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Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual
establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto
enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez,
invalidez y muerte.
Filosofía de la seguridad:
2.-Evitar incidentes.
Hace mucho tiempo que los accidentes han dejado de ser aceptados por
patronos y obreros como consecuencia inevitable del trabajo, como una
contribución necesaria al progreso industrial, y la seguridad en el trabajo se ha
hecho indiscutible e indispensable. Las legislaciones de todos los países
dictan normas e imponen reglamentos para evitar los riesgos y mejorar las
condiciones en que se han de desenvolverse las actividades laborales.
En este sentido, tenemos que exponer que es fundamental, por tanto, la labor
del higienista industrial pues será el encargado de identificar los distintos
riesgos a los que está expuesta una persona en su ámbito de trabajo, prever
los posibles riesgos al tiempo que asesorar sobre la manera de evitar los
mismos, evaluar los diversos métodos de trabajo, participar en el análisis del
riesgo laboral o formar y educar a los individuos sobre los riesgos.
Sin embargo, los datos publicados por la OIT ponen de manifiesto que de las
2.300.000 muertes imputables al trabajo que se producen anualmente en el
mundo, solo unos 318.000 casos al año (alrededor del 18%) son debidos a
accidentes. La mayor parte de las muertes es debida al cáncer laboral (32%),
las enfermedades laborales circulatorias y las enfermedades transmisibles,
estas últimas especialmente en la agricultura y en los países en vías de
desarrollo. El conjunto de los datos se presenta en el siguiente gráfico.
o Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los tra
o Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de riesgo a la salud
o Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
o Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portador
o Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
o Mantener la salud de los trabajadores.
o Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
o Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabaja
o Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral
minimizar los efectos indeseables.
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. Sólidos:
2. Polvo (sílice).
3. Fibras (amianto).
4. Humos (combustibles).
5. Líquidos: Aerosoles (plaguicidas).
6. Gaseosos: Vapores (disolventes).
CONTAMINANTES FISICOS
1. El primer paso será identificar cuáles son los contaminantes que pueden
afectar a la salud del trabajador.
2. Una segunda fase en todo campo de aplicación de la higiene industrial
sería la medición, es decir, cuantificar el contaminante.
3. En función de la medición, se valorará el nivel de contaminante, para
decidir si nos encontramos ante una situación segura o ante
una situación peligrosa, para ello utilizaremos criterios de valoración.
4. Si se decide que estamos ante una situación segura, se llevará a cabo
un control periódico para determinar si se sigue en la misma línea. Si,
por el contrario, se decide que la situación es peligrosa se tendrá que
actuar sobre los contaminantes, mediante un control ambiental.
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
- Aparatos elevadores (ascensores, grúas torre y grúas autopropulsadas)
- Instalaciones de gas y almacenamientos de combustibles gaseosos
- Instalaciones térmicas (calefacción, climatización y agua caliente sanitaria)
- Equipos a presión
- Instalaciones frigoríficas
- Almacenamientos de productos químicos
- Prevención de accidentes graves con sustancias peligrosas
DEFINICIONES
SALUD OCUPACIONAL: la Salud Ocupacional es una actividad
multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los/as
trabajadores/as mediante la prevención y el control de enfermedades y
accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro
la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el
trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo
realzando el bienestar físico mental y social de los/as trabajadores/as y
respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Funciones principales
Deberá identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que pudiere afectar el lugar
de trabajo.
Deberá analizar los factores que respectan al medio ambiente del trabajo y
analizar si alguna práctica que se realiza allí puede dañar la salud o el bienestar
de los trabajadores.
Medicina Ocupacional
Evaluación de Ingreso:
Partiendo del punto de que todo trabajador ingresa apto y sin limitaciones a su
cargo se planifica una evaluación periódica prevacacional para determinar si al
momento de salir de vacaciones la persona no presenta lesiones,
enfermedades o condiciones patológicas derivadas de su actividad profesional;
en el caso de detectarse (y no existir durante el examen de ingreso) la
responsabilidad de dicha condición es atribuible al empleador quien deberá, de
acuerdo a lo estipulado en la ley, contribuir en el proceso de recuperación del
paciente (si esto fuera posible) o proceder a las reivindicaciones a las que
hubiera lugar en caso de incapacidad o lesión permanente.
Evaluación Postvacacional:
Evaluación de Egreso:
Qué es Trabajo:
Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son realizadas con
el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o producir bienes y
servicios para atender las necesidades humanas.
La palabra trabajo proviene del latín tripaliāre, y esta a su vez de tripalĭum, que
era una especie de yugo para azotar a los esclavos en el Imperio Romano.
Con el paso del tiempo, el uso de la palabra se amplió para referirse a una
actividad que causara dolor físico y se asoció al trabajo en el campo, pero su
uso se extendió a otras actividades humanas.
RIESGO
QUE ES LESIONES
HIGIENE
Qué es Higiene:
Higiene se refiere a los cuidados, prácticas o técnicas utilizados para la
conservación de la salud y la prevención de las enfermedades. Por
extensión, higiene se relaciona con la limpieza y aseo de viviendas y lugares
públicos. Proviene del vocablo francés hygiène.
Aunque ya se hablaba de cuidados de higiene en los libros antiguos, como el
Corán o la Biblia, es la medicina moderna la que sistematizará su práctica con
el objetivo de evitar enfermedades producto de condiciones insalubres,
como las infectivas y las epidémicas. En este sentido, la higiene revolucionó la
vida humana de los últimos siglos, cambiando definitivamente las condiciones
sanitarias de las poblaciones humanas, tanto rurales como urbanas, y haciendo
descender de una manera importante la mortalidad.
