Tópicos emResponsabilidade

Tópicos em Contabilidade: Contabilidade: Responsabilidade

Socioambiental
Socioambiental
Prof. Ms. José Rodrigues Junior
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Unidade 1
Responsabilidade
Social
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.1 Evolução histórica
O conceito de responsabilidade social está associado à contemporaneidade,
quando muito considerado como modelo de gestão criado há poucas
décadas para abrandar o grave entrave social em áreas de pobreza extrema,
especialmente nos países subdesenvolvidos.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.1 Evolução histórica
Andrew Carnegie, em seu livro “O Evangelho da Riqueza”(1889), estabelece uma
abordagem clássica da responsabilidade social das grandes empresas.
Princípio da Caridade, em que se baseou na distribuição de renda dos mais afortunados
da sociedade aos menos afortunados;
Principio da Custódia, que segundo uma paráfrase bíblica exigia que as empresas e os
ricos se enxergassem como guardiões, podendo usar do dinheiro para objetivos
legitimados pela sociedade, mas com a obrigação de multiplicar a riqueza da sociedade
e a própria com investimentos prudentes dos recursos sob custódia.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.1 Evolução histórica
O caso clássico: Dodge versus Ford.
Em 1916, Henry Ford “alegando objetivos sociais, decidiu não distribuir parte
dos dividendos esperados...” e, revertendo o dinheiro em ações como a
redução de preços dos produtos e a melhoria da remuneração dos
empregados.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.1 Evolução histórica
O economista americano Milton Friedman afirmava que há uma, e apenas uma
responsabilidade social das empresas que é usar seus recursos e sua energia em
atividades destinadas a aumentar seus lucros de forma livre e sem fraudes
Drucker (2002, p.104) diz “a responsabilidade social de uma empresa é o bom
desempenho econômico, sendo impossível o cumprimento de qualquer outra
responsabilidade sem tal estabilidade”.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.1 Evolução histórica
Mais recentemente, Friedman afirmou que as ações de responsabilidade social são
dever do estado e também das empresas além de outros setores da sociedade,
argumentando que ignorar os problemas sociais pode ser destrutivo para toda a
instituição em longo prazo, observada a necessidade da aprovação da opinião
pública em quaisquer entidades, pública ou privada.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.1 Evolução histórica
O tema Responsabilidade social se propagou e passou a fazer parte das discussões e
do planejamento estratégico das empresas, considerando fatores ambientais,
culturais, étnico-raciais, entre outros, como indissociáveis de uma realidade social
que necessita de apoio para que as arestas causadas pela distribuição desigual de
renda sejam minimizadas e mais pessoas tenham oportunidade de acesso aos meios
de consumo.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.1 Evolução histórica
A Abordagem Social no Brasil
No Brasil, a afirmação das práticas sociais ocorreu no ambiente organizacional a
partir da década de 80.
Porém, com a grave crise econômica que atingiu o país a seguir, taxas inflacionárias
elevadas, conflitos políticos, fraudes, colapso no serviço público.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.1 Evolução histórica
A Abordagem Social no Brasil
As ações de responsabilidade social no Brasil são desenvolvidas por inúmeras
empresas, que inseridas num ambiente global, são questionadas quanto a sua
efetiva participação nas questões sociais.
Há o questionamento de que as empresas, principalmente as de capital nacional, já
têm grande dificuldade para honrar seus compromissos com seus credores e ainda
são cobrados esforços que deveriam ser supridos pelo poder público.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.2 Conceito e importância
A responsabilidade social é uma realidade que considera valores éticos e sua
prática moral através de atitudes que proporcionem uma melhor gestão dos
recursos de que a empresa dispõe, bem como considera todos os agentes
envolvidos nesse processo.

