EDITAL N.

001/2020 - PROCESSO DE SELEÇÃO VISANDO A CONTRATAÇÃO DE COLABORADORES PARA

CADASTRO RESERVA NA CASA DE PASSAGEM PARA ADULTOS DO SEXO FEMININO E FAMÍLIAS JUNTO
AO INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA E SAÚDE – AVANTE SOCIAL.

Art. 1º. No período de 13 de Janeiro de 2020 a 24 Janeiro de 2020 até as 23h59min, estarão abertas
as inscrições para contratação de colaboradores para cadastro reserva conforme explicitado acima.

Parágrafo Único - Não serão prestadas informações sobre o processo seletivo por telefone, nem
presencialmente, nem através de redes sociais nem diretamente através de seus colaboradores. Todas
as informações pertinentes a este processo seletivo estão descritas neste edital.

DAS VAGAS

Art. 2º. As vagas que estão abertas serão para trabalho no Municipio de Nova
Lima/MG. O quadro das vagas e remuneração estão descritas no anexo.

Parágrafo Único - O candidato deverá indicar a qual vaga pretende se candidatar, não sendo permitida
a inscrição em dois cargos distintos para um mesmo edital, sob pena de eliminação.

DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

Art. 3º. Em caso de aprovação e convocação o candidato deverá possuir disponibilidade imediata para assumir
efetivamente o exercício da função.

Parágrafo Primeiro - Poderão se inscrever no presente processo de seleção os candidatos que atendam
e preencham os requisitos descritos abaixo:

A) Para o Cargo de Técnico Assistente Social: os candidatos deverão possuir ensino superior com
formação em Serviço Social, em Instituição de Ensino superior devidamente reconhecida pelo
Ministério da Educação - MEC. Registro profissional em conselho, experiencia de atuação na Proteção
Social Especial, desejável CNH categoria "B".

B) Para o cargo de Técnico Psicólogo: os candidatos deverão possuir ensino superior com formação
em Psicologia, em Instituição de Ensino superior devidamente reconhecida pelo Ministério da
Educação – MEC. Registro profissional em conselho, experiência de atuação na Proteção Social
Especial, desejável CNH categoria "B".

Rua dos Timbiras, nº 2.875, Barro Preto, CEP: 30.140-062, Belo Horizonte - Minas Gerais
Telefone: (31)3295-5655
Email: institucional@avantesocial.org.br | Site: www.avantesocial.org.br
C) Para o cargo de Cuidador Social: os candidatos deverão possuir Ensino Médio completo em entidade
de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC.

D) Para o cargo de Auxiliar de Educador: Os candidatos deverão possuir Ensino Fundamental completo
em entidade de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC.

E) Para o cargo de Auxiliar Administrativo: Os candidatos deverão possuir Ensino Médio completo em
entidade de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC.

F) Para o cargo de Coordenador Técnico: Os candidatos deverão ter experiência no mínimo 2 anos no
SUAS, possuir formação em qualquer curso superior, preferencialmente Psicologia ou Serviço Social em
entidade de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC. Registro profissional
em conselho da classe, bem como experiência comprovada de no mínimo 02 (dois) anos, na Proteção
Social Especial e desejável CNH categoria "B".

OBS: Para todas as vagas acima explicitadas recebemos currículos de PCD

Parágrafo Segundo - O candidato que for aprovado na última etapa e não tiver disponibilidade para dar
início às atividades, quando convocado, será eliminado, sendo convocado o candidato que ficar em
segundo lugar, e assim sucessivamente.

DOS IMPEDIMENTOS

Art. 4º. É vedada a participação neste processo seletivo e a contratação de candidato que seja
servidor ou colaborador público, inclusive aquele que exerça cargo em comissão ou função de
confiança, de órgão ou entidade da Administração de Empresa pública celebrante, ou seu cônjuge,
companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau, ressalvadas as
hipóteses previstas em lei específica e na lei de diretrizes orçamentárias.