Hoy en día, el concepto de higiene ha evolucionado a tal punto que es
aplicable para todos los ámbitos de la vida humana, como la higiene colectiva,
familiar, escolar, así como la higiene ambiental, de las aguas, del aire, de los
alimentos, etc.
ACCIDENTE
El uso más frecuente del término está vinculado al acontecimiento que sucede
sin intención y que genera un daño a un ser vivo o a una cosa. Por
ejemplo: «Dos personas murieron en un accidente de tránsito en la ruta 8», «La
joven permanece internada después de caer del balcón por accidente», «Me
corté por accidente mientras preparaba la comida».
Los accidentes pueden suceder por motivos diversos y tener consecuencias
muy diferentes. Mientras que el accidente de un avión puede causar la muerte
de cientos de personas, un vaso de plástico que se cae por accidente no
generará mayores inconvenientes.
SEGURIDAD
cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en
algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos
según el área o campo a la que haga referencia en la seguridad. En términos
generales, la seguridad se define como "el estado de bienestar que percibe y
disfruta el ser humano".
QUE ES NORMA: Las normas son reglas de conductas que nos imponen un
determinado modo de obrar o de abstenernos. Las normas pueden ser
establecidas desde el propio individuo que se las auto impone, y en este caso
son llamadas normas autónomas, como sucede con las éticas o morales. Así,
una persona ayuda a un necesitado porque se lo ordena su propia conciencia,
y cuyo castigo también es personal, y está dado por el remordimiento.
LEY: La ley (en latín, lex, legis) es una norma jurídica dictada por el legislador,
es decir, un precepto establecido por la autoridad competente, en que se
manda o prohíbe algo en consonancia con la justicia, cuyo incumplimiento
conlleva a una sanción.1Según el jurista panameño César Quintero, la ley es
una «norma dictada por una autoridad pública que a todos ordena, prohíbe o
permite, y a la cual todos deben obediencia». Por otro lado, el jurista
venezolano Andrés Bello definió la ley como «una declaración de la voluntad
soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitución, manda,
prohíbe o permite». Para Bello, lo decisivo para calificar un acto de ley es la
forma en que se gesta y no la naturaleza de la disposición en él contenida.
LEYES: el latín lex, una ley es una regla o norma. Se trata de un factor
constante e invariable de las cosas, que nace de una causa primera. Las leyes
son, por otra parte, las relaciones existentes entre los elementos que
intervienen en un fenómeno.
1. ¿Qué es ley?
El concepto de ley proviene del latín lex y dentro del ámbito jurídico
puede ser definido como aquellas normas generales y de carácter
obligatorio que han sido dictaminadas por el poder correspondiente con
el objetivo de regular las conductas humanas.
Significado de Salud
Qué es la Salud:
Salud es el estado general de un organismo vivo, en tanto ejecuta sus
funciones vitales de una forma eficiente, lo cual le permite desenvolverse
adecuadamente en su entorno.
La salud también se define en dos niveles: un nivel subjetivo (el sujeto cree que
está en bienestar) y un nivel objetivo (cuando existen datos que permiten
verificar dicho estado).
Definición de Trabajador
Se denomina trabajador (o su
variante en femenino, trabajadora) a la persona que presta servicios que
son retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra
subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una empresa o
también una institución.
El trabajador, para poder desempeñarse como tal debe tener la edad legal
que en su país debe tener para convertirse en tal, por ejemplo, dieciocho
años.
En caso de que el trabajador no tenga dicha edad, y aún así trabaje, se lo
considera trabajo infantil, lo cual en la mayoría de los países constituye, por
parte de quien lo emplea, una violación de las leyes.
Qué es Prevención:
Prevención significa acción y efecto de prevenir. Se refiere a la preparación
con la que se busca evitar, de manera anticipada, un riesgo, un evento
desfavorable o un acontecimiento dañoso. Pueden prevenirse
enfermedades, accidentes, delitos, etc. La palabra proviene del
latín praeventio, praeventiōnis.
También recibe el nombre de prevención la provisión de mantenimientos,
caudales u otras cosas que se guardan en un lugar para cuando se los
necesite.
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A partir del año 2004, las actividades desarrolladas por COVENIN pasan a ser
ejecutadas por FONDONORMA.
LOPCYMAT .
EL LOPCYMAT
El LOPCYMAT o ley orgánica de prevención condiciones y medios
ambientales, es una ley obligatoria que se encarga de desarrollar los
derechos constitucionales de los trabajadores, como poseer
adecuadas condiciones de seguridad y medio ambiente del trabajo.
Rige las relaciones jurídicas entre las personas que se encuentran
bajo régimen de prestación de seguridad salud en el trabajo en
concordancia con lo establecido en (LOSSS), del régimen
prestacional de seguridad y salud en el trabajo y la constitución
nacional.
¿Qué es la LOPCYMAT?
LOPCYMAT – Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
Objeto de la Ley.
La LOPCYMAT, de acuerdo al Art. 1 de la Ley, tiene por objeto:
“Establecer, las instituciones, normas, lineamientos de las políticas los órganos
y entes que permitan garantizar a los trabajadores(as) , condiciones de
seguridad, salud y bienestar en el ambiente de trabajo mediante la promoción
del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedad ocupacionales , la reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo y la promoción e incentivo al desarrollo de programas
para la recreación , utilización del tiempo libre , descanso y turismo social.”
¿Qué es la LOPCYMAT?
La LOPCYMAT no es una ley aislada, está enmarcada en la Constitución
de la República y vinculada con otras leyes, como la Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad Social, la Ley Orgánica del Trabajo, la Ley Programa
de Alimentación para los Trabajadores, la Ley Orgánica para la Protección
del Niño y Adolescente, la Ley del Seguro Social y el Artículo 12 del
Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo.