Edelson Alberto Morgan Castillo

Abogado
Señor
LEONID MORENO LOAIZA
E.S.D.

Ref. Derecho de Petición

EDELSON ALBERTO MORGAN CASTILLO, identificado con cédula de ciudadanía

No. 1.084.729.772 de Aracataca Magdalena, y portador de la tarjeta profesional
No. 213.592 del Consejo Superior de la Judicatura, Actuando como apoderado
del señor HOLMAN ALFONSO MARTINEZ TORRES mayor de edad, identificado con
cédula de ciudadanía No. 1.084.740.399 expedida en Aracataca, de la manera
muy respetuosa solicito el reconocimiento y el pago de las acreencias laborales
que la sociedad que usted representa le adeuda a mi defendido como son:

Prestación Fórmula Total

Cesantías SBL:840.000X 131 DT /360 $ 305.000.
Intereses a las Cesantías C:305.666X131 DTX 0.12 / 360 $ 13.347.
Vacaciones SBL:840.000:$X 131 DT/ 720 $152.833.
Prima Primer Semestre SBL: 840.000 X43 DT/ 360 $100.333.
Prima Segundo Semestre SBL: 840.000 X88 DT/ 360 $205.333.
total: $777.512.

PRETENCIONES
PRIMERA: Solicito a la sociedad que usted representa señor LEONID MORENO
LOAIZA el reconocimiento y el pago de las acreencias laborales que le adeuda
a mí defendido como son:

Prestación Fórmula Total

Cesantías SBL:840.000X 131 DT /360 $ 305.000.
Intereses a las Cesantías C:305.666X131DTX 0.12 / 360 $ 13.347.
Vacaciones SBL:840.000:$X 131 DT/ 720 $152.833.
Prima Primer Semestre SBL: 840.000 X43 DT/ 360 $100.333.
Prima Segundo Semestre SBL: 840.000 X88 DT/ 360 $205.333.
total: $777.512.

SEGUNDA: El artículo 65 del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, estipula:

“INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO. Modificado por el art. 29, Ley 789 de
2002. El nuevo texto es el siguiente: Indemnización por falta de pago:

1. Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los

salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados
por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como
indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de
retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se
verifique si el período es menor. Si transcurridos veinticuatro (24) meses
contados desde la fecha de terminación del contrato, el trabajador no ha
iniciado su reclamación por la vía ordinaria o si presentara la demanda, no
ha habido pronunciamiento judicial, el empleador deberá pagar al
trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre
asignación certificados por la Superintendencia Bancaria, a partir de la
iniciación del mes veinticinco (25) hasta cuando el pago se verifique.
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Abogado
De igual forma es imperioso que el pago de las prestaciones sociales, es un
beneficio que asiste a todo trabajador, y que las mismas se constituyen en una
obligación para el Empleador ante todo vínculo laboral. Según lo establece el
Art. 186 del C.S.T., la parte actora tiene derecho a recibir VACACIONES
proporcionales por el tiempo laborado.

- ARTICULO 249. “REGLA GENERAL. Todo empleador está obligado a pagar a

sus trabajadores, y a las demás personas que se indican en este Capítulo, al
terminar el contrato de trabajo, como auxilio de cesantía, un mes de salario
por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año”.

- Artículo 306. “De la prima de servicios a favor de todo empleado. El empleador

está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social
denominada prima de servicios que corresponderá a 30 días de salario por
año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio
y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su
reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente
al tiempo trabajado.

PARÁGRAFO. Se incluye en esta prestación económica a los trabajadores del

servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días o
trabajadores de fincas y en general, a los trabajadores contemplados en el Título
III del presente código o quienes cumplan con las condiciones de empleado
dependiente”.

8. Como el empleador no canceló las prestaciones sociales al finalizar el contrato

de trabajo, debe pagar al demandante la sanción establecida en el Art. 65 del
C.S.T.

9. Dado a que el empleador no pago el valor correspondiente a la seguridad

social a la actora por todas las asignaciones salariales, debe cancelar de manera
retroactiva dichos aportes al Fondo de Pensiones donde se encuentre afiliado mi
mandante que es Protección, pues las normas laborales indican que cuando
exista un contrato de trabajo, obligatoriamente se debe afiliar al sistema de
seguridad social Integral, Ley 100 de 1993.

10. Ley 52 de 1975. INTERES A LAS CESANTIAS: “Artículo primero. A partir del
primero de enero de 1975 todo patrono obligado a pagar cesantía a sus
trabajadores conforme al Capítulo VII Título VIII, Parte 1º. Del Código Sustantivo
del Trabajo y demás disposiciones concordantes, les reconocerá y pagará
intereses del 12% anual sobre los saldos que, en 31 de diciembre de cada año, o
en las fechas de retiro del trabajador o de liquidación parcial de cesantía, tenga
este a su favor por concepto de cesantía.

2º. Los intereses de que trata el inciso anterior deberán pagarse en el mes de
enero del año siguiente a aquel en que se causaron; o en la fecha del retiro del
trabajador o dentro del mes siguiente a la liquidación parcial de cesantía,
cuando se produjere antes del 31 de diciembre del respectivo período anual, en
cuantía proporcional al lapso transcurrido del año.

3º. Si el patrono no pagare al trabajador los intereses aquí establecidos, salvo los
casos de retención autorizados por la Ley o convenidos por las partes, deberá
cancelar al asalariado a título de indemnización y por una sola vez un valor
adicional igual al de los intereses causados”.
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Abogado
- El ARTÍCULO 13 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 2 de la Ley 797
de 2003, consagra: “CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES. El
Sistema General de Pensiones tendrá las siguientes características:

a. La afiliación es obligatoria para todos los trabajadores dependientes e

independientes”. En el presente caso, el señor: HOLMAN ALFONSO MARTINEZ
TORRES, tenía la calidad de trabajador dependiente y existía la obligación de su
empleador, para afiliarla a uno de “cualquiera de los regímenes previstos”, que
de manera “libre y voluntaria” escogiera la trabajadora, en virtud del literal b) de
las normas antes mencionadas.

