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ACTIVIDAD OBLIGATORIA: HOJA DE SELECCIÓN (MÓDULO 2)

Instrucciones
Su tarea consiste en diseñar un modelo de “hoja de perfil” o “hoja de selección” para
recoger la información más importante sobre el puesto de trabajo y el perfil del
candidato que busca la empresa cliente. Para elaborar esta ficha tenga en cuenta
tanto los análisis de necesidades como los criterios de selección.
Una vez diseñado su modelo de “hoja de selección” debe cumplimentarlo con las
siguientes ofertas de empleo de diferentes empresas clientes.

OFERTA 1

El comercial de la ETT le informa, el día 11 de febrero, que la empresa Unilingua S.A.

necesita cubrir uno o dos puestos de comercial, quienes se encargaran de la venta de
un nuevo producto informático relacionado con el aprendizaje de inglés mediante un
sistema guiado por ordenador. El candidato ideal para esta empresa sería una
persona con conocimientos de informática, inglés y venta de servicios. Se valorará
positivamente la experiencia en este mismo sector y los contactos con posibles
clientes.

OFERTA 2

Al día siguiente, se le encomienda la tarea de encontrar y citar para entrevista a un

mozo preparador de material para la empresa Informática Optima. Esta empresa está
ubicada en la zona este de Madrid, específicamente en el polígono industrial Puerto
Seco de Coslada. Buscan a una persona joven con ganas de trabajar que realizara
las funciones de mozo de almacén y control de stocks. Se trataba de productos muy
valiosos y delicados, así que buscaban a alguien responsable, cuidadosos y que
conociera el material que estaba manipulando. El horario sería de 9:30 a 14:30 y de
15:30 a 18:00 de lunes a viernes, es decir, 35 horas semanales. A razón de 750 euros
al mes neto. Además, quieren que la persona sea alguien de la zona.

OFERTA 3

El 1 de marzo recibe otra oferta de empleo de manos del comercial de la ETT. En este
caso se trata de cubrir un puesto de trabajo de dependienta en “Las Rozas” (municipio
a 20 Km. de Madrid), para la tienda de ropa femenina Fashion que se encontraba en
centro comercial “El Gran Bazar”, bastante apartado del centro de Las Rozas. La
empresa ofrecía la posibilidad al candidato de trabaja tres meses para la ETT y luego
pasar a formar parte la plantilla de Fashion siempre que estuviesen satisfechos. El
horario era de fin de semana, distribuido de la siguiente forma: viernes de 16:00 a
20:30, sábado y domingo de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 22:00. La remuneración era
120 euros cada fin de semana trabajado. Buscaban a una “chica joven” y dinámica.

Por último, debe contestar a las siguientes preguntas para cada una de las tres ofertas
de trabajo:

1
1. ¿Considera que la información facilitada es suficiente para llevar a cabo la
selección de la persona que solicitan? ¿Por qué?
2. Señale al menos tres posibles “deficiencias” que se pueden detectar en la
definición del problema.
3. ¿Cuáles serían los pasos que usted daría para iniciar la resolución del caso
planteado?