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EM RECURSO EXTRAORDINÁRIO/ESPECIAL
STF (art. 102, III) (Extraordinário) STJ (art. 105, III) (Especial)
Causas decididas em única ou última instância por Causas decididas em única ou última instância,
qualquer tribunal, quando a decisão recorrida: pelos TRF ou TJ, quando a decisão recorrida:
Contrariar dispositivo da Constituição
Declarar a inconstitucionalidade de tratado ou Contrariar tratado ou lei federal ou negar-lhe
lei federal vigência
Julgar válido lei ou ato de governo local contestada em Julgar válido ato de governo local em face de lei
face da CF federal
Der a lei federal interpretação divergente da que
Julgar válida lei local contestada em face de lei federal
lhe haja atribuído outro tribunal
Empregados Pendente de
Direitos dos trabalhadores (art. 7º, CF) Domésticos (art. Regulamentação p/
7º, par. único) empregado doméstico
I - Relação de emprego protegida contra
despedida arbitrária ou sem justa causa, Sim Pendente
nos termos de lei complementar...
II - Seguro-desemprego, em caso de Lei Complementar
Sim
desemprego involuntário 150/2015
III - Fundo de garantia do tempo de Lei Complementar
Sim
serviço 150/2015
IV - Salário mínimo, fixado em lei,
Sim Regulamentado
nacionalmente unificado...
V - Piso salarial proporcional à extensão e
Não Não se aplica
complexidade do trabalho
VI - irredutibilidade do salário, salvo o
Sim Lei vigente
disposto em convenção ou acordo coletivo;
VII - garantia de salário, nunca inferior ao
mínimo, para os que percebem Sim Lei vigente
remuneração variável;
VIII - décimo terceiro salário com base na
remuneração integral ou no valor da Sim Lei vigente
aposentadoria;
IX - remuneração do trabalho noturno
Sim Lei vigente
superior à do diurno;
X - proteção do salário na forma da lei,
Sim Lei vigente
constituindo crime sua retenção dolosa;
XI - participação nos lucros, ou resultados,
desvinculada da remuneração, e,
Não Não se aplica
excepcionalmente, participação na gestão da
empresa, conforme definido em lei
XII - salário-família pago em razão do
dependente do trabalhador de baixa renda Sim Pendente
nos termos da lei;
XIII - duração do trabalho normal não
superior a oito horas diárias e quarenta e Sim Lei vigente
quatro semanais, facultada a compensação
XIV - jornada de seis horas para o trabalho
realizado em turnos ininterruptos de Não Não se aplica
revezamento, salvo negociação coletiva;
XV - repouso semanal remunerado,
Sim Lei vigente
preferencialmente aos domingos;
XVI - remuneração do serviço
extraordinário superior, no mínimo, em Sim Lei vigente
cinqüenta por cento à do normal;
XVII - gozo de férias anuais remuneradas
com, pelo menos, um terço a mais do que o Sim Lei vigente
salário normal;
XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do
emprego e do salário, com a duração de cento Sim Lei vigente
e vinte dias;
XIX - licença-paternidade, nos termos
Sim Lei vigente
fixados em lei;
XX - proteção do mercado de trabalho da
mulher, mediante incentivos específicos, nos Não Não se aplica
termos da lei;
XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de
serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos Sim Lei vigente
termos da lei;
XXII - redução dos riscos inerentes ao
trabalho, por meio de normas de saúde, Sim Lei vigente
higiene e segurança;
XXIII - adicional de remuneração para as
atividades penosas, insalubres ou perigosas, Não Não se aplica
na forma da lei;
XXIV - aposentadoria; Sim Lei vigente
XXV - assistência gratuita aos filhos e
Sim Pendente
dependentes desde o nascimento até 5
(cinco) anos de idade em creches e pré-
escolas;
XXVI - reconhecimento das convenções e
Sim Lei vigente
acordos coletivos de trabalho;
XXVII - proteção em face da automação, na
Não Não se aplica
forma da lei;
XXVIII - seguro contra acidentes de
trabalho, a cargo do empregador, sem
excluir a indenização a que este está Sim Pendente
obrigado, quando incorrer em dolo ou
culpa.
XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes
das relações de trabalho, com prazo Não Não se aplica
prescricional
XXX - proibição de diferença de salários,
de exercício de funções e de critério de
Sim Lei vigente
admissão por motivo de sexo, idade, cor ou
estado civil;
XXXI - proibição de qualquer
discriminação no tocante a salário e
Sim Lei vigente
critérios de admissão do trabalhador
portador de deficiência;
XXXII - proibição de distinção entre trabalho
manual, técnico e intelectual ou entre os Não Não se aplica
profissionais respectivos;
XXXIII - proibição de trabalho noturno,
perigoso ou insalubre a menores de dezoito
e de qualquer trabalho a menores de Sim Lei vigente
dezesseis anos, salvo na condição de
aprendiz, a partir de quatorze anos;
XXXIV - igualdade de direitos entre o
Não se aplica
trabalhador com vínculo empregatício Não
permanente e o trabalhador avulso
PRESCRIÇÃO (RESUMO)
2 anos: Alimentos
4 anos: Tutela
– Quando o vício, por sua natureza, só puder ser conhecido mais tarde.
*Pela morte da parte ré: 2 a 6 meses (juiz intima o autor para citar espólio/herdeiros);
Da Remessa Necessária
Art. 496. Está sujeita ao duplo grau de jurisdição, não produzindo efeito senão depois de
confirmada pelo tribunal, a sentença:
III - 100 (cem) salários-mínimos para todos os demais Municípios e respectivas autarquias
e fundações de direito público.
§ 4º Também não se aplica o disposto neste artigo quando a sentença estiver fundada
em:
II - acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Superior Tribunal de Justiça
em julgamento de recursos repetitivos;
* Juiz não cita o réu, ele julga liminarmente improcedente o pedido que CONTRARIA:
o Súmula STF/STJ;
* Se juiz:
o Não se retrata => réu é citado para apresentar contrarrazões à apelação do autor, em
15 dias.
* Enunciado 508 do FPPC: Interposto recurso inominado contra sentença que julga
liminarmente improcedente o pedido, o juiz pode retratar-se em cinco dias.
CPC. Art. 1.015. Cabe agravo de instrumento contra as decisões interlocutórias que
versarem sobre:
I - tutelas provisórias;
II - mérito do processo;
XII - (VETADO);
· Deve envolver:
Enunciado FPPC, 334: “Por força da expressão ‘sem repetição em diversos processos’,
não cabe o incidente de assunção de competência quando couber julgamento de casos
repetitivos”.
· Pode ter caráter preventivo (Art. 947, § 4ºAplica-se o disposto neste artigo quando
ocorrer relevante questão de direito a respeito da qual seja conveniente a prevenção ou a
composição de divergência entre câmaras ou turmas do tribunal).
· Efeito vinculante (Art. 947, § 3º, Art. 947, § 3º, do NCPC. O acórdão proferido em
assunção de competência vinculará todos os juízes e órgãos fracionários, exceto se
houver revisão de tese).