EL MÉTODO DE LAS TRES P PARA ANALIZAR

CONFLICTOS SOCIALES

Persona

Conflicto

Proceso Problema

1
 Quiénes son los actores
(primarios, secundarios y
terceros)

Identificar a las
Persona personas Cómo es la situación de poder
involucradas

Existen coaliciones

2
 Cuáles son los asuntos críticos del
conflicto a resolver

Cuáles son las posiciones

presentadas sobre estos asuntos
Identificar el núcleo del
conflicto
Cuáles son los intereses subyacentes
de cada actor

Cuáles son los factores originaron y

están alimentando el conflicto
Problema
Cómo perciben el conflicto los
protagonistas

Qué imagen del otro tienen las

Percepciones y emociones
partes

Qué sentimientos y emociones se

están expresando
3
 Cómo se inició el conflicto

Qué acciones se han tomado para enfrentarlo

Cómo está la comunicación y relación entre los

actores
Dinámica del conflicto
Cómo se ha desarrollado el conflicto

Cómo se ha tratado de abordar

Proceso Qué tipo de intervención es conveniente

Hay algo o alguien que podría ayudar

Qué factores limitan las acciones y posturas

extremistas

Recursos positivos existentes Quienes son las personas que pueden jugar un
papel constructivo

Cuáles son los objetivos alcanzables que los

protagonistas pueden lograr

Que intereses pueden complementarse