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Disciplina
Recursos Humanos: Rotinas e Cálculos Trabalhistas - José Maria Pascoal Júnior (Mestrado acadêmico)

Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A

Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 40% da média final.
Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas.
Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir
o prazo estabelecido. Boa prova!

Atenção! Caso discorde de alguma resposta, você poderá solicitar a reanálise através da opção
“Revisão de Questão” disponível em “Solicitações”. Após a primeira tentativa de envio, você terá
o prazo de 7 (sete) dias para solicitar o recurso, depois deste prazo, quaisquer reclamações não
serão aceitas. Lembre-se de incluir argumentos claros e bem fundamentados!

1) Remuneração Estratégica é composta por:

Alternativas:

Apenas o Plano de Cargos e Salários.

Apenas a Remuneração Funcional.
Remuneração por Parcelas.
Remuneração Funcional combinada com o Plano de Cargos e Salários.
Remuneração Funcional combinada com outras formas.  CORRETO

Código da questão: 21457

2) O Estado, ente a quem os cidadãos vivendo em sociedade e delegam diversas

responsabilidades, tem por dever assegurar o bem comum, implantando políticas de
proteção às pessoas.

Desta forma, há diversas políticas relativas à seguridade social que funcionam PORQUE o
Poder Executivo e apenas os seus órgãos, como o INSS, devem implementar as ações para
os indivíduos em estado de vulnerabilidade.

Analisando as afirmações acima, conclui-se que:

Alternativas:

As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.

As duas afirmações são falsas.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.  CORRETO

A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.

As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.

Código da questão: 19762

3) Os indivíduos realizam um determinado trabalho, esperando que sejam recompensados

por meio de um salário, prêmio ou gratificação. Esta expectativa das pessoas se dá para
que sejam atendidas suas necessidades, sendo estudadas e desenvolvidas teorias sobre o
assunto ao longo do tempo. Uma dessas teorias é a "Teoria das Necessidades".

Diga qual o outro nome dado para a "Teoria das Necessidades", assinalando a única
alternativa correta.

Alternativas:

Teoria da Causa e Efeito.

Teoria de Marras.
Teoria da Hierarquia dos Efeitos Fisiológicos.
Teoria de Abraham.
Teoria de Maslow.  CORRETO

Código da questão: 19924

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4) Pensar no futuro é pensar estrategicamente. Imaginar como será sua vida nos próximos
cinco, dez, vinte anos e procurar planejar ações que te levem a atingir a posições desejadas
é um exercício salutar, que poucas pessoas executam. Entretanto, é uma boa forma de
reduzir as diversas incertezas e contribuir para sua prosperidade.

Neste contexto, diga qual a forma de remuneração que beneficia você no futuro, por meio
de contribuições no presente, assinalando a única alternativa correta.

Alternativas:

Remuneração por Habilidades.

Previdência Complementar.  CORRETO

Participação nos Lucros.

Remuneração Variável.
Participação Acionária.

Código da questão: 21126

5) Um dos grandes desafios da área de RH ligado às relações trabalhistas é:

Alternativas:

resguardar os direitos dos sindicatos.

assegurar apenas os direitos do empregador.
defender as relações do estado e trabalhadores.
determinar as convenções coletivas de trabalho.
resguardar os direitos de trabalhador e empregador.  CORRETO

Código da questão: 20402

6) Os casos julgados no (a)_____________ têm como princípios o _____________, que é um

conjunto de leis que salvaguardam o ___________________.

A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.

Alternativas:

Superior Tribunal Trabalhador – Direito Internacional – cidadão e Estado. 

Justiça Trabalhista – Direito Privado – cidadão e Estado.
Justiça Eleitoral – Direito Privado – patrão e funcionário.
Ministério do Trabalho e Emprego – Direito Individual do Trabalho – patrão e sindicato.
Justiça Trabalhista – Direito Individual do Trabalho – patrão e funcionário.  CORRETO

Código da questão: 21643

7) Em relação às tendências para as organizações em geral, em função das alterações da

sociedade muito por conta das novas tecnologias, considere as seguintes afirmações:

I - As organizações estão se tornando mais flexíveis em relação a seus sistemas de

remuneração.

II - Empresas delegam autoridade, dando autonomia a seus colaboradores, atribuindo

remunerações específicas pelo resultado que este demonstrar;

III - As empresas se modernizaram, mas todas continuam a remunerar seus trabalhadores

da mesma maneira.

IV - Incentivo às boas ideias dos integrantes das organizações não se traduzem em

recompensas.

Estão CORRETAS somente as afirmações:

Alternativas:

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III e IV.
I, III, IV.
I e II.  CORRETO

II e III.
II, III e IV.

Código da questão: 21111

8) Uma das formas de negociação entre patrão e empregado, onde não há a participação
dos sindicatos patronais é:

Alternativas:

Acordos Bilaterais.
Acordos Coletivos de Trabalho.  CORRETO

Convenções dos Trabalhadores.

Convenções Coletivas de Trabalho.
Convenções Patronais.

Código da questão: 21130

9) Recebidos os questionamentos realizados às demais organizações externas, quando se

executa uma Pesquisa Salarial, você deverá ___________ aquilo que não retrate a
__________________ das várias empresas pesquisadas.

A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas.

Alternativas:

transformar – qualidade geral.

agregar – tendência específica.
descartar – qualidade específica.
reunir – tendência geral.
descartar – tendência geral.  CORRETO

Código da questão: 19719

10) As formas de um trabalhador receber a contrapartida pelo trabalho que realizou em

uma determinada organização eram a base para se remunerar, sendo substituídas por
novos sistemas remuneratórios, como a valorização do trabalho em equipe, tudo PORQUE
os processos de remuneração tendem a permanecer inflexíveis com o passar dos anos.

Analisando as afirmações acima, conclui-se que:

Alternativas:

As duas afirmações são falsas.

A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.  CORRETO

As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.

As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.

Código da questão: 21456

Arquivos e Links
Período Lançamento: 01/01/2019 - 12/02/2019
Código Atividade: 2684254
Código Avaliação: 1173102

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