Será feita em 3 etapas:

1) Enquadramento inicial dos servidores do PCCR, correlacionará os cargos e os requisitos.

2) Implementação da 1ª progressão horizontal: Prazo: 12 meses a partir do enquadramento inicial.
3) Implementação da 1ª progressão vertical: Prazo: 24 meses a partir do enquadramento inicial.

Cabe ao Departamento de Gestão de Pessoas o monitoramento e a implantação do Plano.