Parágrafo Único - É vedada a participação de candidato e a contratação de pessoa que receba

benefício previdenciário (aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, etc.), salvo pensão por morte
ou aposentadoria por tempo de serviço/idade.

DOS PRAZOS E INSCRIÇÕES

Art. 5º. As inscrições serão realizadas no período de 13 de Janeiro de 2020 a 24 de Janeiro de 2020
até as 23h59min. devendo o candidato realizar sua inscrição por meio de formulário próprio
constante no site www.avantesocial.org.br.

Parágrafo Único - Os currículos enviados após o período de inscrição estipulado acima estarão
automaticamente desclassificados, não sendo admitida a entrega de currículo impresso.
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Art. 6º. A organização do certame não se responsabiliza pelo não recebimento de dados enviados pelos
candidatos, bem como pela impossibilidade do envio de dados cadastrais em razão de falhas ou erros
ocasionados por problemas no provedor de internet utilizado pelo candidato, bem como falhas na rede
mundial de computadores, nem por problemas técnicos que eventualmente possam afetar ou
interromper as inscrições nem se responsabilizará por interrupções ou eventuais falhas, atrasos, mau
funcionamento eletrônico de qualquer tipo de rede, hardware, software, falha humana ou qualquer
outro problema técnico de atuação das operadoras de serviço de telecomunicações que porventura o
candidato venha a enfrentar no momento da inscrição ainda que por motivos de caso fortuito ou força
maior, ou qualquer outro fato alheio que impeça o candidato de utilizar-se dos meios e prazos para
efetuar as inscrições.

DA DOCUMENTAÇÃO COMPROBATÓRIA

Art. 7º. A declaração ou apresentação de documentos falsos ou inexatos determinará o cancelamento

da inscrição do candidato e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo
das sanções civis e penais cabíveis.

DAS INFORMAÇÕES DO PROCESSO E DAS ETAPAS DO PROCESSO:

Art. 8º. As informações atinentes a todos os atos deste edital estarão disponíveis no site
https://www.avantesocial.org.br.

Art. 9º. O processo seletivo para os cargos de Técnico Assistente Social, Técnico Psicólogo e
Coordenador Técnico será realizado em no mínimo três etapas quais sejam: análise de currículos, prova
escrita, entrevistas e testes psicológicos.

Parágrafo Primeiro - Para os cargos de Cuidador Social, Auxiliar de Cuidador e Auxiliar administrativo,
o processo seletivo será realizado em no mínimo duas etapas, quais sejam: Análise de currículos,
entrevistas ou dinâmica e teste psicológicos.

Parágrafo Segundo - As fases serão de caráter eliminatório e classificatório, sendo que a prova escrita
tem caráter apenas eliminatório.

Parágrafo Terceiro- As entrevistas poderão ser feitas por vídeo conferência quando a ENTIDADE assim
achar adequado.

Parágrafo Quarto - Os candidatos para os cargos de Cuidador Social, Auxiliar de Cuidador e Auxiliar

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 Admistrativo que forem classificados na primeira etapa (análise de currículo) participarão da
entrevista/dinâmica e teste psicológico, na razão máxima de 30 (trinta) candidatos.

Parágrafo Quinto - Os candidatos para os cargos de Técnico Assistente social, Técnico Psicólogo e
Coordenador Técnico melhor qualificados na análise de currículos serão selecionados para participar da
prova escrita, na razão máxima de 20 (vinte) candidatos para cada cargo. Os que, posteriormente,
forem classificados na segunda etapa (prova escrita) participarão da entrevista / teste psicológico, na
razão máxima de 10 (dez) candidatos por cargo.

Art. 10. Na análise de currículos será orientada conforme a tabela abaixo:

Parágrafo Primeiro - Para os cargos de curso superior:

1. Curso Superior em outra área 01 Ponto

2. Experiência na área 01 ponto para cada 6 meses de

experiência comprovada na CTPS/declaração
formal em cada empresa mencionada.
3. Outros cursos na área 01 ponto para cada 60 horas de curso
Comprovado

Parágrafo Segundo - Para os cargos de nível fundamental e médio:

1. Experiência na área 01 ponto para cada 6 meses de

experiência comprovada na CTPS/declaração
forma em cada empresa mencionada.
2. Outros cursos na área 01 ponto para cada 60 horas de curso
Comprovado

Parágrafo Terceiro - Em caso de empate, será priorizado o candidato com maior tempo de experiência
de trabalho e persistindo o empate será priorizado o de maior idade.

