R. Taquari, 546 - Mooca - São Paulo - CEP 03166-000 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652 Av. Vital Brasil, 1000 - Butantã - São Paulo - CEP 05503-001 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652
Plano de Ensino
Faculdade Faculdade de Ciências Humanas e Sociais
Curso Psicologia - Formação de Psicólogo - Bacharelado Disciplina EPPO(EE80) - Estruturas e Processos em Psicologia Organizacional (Estágio Empresa - 80h/a) Período Letivo 2012 - Anual Currículo 11502009 Carga Horária Anual 120 Série 4a Série
Ementa
TEORIA:
Uma visão abrangente da Psicologia Organizacional e da Psicologia do Trabalho. O
papel do psicólogo nas organizações. O desenvolvimento de recursos instrumentais para o diagnóstico organizacional, a partir da análise do fenômeno humano nas organizações, em uma perspectiva de saúde e trabalho. Técnicas e procedimentos utilizados pelos psicólogos nas organizações.
ESTÁGIO:
Caracterização e análise crítica dos processos organizacionais e das relações
homem-trabalho. Compreensão dos fenômenos humanos nas organizações sob a perspectiva das relações entre trabalho e saúde. Elaboração de diagnóstico organizacional e de projeto de intervenção com base na psicologia organizacional e do trabalho. Discussão dos alcances e limites da prática do psicólogo organizacional.
Objetivos da Disciplina
TEORIA: - Identificar, descrever e analisar a interação das variáveis estruturais, psicossociais e históricas das organizações de trabalho. - Refletir sobre as relações trabalho-saúde e o papel do psicólogo nesse âmbito. - Desenvolver recursos para a elaboração de diagnósticos organizacionais sob uma perspectiva psicossocial e interdisciplinar. - Conhecer técnicas e procedimentos utilizados pelos psicólogos nas organizações.
ESTÁGIO: - Compreender as organizações de trabalho como totalidades, na perspectiva de sistemas dinâmicos. - Refletir sobre a relação saúde-organização do trabalho e o papel do psicólogo como agente de mudança psicossocial. - Desenvolver recursos para a elaboração de diagnósticos e intervenções
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Plano de Ensino
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Disciplina (Estágio Empresa - 80h/a) 2
Objetivos da Disciplina (continuação)
organizacionais a partir do referencial teórico-prático adotado.
Programa
TEORIA: 1. Aspectos sócio-históricos do trabalho e das organizações. 1.1. Transformações no mundo do trabalho. 1.2. Relações entre trabalho e subjetividade.
2. A Psicologia no âmbito das organizações.
2.1. Evolução do conhecimento e da prática psicológica no contexto das organizações. 2.2. Psicologias: industrial, organizacional e do trabalho.
3. O estudo das organizações.
3.3. Diagnóstico organizacional. 3.4. Dimensões básicas da análise das organizações.
4. Saúde mental e trabalho.
4.1. Diferentes abordagens em Saúde Mental e Trabalho. 4.2. Pesquisa e possibilidades de intervenção nessa área.
5. A atuação do psicólogo nas organizações.
5.1. Atividades do psicólogo ligadas à gestão de pessoas. 5.2. Instrumentos e técnicas psicológicas para a atuação em organizações: situações contemporâneas. Observação: este quinto tópico é desenvolvido paralelamente aos demais.
ESTÁGIO:
1. Diagnóstico organizacional: caracterização, metodologia e formas de apresentação.
2. Intervenção no âmbito organizacional: métodos, técnicas e processo.
Metodologia
TEORIA:
O curso desenvolver-se- á por meio de :
- aulas expositivas;
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- leitura individual de textos recomendados;
- resolução de exercícios escritos em aula; - seminários;
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Metodologia (continuação)
- discussão em grupo de textos indicados.
ESTÁGIO:
O curso desenvolver-se-á com discussão de textos sobre a temática teórica; aplicação
simulada de técnicas e instrumentos; supervisão das práticas realizadas no campo de estágio. Os estagiários realizarão atividades de observação, levantamento de dados e análise das situações pesquisadas, bem como elaboração de relatórios. A abordagem pedagógica é predominantemente sócio-cultural.
Critério de Avaliação
Critérios: Objetividade e domínio em relação ao conteúdo. Coerência e coesão textuais (incluindo ortografia, pontuação e gramática). Apropriação criativa, frente aos diversos conceitos teóricos. Capacidade de contextualização social, política e cultural dos conteúdos.
Parte teórica 1. Prova semestral, valendo de zero a dez pontos, com peso 7 na média semestral. 2. Prova bimestral, valendo de zero a dez pontos, com peso 3 na média semestral. 3. Atividades (seminário e exercícios realizados em aula), valendo de zero a dez pontos, com peso 2. A nota da parte teórica será a média ponderada dos itens 1, 2 e 3.
Parte prática (estágio)
1. Tabela de Avaliação do Trabalho de Estágio, valendo de zero a dez pontos.
A nota final de cada semestre será constituída pela média ponderada entre as duas avaliações (teórica e prática), com peso 2 para a parte teórica e peso 1 para a parte prática.
Bibliografia Básica
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ALBORNOZ, Suzana. O que é trabalho. 6. ed. São Paulo, SP: Brasiliense,
2008, 1994. 102 p. ((Primeiros passos ; 171)) ISBN (Broch.)
DAVEL, Eduardo.; VASCONCELLOS, Joao Gualberto Moreira.; COLBARI, Antonia L.
"Recursos" humanos e subjetividade. 4. ed Petropolis: Vozes, 2002. 260p. ISBN 8532616070 (broch.)
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Disciplina (Estágio Empresa - 80h/a) 4
Bibliografia Básica (continuação)
DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do
trabalho . 5. ed. ampl. São Paulo, SP: Cortez, 1992. 168 p ISBN 8524901012 (broch.)
Bibliografia Complementar
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 2. ed., rev. e atual Rio de
Janeiro: Campus, 2005. 529 p. ISBN 8535214488 (Broch.)
DEJOURS, Christophe. Por um novo conceito de saúde. Revista Brasileira de Saúde
Ocupacional. N. 54, Vol.14 – Abril, Maio, Junho, 1986.
GLINA, Débora Miriam Raab; ROCHA, Lys Esther. Saúde mental no trabalho: da teoria à prática.. São Paulo, SP: Roca, 2010. 444 p. ISBN 9788572418621 (broch.)
GOULART, Iris Barbosa. Temas de psicologia e administração. São Paulo: Casa
do Psicólogo, 2006. 341 p. ISBN 8573965126 (broch.)
RIBEIRO, Marcelo Afonso. Psicologia e gestão de pessoas: reflexões críticas e
temas afins : (ética, competência e carreira). São Paulo: Vetor, 2009. 172 p. ISBN 9788575852576 (broch.)
SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizações. São Paulo, SP: Saraiva,
2002. 452p. ISBN 8502034960 (broch.)
ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antonio Virgílio
Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004 - 2009. x, 520 p. (Biblioteca Artmed ) ISBN 978536303646 (broch.)
