O sucesso de uma organização não depende somente da satisfação do

mundo exterior, porém o interior é primordial, ou seja, os seus clientes internos,

que precisam de estímulos intrínsecos e extrínsecos para que possam atender
as expectativas das partes, tem que haver uma técnica empresarial baseada na
parceria.

Se todos de uma empresa fizessem o melhor possível todos os dias e

estivessem, altamente comprometidos e motivados o futuro seria brilhante.
Algumas pesquisas revelam que na maioria dos casos os funcionários não estão
motivados a cumprir suas obrigações no seu trabalho.
No entanto, um funcionário desmotivado pode acarretar sérios problemas
para a instituição, e muitas vezes quem acaba influenciando-os negativamente
são os próprios gestores, perguntando algo e depois ignorando as respostas.