Parágrafo Quarto - Os candidatos de nível superior que forem classificados na primeira etapa (análise de
currículo) participarão da prova escrita.

Art. 11 - A prova escrita, com duração de 1h30min, será composta de 10 questões, sendo 09 objetivas e
01 subjetiva, em que será avaliada a capacidade de redação, lógica, e tema específico do cargo para o
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qual o candidato está se propondo. O candidato deverá atingir no mínimo 60% de acertos para ser
convocado para entrevista.

Parágrafo único - O conteúdo objeto de avaliação da prova escrita está disponível nos anexos,
"Referência Bibliográfica”, localizado ao final deste edital.

Art. 12 - A entrevista, que poderá ser individual ou em grupo, ou através de dinâmica, tem como objetivo
avaliar o desempenho do candidato em relação às atividades relativas ao cargo para o qual se candidata,
tais como:

Habilidades Descrição Pontuação máxima

Será avaliada a capacidade do

Conhecimento e domínio
da área de atuação
Capacidade de trabalho em
equipe
candidato na área a qual se
candidatou. O candidato deverá 3
saber expressar sobre suas
experiências e atuações.
Expressar acontecimentos
vivenciados o qual demandou a
atuação junto a equipe. 3

Expressar e ou demonstrar
situações em que houve
necessidade de antecipar uma
situação em que se não
Comportamento pro- houvesse intervenção poderia 3
ativo gerar algum problema,
capacidade de análise da
situação.
Tranquilidade ao falar,
Equilíbrio emocional expor suas ideias, 3
demonstrar flexibilização.

Capacidade de transmitir suas

Comunicação ideias de forma sequencial e 3
precisa.

Expor ideias e assuntos que

demonstram a capacidade de
Foco nas pessoas enxergar as necessidades das 3
pessoas.

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Parágrafo Único - A etapa de entrevista possui caráter eliminatório e classificatório, não somando pontos
à etapa de análise de currículo nem na prova escrita.

Art. 13 - A convocação para contratação também ocorrerá através do site informado no art. 8° e sobre
ela não serão fornecidas informações adicionais por telefone, nem presencialmente, nem através de
redes sociais, nem diretamente através de seus colaboradores.

Art. 14 - Em data, local e horário, divulgados na forma do art. 8º, o candidato aprovado, deverá
comparecer para a contratação munido dos seguintes documentos:
Originais:
a) CTPS original (Carteira de Trabalho e Previdência Social);
b) 1 Foto 3X4;
c) Atestado Admissional, que deverá ser obtido por exame a ser realizado no local a ser
informado;

Cópias:
d) Carteira de identidade e CPF;
e) Página de CTPS que contém os dados pessoais e páginas que constem as experiências
profissionais declaradas no currículo;
f) Comprovante de endereço atualizado ou declaração de onde deverá residir;
g) Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
h) Certificado Reservista (em caso de candidato do sexo masculino);
i) Certidão de Casamento (mesmo que conste averbação) ou União Estável;
j) Certidão de nascimento ou RG dos filhos de qualquer idade contendo o número de CPF;
k) Caderneta de vacinação para os filhos até a idade de 07 anos;
l) Declaração escolar para o menor estudante;
m) Carteira de habilitação (somente quando o cargo exigir);
n) Documento emitido pela a Caixa Econômica com o nº do PIS;
o) Diploma ou certificado de conclusão de ensino compatível com a exigência do cargo;
p) Registro profissional em órgão/conselho competente (quando o cargo exigir);
q) Conta bancária;
r) Cartão de vacina com as vacinas atualizadas.