Responsabilidade social surge como “reação à reação social‟, ou seja, a

responsabilidade social vem como resposta empresarial às reações das
sociedades contra as consequências sociais da globalização.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.2 Conceito e importância
Abordagem teórica liberalista: o que o proprietário fizer além da obrigação legal
poderia ser enquadrado como caridade pessoal, e não haveria nenhum compromisso e
nada que obrigue o proprietário a tal ação.
Abordagem da cidadania empresarial: a empresa estenderia seu compromisso à
melhoria da qualidade de vida da comunidade na qual ela está inserida.
Abordagem mais atual: a responsabilidade social empresarial passa a fazer parte do
negócio da empresa e diz respeito ao compromisso da empresa com o
desenvolvimento sustentável e com a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.2 Conceito e importância
Com a quebra das fronteiras com a globalização, as empresas se viram mais poderosas
por poderem escolher onde e como quiserem produzir
Também, elas podem levar aos países investimentos, geração de emprego, renda,
acesso à tecnologia e serem uma mola propulsora para o desenvolvimento de países
em desenvolvimento.
Entretanto, não existem regulamentações globais para proteger as sociedades contra
empresas socialmente irresponsáveis. Não existe um órgão internacional capaz de criar
e fiscalizar legislação universal.
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1.2 Conceito e importância
Existem algumas iniciativas para tornarem as empresas mais socialmente
responsáveis.
Pacto Global
Proposto pelo ex-secretário geral das Nações Unidas, Kofi Annan no dia 31 de
janeiro de 1999, durante a realização do Fórum Econômico Mundial.
O desafio colocado foi para que as empresas promovessem ações e parcerias
para o alcance de metas com o objetivo final de conquistar uma economia
global mais sustentável e inclusiva.
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1.2 Conceito e importância
Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico – OCDE
A OCDE é uma entidade internacional e intergovernamental, da qual fazem parte as
nações mais desenvolvidas, as quais se reúnem periodicamente para trocar
informações e alinhar políticas para o desenvolvimento de seus membros.
O Brasil, apesar de não ser membro também aderiu aos princípios da OCDE.
Suas diretrizes são o estabelecimento de princípios e padrões de conduta que devem
ser fiscalizados por países que aderirem, sendo membro ou não da OCDE.
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1.2 Conceito e importância
O Fórum Social Mundial – FSM
Fórum Social Mundial que se apresenta como um espaço de debate público de
propostas, nem sempre consensuais, que acenam com uma possibilidade de uma
regulação social da economia pautada pelo reconhecimento e garantia de direitos.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.2 Conceito e importância
Algumas das mais importantes iniciativas brasileiras para o incentivo às empresas na
adesão do tema da responsabilidade social empresarial.
Instituto Ethos
O Instituto Ethos é uma entidade “sem fins lucrativos caracterizada como uma OSCIP (organização
da sociedade civil de interesse público) que tem como missão sensibilizar e orientar as empresas a
gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de
uma sociedade justa e sustentável”.
O Instituto Ethos ganhou visibilidade internacional após a elaboração de um conjunto de
indicadores que orientam as empresas a incorporarem a responsabilidade social em suas
atividades.
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1.2 Conceito e importância
Movimento Nacional pela Cidadania e Solidariedade
Numa iniciativa pioneira, o movimento foi formado por um conjunto de empresas,
entidades governamentais e não-governamentais, em 2004, com o objetivo de
conscientizar e mobilizar a sociedade no desenvolvimento de debates e ações em
torno dos Oito Objetivos do Milênio.
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1.2 Conceito e importância
Índice de Empresas Sustentáveis da BM&Fbovespa
Atendendo a tendência de investidores procurarem empresas socialmente mais
responsáveis para aplicar seus recursos, a Bolsa Brasileira de Mercadorias,
BM&FBOVESPA, na época Bolsa Valores de São Paulo, elaborou, juntamente com
outras entidades ligadas ao setor empresarial e financeiro, com a participação do
Ministério do Meio Ambiente e colaboração da Fundação Getúlio Vargas (Oliveira,
2008 p. 216), numa iniciativa pioneira na América Latina, o índice de ações que fosse
um referencial para os investimentos socialmente responsáveis, o ISE - Índice de
Sustentabilidade Empresarial.
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1.2 Conceito e importância
Balanço Social do IBASE
O Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE) é uma instituição sem
fins lucrativos que tem como missão aprofundar a democracia, baseada nos princípios
dos direitos humanos, e no estimulo à participação cidadã.
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1.3 Distinção entre responsabilidade social e filantropia
Na filantropia não há planejamento e monitoramento das ações, tampouco
estabelecimento de objetivos.
Ela não busca obter retorno, seja financeiro, social ou ambiental.
Sua intenção é apenas o de proporcionar um bem estar moral de quem a
pratica.
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1.3 Distinção entre responsabilidade social e filantropia
Já a responsabilidade social é considerada uma ação estratégica da empresa
que tem por finalidade incorporar aos seus negócios as demandas do público
com quem se relaciona, transformando a realidade social.
Além disso, a RSC busca retorno social, tributário e institucional dos seus
investimentos
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1.4 Responsabilidade social nas empresas
Estudo de Caso: Pif Paf.
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1.4 Responsabilidade social nas empresas – PACTO GLOBAL
Pacto Global pelas Nações Unidas em 1999, quando o Secretário Geral da ONU, Kofi Annan,
apelou para que as empresas do mundo todo assumissem uma globalização mais humanitária. O
Pacto tem dez princípios universais:

