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R. Taquari, 546 - Mooca - São Paulo - CEP 03166-000 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652
Av. Vital Brasil, 1000 - Butantã - São Paulo - CEP 05503-001 Fone(PABX): 2799-1999 Fax: 2799-1652

Plano de Ensino

Faculdade Faculdade de Ciências Humanas e Sociais


Curso Psicologia - Formação de Psicólogo - Bacharelado
Disciplina EPPO(EE80) - Estruturas e Processos em Psicologia Organizacional
(Estágio Empresa - 80h/a)
Período Letivo 2012 - Anual Currículo 11502009 Carga Horária Anual 120 Série 4a Série

Ementa

TEORIA:

Uma visão abrangente da Psicologia Organizacional e da Psicologia do Trabalho. O


papel do psicólogo nas organizações. O desenvolvimento de recursos instrumentais
para o diagnóstico organizacional, a partir da análise do fenômeno humano nas
organizações, em uma perspectiva de saúde e trabalho. Técnicas e procedimentos
utilizados pelos psicólogos nas organizações.

ESTÁGIO:

Caracterização e análise crítica dos processos organizacionais e das relações


homem-trabalho. Compreensão dos fenômenos humanos nas organizações sob a
perspectiva das relações entre trabalho e saúde. Elaboração de
diagnóstico organizacional e de projeto de intervenção com base na psicologia
organizacional e do trabalho. Discussão dos alcances e limites da
prática do psicólogo organizacional.

Objetivos da Disciplina

TEORIA:
- Identificar, descrever e analisar a interação das variáveis estruturais,
psicossociais e históricas das organizações de trabalho.
- Refletir sobre as relações trabalho-saúde e o papel do psicólogo nesse âmbito.
- Desenvolver recursos para a elaboração de diagnósticos organizacionais sob uma
perspectiva psicossocial e interdisciplinar.
- Conhecer técnicas e procedimentos utilizados pelos psicólogos nas organizações.

ESTÁGIO:
- Compreender as organizações de trabalho como totalidades, na perspectiva de
sistemas dinâmicos.
- Refletir sobre a relação saúde-organização do trabalho e o papel do psicólogo como
agente de mudança psicossocial.
- Desenvolver recursos para a elaboração de diagnósticos e intervenções

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Disciplina
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Objetivos da Disciplina (continuação)

organizacionais a partir do referencial teórico-prático adotado.


Programa

TEORIA:
1. Aspectos sócio-históricos do trabalho e das organizações.
1.1. Transformações no mundo do trabalho.
1.2. Relações entre trabalho e subjetividade.

2. A Psicologia no âmbito das organizações.


2.1. Evolução do conhecimento e da prática psicológica no contexto das organizações.
2.2. Psicologias: industrial, organizacional e do trabalho.

3. O estudo das organizações.


3.3. Diagnóstico organizacional.
3.4. Dimensões básicas da análise das organizações.

4. Saúde mental e trabalho.


4.1. Diferentes abordagens em Saúde Mental e Trabalho.
4.2. Pesquisa e possibilidades de intervenção nessa área.

5. A atuação do psicólogo nas organizações.


5.1. Atividades do psicólogo ligadas à gestão de pessoas.
5.2. Instrumentos e técnicas psicológicas para a atuação em organizações: situações
contemporâneas.
Observação: este quinto tópico é desenvolvido paralelamente aos demais.

ESTÁGIO:

1. Diagnóstico organizacional: caracterização, metodologia e formas de apresentação.

2. Intervenção no âmbito organizacional: métodos, técnicas e processo.

Metodologia

TEORIA:

O curso desenvolver-se- á por meio de :


- aulas expositivas;

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- leitura individual de textos recomendados;


- resolução de exercícios escritos em aula;
- seminários;

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Disciplina
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Metodologia (continuação)

- discussão em grupo de textos indicados.

ESTÁGIO:

O curso desenvolver-se-á com discussão de textos sobre a temática teórica; aplicação


simulada de técnicas e instrumentos; supervisão das práticas realizadas no campo de
estágio.
Os estagiários realizarão atividades de observação, levantamento de dados e análise
das situações pesquisadas, bem como elaboração de relatórios.
A abordagem pedagógica é predominantemente sócio-cultural.

Critério de Avaliação

Critérios:
Objetividade e domínio em relação ao conteúdo.
Coerência e coesão textuais (incluindo ortografia, pontuação e gramática).
Apropriação criativa, frente aos diversos conceitos teóricos.
Capacidade de contextualização social, política e cultural dos conteúdos.

Parte teórica
1. Prova semestral, valendo de zero a dez pontos, com peso 7 na média semestral.
2. Prova bimestral, valendo de zero a dez pontos, com peso 3 na média semestral.
3. Atividades (seminário e exercícios realizados em aula), valendo de zero a dez
pontos, com peso 2.
A nota da parte teórica será a média ponderada dos itens 1, 2 e 3.

Parte prática (estágio)


1. Tabela de Avaliação do Trabalho de Estágio, valendo de zero a dez pontos.

A nota final de cada semestre será constituída pela média ponderada entre as duas
avaliações (teórica e prática), com peso 2 para a parte teórica e peso 1 para a
parte prática.

Bibliografia Básica

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ALBORNOZ, Suzana. O que é trabalho. 6. ed. São Paulo, SP: Brasiliense,


2008, 1994. 102 p. ((Primeiros passos ; 171)) ISBN (Broch.)

DAVEL, Eduardo.; VASCONCELLOS, Joao Gualberto Moreira.; COLBARI, Antonia L.


"Recursos" humanos e subjetividade. 4. ed Petropolis: Vozes, 2002. 260p.
ISBN 8532616070 (broch.)

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Disciplina
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Bibliografia Básica (continuação)

DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do


trabalho . 5. ed. ampl. São Paulo, SP: Cortez, 1992. 168 p ISBN
8524901012 (broch.)

Bibliografia Complementar

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 2. ed., rev. e atual Rio de


Janeiro: Campus, 2005. 529 p. ISBN 8535214488 (Broch.)

DEJOURS, Christophe. Por um novo conceito de saúde. Revista Brasileira de Saúde


Ocupacional. N. 54, Vol.14 – Abril, Maio, Junho, 1986.

GLINA, Débora Miriam Raab; ROCHA, Lys Esther. Saúde mental no trabalho: da teoria
à prática.. São Paulo, SP: Roca, 2010. 444 p. ISBN 9788572418621
(broch.)

GOULART, Iris Barbosa. Temas de psicologia e administração. São Paulo: Casa


do Psicólogo, 2006. 341 p. ISBN 8573965126 (broch.)

RIBEIRO, Marcelo Afonso. Psicologia e gestão de pessoas: reflexões críticas e


temas afins : (ética, competência e carreira). São Paulo: Vetor, 2009. 172 p.
ISBN 9788575852576 (broch.)

SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizações. São Paulo, SP: Saraiva,


2002. 452p. ISBN 8502034960 (broch.)

ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antonio Virgílio


Bittencourt. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre:
Artmed, 2004 - 2009. x, 520 p. (Biblioteca Artmed ) ISBN 978536303646
(broch.)

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