Art. 15 - Será obedecida a ordem de classificação dos candidatos e caso o candidato não concorde com
a modalidade de contrato, local ou horário de trabalho ou outra especificidade da contratação, será
automaticamente eliminado.

Art. 16 - No momento da contratação, o candidato deverá comprovar a experiência exigida neste

edital. Os documentos apresentados ficarão retidos.

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Art. 17 - O não comparecimento ou o atraso para qualquer das etapas previstas neste edital, ainda que
justificado, por mais de 15 min. (quinze minutos), implicará a eliminação automática do candidato.

Art. 18 - O processo seletivo terá vigência de 180 (cento e oitenta) dias.

Belo Horizonte, 13 de Janeiro de 2020.

VIVIANE TOMPE SOUZA MAYRINK

PRESIDENTE
INSTITUTO JURÍDICO PARA EFETIVAÇÃO DA CIDADANIA E SAÚDE AVANTE
SOCIAL

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ANEXOS

CRONOGRAMA GERAL

ATIVIDADE DATA

INSCRIÇÃO 13/01/2020 à
24/01/2020
PUBLICAÇÃO DE LISTA DE INSCRITOS 27/01/2020

IMPUGNAÇÃO À LISTA DE INSCRITOS* 28/01/2020

CONVOCAÇÃO PARA A PROVA ESCRITA 29/01/2020

REALIZAÇÃO DE PROVA ESCRITA 31/01/2020

RESULTADO DA PROVA ESCRITA 03/02/2020

CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTAS 04/02/2020

ENTREVISTAS 06/02/2020

RESULTADO FINAL 07/02/2020

PRAZO PARA RECURSO** 10/02/2020

*As impugnações à lista de inscritos e recursos deverão ser encaminhadas para o e- mail:
gestaorhijuci@gmail.com, não damos informações por telefone, e outras mídias sociais.
** Só serão admitidos recursos após o resultado. Não havendo recursos para cada uma das
fases.

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 CARGOS, VAGAS, JORNADA E
REMUNERAÇÃO

VAGAS REMUNERAÇÃO
CARGO QUADRO JORNADA SEMANAL BRUTA – REGIME CLT
RESERVA
30 horas
Sendo necessário e primordial a
Técnico Assistente sua presença todos os dias da R$1.700,00
03
Social semana, de segunda a sexta-feira,
podendo participar de atividades
extra turno.
30 horas
Técnico Psicólogo Sendo necessário e primordial a
sua presença todos os dias da R$1.700,00
02
semana, de segunda a sexta-feira,
podendo participar de atividades
extra turno.

Cuidador Social 02 Regime 12X36 R$1.172,18 + adicionais

Diurno / quando se aplicar
noturno

Auxiliar de Cuidador 08 Regime 12X36 diurno R$1.030,00

40 hs
Auxiliar Administrativo 02 Sendo necessário e primordial a sua R$1.200,00
presença todos os dias da semana, de
segunda a sexta-feira, podendo
participar de atividades extra turno.
40 horas
Sendo necessário e primordial a
Coordenador sua presença todos os dias da R$3.000,00
01
Técnico semana, de segunda a sexta-feira,
podendo participar de atividades
extra turno.

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Telefone: (31)3295-5655
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SOBRE O ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL NA MODALIDADE CASA DE PASSAGENS PARA ADULTOS DO
SEXO FEMININO E FAMÍLIAS

1.1. O presente Chamamento Público tem como objeto a celebração de parceria com o Município de
Nova Lima, por intermédio da SEMDS - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Políticas
Públicas, com finalidade de execução de Serviço de Proteção Social Especial de Alta Complexidade –
Acolhimento Institucional na modalidade Casa de Passagem para adultos do sexo
feminino e famílias, mediante a transferência de recursos financeiros, em conformidade com a Lei
13.019/2014, que trata das parcerias entre a administração pública e as organizações da sociedade
civil.

1.2. A parceria a ser firmada com a OSC será objeto de celebração de Termo de Colaboração com o
Município de Nova Lima.

1.3. Esse procedimento de seleção reger-se-á pela Lei nº 13.019, de 31 de julho de 2014 e pelo
demais normativos aplicáveis, além das condições previstas neste Edital.