Princípios de Direitos Humanos

1. Respeitar e proteger os direitos humanos.
2. Impedir violações de direitos humanos.

Princípios de Direitos do Trabalho

3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho.
4. Abolir o trabalho forçado.
5. Abolir o trabalho infantil.
6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho.
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1.4 Responsabilidade social nas empresas – PACTO GLOBAL
Pacto Global pelas Nações Unidas em 1999, quando o Secretário Geral da ONU, Kofi Annan,
apelou para que as empresas do mundo todo assumissem uma globalização mais humanitária. O
Pacto tem dez princípios universais:

Princípios de Proteção Ambiental

7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.
8. Promover a responsabilidade ambiental.
9. Encorajar tecnologias que não agridam o meio ambiente.

Princípio contra a Corrupção

10. Combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
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1.4 Responsabilidade social nas empresas
A responsabilidade social está-se transformando num parâmetro, e referencial
de excelência, para o mundo dos negócios e para todo o Brasil corporativo.

Segundo a Fundação Nacional da Qualidade (2013), as organizações

socialmente responsáveis devem abordar suas responsabilidades perante a
sociedade e o exercício da cidadania, por meio de estágios que vão desde uma
fase embrionária até sua fase mais avançada.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.4 Responsabilidade social nas empresas
• Estágio 1: a organização não assume responsabilidades perante a sociedade e não
toma ações em relação ao exercício da cidadania. Não há promoção do
comportamento ético.
• Estágio 2: a organização reconhece os impactos causados por seus produtos,
processos e instalações, apresentando algumas ações isoladas, no sentido de
minimiza-los. Eventualmente, busca promover o comportamento ético.
• Estágio 3: a organização está iniciando a sistematização de um processo de
avaliação dos impactos de seus produtos, processos e instalações e exerce alguma
liderança em questões de interesse da comunidade. Existe envolvimento das
pessoas em esforços de desenvolvimento social.
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Unidade 1 – Responsabilidade Social

1.4 Responsabilidade social nas empresas
• Estágio 4: o processo de avaliação dos impactos dos produtos, processos e
instalações está em fase de sistematização. A organização exerce liderança em
questões de interesse da comunidade de diversas formas. O envolvimento das
pessoas em esforços de desenvolvimento social é frequente. A organização
promove o comportamento ético.
• Estágio 5: o processo de avaliação dos impactos dos produtos, processos e
instalações está sistematizado, buscando antecipar as questões publicas. A
organização lidera questões de interesse da comunidade e do setor. O estímulo à
participação das pessoas em esforços de desenvolvimento social é sistemático.
Existem formas implementadas de avaliação e melhoria da atuação da organização
no exercício da cidadania e no tratamento de suas responsabilidades públicas.