A su vez, el ARTÍCULO 15 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 3 de la

Ley 797 de 2003. Consagra: “AFILIADOS. Serán afiliados al Sistema General de
Pensiones:

1. En forma obligatoria: Todas aquellas personas vinculadas mediante

contrato de trabajo o como servidores públicos. Así mismo, las personas
naturales que presten directamente servicios al Estado o a las entidades o
empresas del sector privado, bajo la modalidad de contratos de
prestación de servicios, o cualquier otra modalidad de servicios que
adopten, los trabajadores independientes y los grupos de población que
por sus características o condiciones socioeconómicas sean elegidos para
ser beneficiarios de subsidios a través del Fondo de Solidaridad Pensional,
de acuerdo con las disponibilidades presupuestales”. Subrayas fuera del
texto.

De otra parte, el ARTÍCULO 17 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 4

de la Ley 797 de 2003, establece: “OBLIGATORIEDAD DE LAS COTIZACIONES.
Durante la vigencia de la relación laboral y del contrato de prestación de
servicios, deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los regímenes del
sistema general de pensiones por parte de los afiliados, los empleadores y
contratistas con base en el salario o ingresos por prestación de servicios que
aquellos devenguen”. Negrillas fuera del texto.

Por último, el ARTÍCULO 22 de la Ley 100 de 1993, dispone: “OBLIGACIONES DEL

EMPLEADOR. El empleador será responsable del pago de su aporte y del aporte
de los trabajadores a su servicio. Para tal efecto, descontará del salario de cada
afiliado, al momento de su pago, el monto de las cotizaciones obligatorias y el
de las voluntarias que expresamente haya autorizado por escrito el afiliado, y
trasladará estas sumas a la entidad elegida por el trabajador, junto con las
correspondientes a su aporte, dentro de los plazos que para el efecto determine
el Gobierno.

El empleador responderá por la totalidad del aporte aun en el evento de que no

hubiere efectuado el descuento al trabajador”. Subrayas fuera del texto.

HECHOS.

PRIMERA: EL día Dieciocho(18) de Mayo del Dos Mil Diecinueve (2019) entre
mi poderdante, señor y la Sociedad que usted representa señor LEONID
MORENO LOAIZA se suscribió un contrato verbal a través del cual se
vinculaba al primero para desempeñar el oficio varios en las instalaciones
de la entidad demandada.
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Abogado

SEGUNDA: Como salario se pactó la suma de CUATROCIENTOS VEINTE MIL

PESOS ($420.000), pagaderos quincenal, cantidad que se mantuvo hasta
la fecha final de mi retiro.

TERCERA: La labor encomendada fue ejecutada por mi representado de

manera personal, atendiendo las instrucciones del empleador y
cumpliendo con el horario de trabajo señalado por éste, sin que se llegara
a presentar queja alguna o llamado de atención contra mi poderdante.

CUARTA: la relación contractual se mantuvo por un término de cinco (5)

Meses hasta la fecha que mi defendido se retiró motivado

ANEXO.
 Poder Especial
 Copia cedula de mi poderdante

NOTIFICACIONES.

El suscrito apoderado de la parte actora, recibe notificaciones en la Cra 7 Calle

6 No.6-04 Barrio Nariño Aracataca-teléfono: 3218291360
Mi poderdante en Calle 8ª No. 9B-107Barrio La Esperanza de Aracataca
Magdalena
Teléfono 3105938846

Atentamente,

____________________________________
EDELSON ALBERTO MORGAN CASTILLO
C.C. No. 1.084.729.772 de Aracataca
T.P. No. 213.592 del C. S. de la J.
 Edelson Alberto Morgan Castillo
Abogado

Señores
Juzgado del Circuito Laboral de Fundación -Magdalena
E.S.D.

Referencia: poder especial

HOLMAN ALFONSO MARTINEZ TORRES, mayor de edad, identificado con cédula

de ciudadanía No. 1.084.740.399 expedida en Aracataca Magdalena, con
domicilio en esta ciudad, por medio del presente documento confiero PODER
ESPECIAL, amplio y suficiente al Doctor EDELSON ALBERTO MORGAN CASTILLO,
identificado con cédula de ciudadanía No. 1.084.729.772 de Aracataca
Magdalena, y portador de la tarjeta profesional No. 213.592 del Consejo Superior
de la Judicatura, para que en mi nombre y representación inicie y lleve hasta su
terminación demanda Ordinaria Laboral de Única Instancia contra la Sociedad
que el Señor LEONID MORENO LOAIZA con domicilio en la Calle 12 No. 3-10 Barrio
Ciudadela villa del Rio Cimitarra Santander, Identificada con el Nit:71.184.779-6
por el reconocimiento y pagos de las acreencia laborales

Por lo anterior, mi apoderado queda facultado para recibir, desistir, sustituir,

transigir, aclarar, adicionar, modificar o ratificar y en sí, para adelantar cualquier
trámite necesario para el cumplimiento del poder otorgado.

Sírvase, por lo tanto reconocerle personería a mi apoderado en los términos y

para los efectos del presente poder.

Atentamente,

_______________________________
HOLMAN ALFONSO MARTINEZ TORRES
C.C.No. 1.084.740.399 de Aracataca

__________________________________
EDELSON ALBERTO MORGAN CASTILLO
C.C.No. 1.084.729.772 de Aracataca
T.P. No. 213.592 C.S de la Judicatura