DESCRIÇÃO DOS CARGOS

Técnico Assistente Social:

- Realizar atendimentos ao público alvo;

- Elaboração, em conjunto com a coordenação e demais colaboradores, do Projeto Político Pedagógico
do serviço;
- Acompanhamento psicossocial dos usuários e suas respectivas famílias, com vistas à reintegração
familiar e/ou superação da situação vivencial;
- Capacitação e acompanhamento dos cuidadores e demais funcionários;
- Apoio e acompanhamento do trabalho desenvolvido pelos cuidadores;
- Encaminhamento, discussão e planejamento conjunto com outros técnicos da rede de serviços e do
Sistema de Garantia de Direitos das intervenções necessárias ao acompanhamento dos usuários em
situação de rua;
- Articulação com a rede de serviço socioassistenciais;
- Mediação, em parceria com o cuidador de referência, do processo de aproximação e fortalecimento
ou construção do vínculo com a família de origem, quando for o caso;
- Participar de reuniões, treinamento e;
- Realizar outras tarefas correlatas.

Técnico Psicólogo:

- Realizar atendimentos ao público alvo;

- Elaboração, em conjunto com a coordenação e demais colaboradores, do Projeto Político Pedagógico
do serviço;
- Acompanhamento psicossocial dos usuários e suas respectivas famílias, com vistas à reintegração
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 familiar;
- Capacitação e acompanhamento dos cuidadores e demais funcionários;
- Apoio e acompanhamento do trabalho desenvolvido pelos cuidadores;
- Encaminhamento, discussão e planejamento conjunto com outros técnicos da rede de serviços e do
Sistema de Garantia de Direitos das intervenções necessárias ao acompanhamento dos usuários;
- Articulação com a rede de serviço socioassistenciais;
- Mediação, em parceria com o cuidador de referência, do processo de aproximação e fortalecimento
ou construção do vínculo com a família de origem, quando for o caso;
- Participar de reuniões, treinamento e;
- Realizar outras tarefas correlatas.

Cuidador Social:

- Cuidados básicos com alimentação, higiene e proteção;

- Organização do ambiente (espaço físico e atividades adequadas de acordo com as necessidades de
seus usuários);
- Encaminhamentos: Higienização, rouparia, atendimento social;
- Promover e facilitar as oficinas e atendimentos em grupos;
- Realizar outras tarefas correlatas.

Auxiliar de Cuidador:

- Acompanhar e auxiliar as atividades dos Cuidadores Sociais, principalmente no que tange aos
cuidados com a moradia, como: organização e limpeza do ambiente;
- Preparação dos alimentos;
- Apoio aos usuários no planejamento e organização de sua rotina diária;
- Realizar outras tarefas correlatas.

Coordenador Técnico:

- Coordenar todos os processos de trabalhos metodológicos e administrativos que atravessam o

Serviço;
- Elaboração, em conjunto com a equipe técnica e demais colaboradores, do Projeto Político
Pedagógico do serviço;
- Capacitação e acompanhamento de toda equipe;
- Articulação com a rede de serviço socioassistenciais, intersetorial e Sistema de Garantia de Direitos;
- Organizar e promover reuniões, treinamentos atrelados ao objeto fim do Serviço;
- Organização da seleção e contratação de pessoal, bem como supervisão dos trabalhos desenvolvidos;
- Realizar outras tarefas correlatas.

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 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:

Texto de Orientação para o Reordenamento do Serviço de Acolhimento para População Adulta e Famílias
em Situação de Rua (BRASIL, 2013).

Política Nacional para Inclusão Social da População em Situação de Rua (Brasil, 2008).

Inclusão das Pessoas em Situação de Rua no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal
(BRASIL, 2011).

Perguntas e Respostas: Serviço Especializado em Abordagem Social (BRASIL, 2013)

Belo Horizonte, 10 de Janeiro de 2020.

VIVIANE TOMPE SOUZA MAYRINK

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