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Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Trabalho de
Históra da técnica

Professor: Luiz Adriano

Aluno: Eduardo Alexandre Rauber

Gabriel Unser

Ênio Borges

Assunto: Intel Corporation

Toledo – PR, 13 de abril de 2016


Empresa: Intel Corporation
Contexto: A Intel Corporation é uma empresa de origem nos Estados
Unidos, fundada em 1968 e que atua em todo o globo. Sua área de atuação
abrange desde circuitos integrados como microprocessadores (Foi a pioneira no
desenvolvimento de microprocessadores) até outros chipsets para fins caseiros
ou até mesmo militares e científicos, que tornam nossas vidas mais rápidas,
simples e fáceis. Por isso, a INTEL está sempre rompendo os limites da inovação
para tornar a vida mais empolgante, gratificante e fácil de gerenciar.

Para analisar a importância da Intel Corporation dentro da história do


desenvolvimento técnico e científico, é necessário entender o período em que
foi fundada.

Após a segunda guerra mundial, a população tinha uma grande demanda


por aparelhos eletrônicos, entretanto a montagem dos mesmos era de extrema
complexidade o que acabava aumentando os custos para obte-los. A sua
engenharia demandava cada vez mais conexões.

“À medida que o número de componentes de um circuito crescia, o


número de conexões crescia ainda mais. Se um sistema tinha, por
exemplo, 10 mil componentes, ele exigiria 100 mil ou mais conexões de
fios nas placas de circuito, na maioria das vezes soldados à mão. Isso não
contribuía em nada para sua confiabilidade”

Essa ocorrência abriu as portas para o desenvolvimento dos circuitos


integrados pelos americanos Gordon Moore e Robert Noyce. Eles queriam
fundar uma empresa que desenvolvesse uma alternativa melhor e mais barata
para a memória central magnética dos computadores baseada em tecnologia
de semicondutores. Como não tinham dinheiro suficiente eles se aproximaram
do investidor Arthur Rock, que viria a se tornar o primeiro presidente da
empresa, para conseguir um empréstimo. Conseguido um empréstimo de US$
3 milhões, a empresa foi fundada no dia 18 de julho de 1968 com o nome
de N M Electronics (iniciais dos sobrenomes de seus fundadores), que pouco
depois passou a chamar INTEL.

Um dos principais dogmas da empresa é a aplicação da Lei de Moore


que afirma que a capacidade de processamento de um computador dobraria a
cada 18 meses. Essa lei foi um ponto crucial no desenvolvimento de novas
tecnologias.

Além das inovações científicas a Intel ainda revolucionou as relações


corporativas de gerenciamento. Aplicada por Noyce, com a ajuda de Andy
Groove (Funcionário da Intel), optou-se por formar uma equipe de executivos a
fim de comandar a empresa, onde os mesmos se complementavam, evitando
divergências. Esse sistema ainda agia de maneira a disponibilizar uma
independência para seus funcionários, uma vez que eles estavam responsáveis
por um determinado assunto, eles eram incentivados a serem empreendedores,
e a partir do momento em que tivessem alguma dúvida poderiam discutir
diretamente com os chefes, sem passar pela cadeia de gerenciamento o que
facilitava e incentivava as inovações. Esse modelo é aplicado até hoje em
empresas de desenvolvimento de tecnologia.

Em 1969 a Intel assinou um contrato com a Busicom, uma empresa


estrangeira que fabricava calculadoras de mesa, que consistia na fabricação de
12 chips, sendo cada um com uma função distinta e que se complementavam.
Entretanto o contrato foi mal avaliado e averiguou-se que não existiria lucro, a
partir disso, um funcionário chamado Ted Hoff sugeriu a fabricação de um chip
lógico, capaz de executar todas as tarefas (Intel 4004). Essa peça se tornou o
componente básico de qualquer componente eletrônico existente até hoje, uma
vez que era possível fabrica-los para qualquer função lógica a um custo muito
baixo. Além disso ainda propiciou o surgimento da profissão de engenheiro de
software, que projetavam a localização dos componentes numa placa de circuito,
e engenheiros de software, cujo trabalho era programar uma série de instruções
no sistema.

Na Intel o que surgiu como uma inovação que teve um impacto muito
importante, trata-se da invenção de uma cultura corporativa e de um estilo de
gerenciamento que constituíam a antítese da organização hierárquica das
empresas. A cultura da Intel, que haveria de permear a cultura do Vale do Silício.
Noyce era o ministro, e na empresa na qual comandava não tinha o aparato da
hierarquia. Não havia vagas de estacionamento reservadas. Todos, inclusive
Noyce e Moore, trabalhavam em cubículos similares aos de quaisquer outros
funcionários.

Em vez de apresentar planos para o alto escalão do gerenciamento, as


unidades da Intel eram encarregadas de atuar como se fossem uma pequena
empresa autônoma e ágil. Toda vez que havia uma decisão que exigia a adesão
de outras unidades, como um novo plano de marketing ou uma mudança na
estratégia de um produto, a questão não era levada às instâncias mais altas. Em
vez disso, convocava-se de imediato uma reunião para analisá-la, ou pelo menos
tentar. Noyce gostava de reuniões, e havia salas disponíveis para o caso de
qualquer um sentir necessidade de convocar uma. Nessas ocasiões todos eram
tratados como iguais e podiam discordar da opinião predominante. Noyce estava
lá não como patrão, mas como um pastor orientando-os para que tomassem
suas próprias decisões. Quanto mais aberto e desestruturado um local de
trabalho, acreditava ele, mais rápido ideias novas haveriam de surgir, difundir-
se, aperfeiçoar-se e serem aplicadas. Portanto, iniciativas como essa utilizada
pela Intel, contribuiu não só para o desenvolvimento da empresa, como também
abriu uma nova visão, uma nova maneira de trabalho no qual várias outras
empresas se espelharam, criando também conceitos técnico e científico através
da história, por isso chegamos ao patamar tecnológico elevado ainda no início
século XXI. (LER O SLIDE COM A EVOLUÇÃO OS MICROPROCESSADORES)

Com o tempo, a empresa foi crescendo exponencialmente, e hoje, a Intel


é mais que importante para o desenvolvimento de novas tecnologias. Atualmente
a empresa está planejando a próxima geração de processadores de 10
nanômetros, com previsão de entrega para o final desse ano, ou início de 2017.

O valor
Segundo a consultoria britânica Interbrand, somente a marca INTEL está
avaliada em US$ 32.015 bilhões, ocupando a posição de número 7 no ranking
das marcas mais valiosas do mundo.

A marca no mundo
A empresa tem mais de 82 mil funcionários espalhados em 50 países ao redor
do mundo com faturamento superior a US$ 43 bilhões. Atualmente detém 80%
do mercado mundial de microprocessadores. A INTEL fabrica também chips para
placas mães (também conhecidos como chipsets) e memórias flash, usadas em
dispositivos como tocadores de MP3. A empresa investe muito na qualificação
de seus funcionários, dentre os quais estão 43 mil técnicos, 12 mil mestres em
ciências, 4 mil PHDs e pouco mais de 4 mil colaboradores com MBA.

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