Harvard ManageMentor — HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

Lista de Características de la Inteligencia Emocional y de los Rasgos de

Liderazgo
Las siguientes preguntas se refieren a las características de los líderes efectivos que se asignan a las cinco capacidades
de inteligencia emocional. Utilice los resultados para determinar las áreas en las que puede fortalecer su inteligencia
emocional.

Sí No
Conciencia de sí mismo:
1. ¿Es usted consciente de cómo sus propios patrones de comportamiento afectan a los demás? ¿Puede describir esos
patrones?
2. ¿Puede expresar sus puntos fuertes y débiles?

Las preguntas anteriores abordan los rasgos de liderazgo de ser auto-consciente. Si usted contestó "no" a cualquiera de estas
preguntas, es posible que desee fortalecer su capacidad de inteligencia emocional en este ámbito.

La auto-regulación:
3. ¿En las situaciones que están llenas de desorden y confusión, mantiene usted la calma y la sensatez?

4. ¿Está usted dispuesto a tomar riesgos calculados?

5. ¿Se siente cómodo con un cierto nivel de perturbación y conflicto?

6. ¿Puede usted operar en ambientes de incertidumbre cuando tiene pocas guías?

Las preguntas anteriores abordan los rasgos de liderazgo de la sensatez y la comodidad con la ambigüedad. Si usted contestó "no" a
cualquiera de estas preguntas, es posible que desee fortalecer su capacidad de inteligencia emocional en este ámbito.

Motivación:
7. ¿Cuando usted persigue un objetivo, mantiene una actitud positiva y enfocada a pesar de los obstáculos?

La pregunta anterior se refiere a la característica de liderazgo de la persistencia. Si usted contestó "no" a esta pregunta, es posible
que desee fortalecer su capacidad de inteligencia emocional en este ámbito.

Empatía:
8. ¿Empatiza usted con las necesidades, las preocupaciones y los objetivos de otras personas?
9. ¿Sus colegas confirman que usted muestra tal empatía?

Las preguntas anteriores abordan los rasgos de liderazgo de la atención. Si usted contestó "no" a cualquiera de estas preguntas, es
posible que desee fortalecer su capacidad de inteligencia emocional en este ámbito.

Habilidad social:
10. ¿Sabe cómo usar el humor para aliviar situaciones de tensión o de incomodidad?
11. ¿Podría usted hacer un diagrama de la estructura de poder de su organización?
12. ¿Puede usted articular las preocupaciones de los grupos más poderosos de la organización?
13. ¿Puede usted identificar a los individuos dentro de su organización que lo apoyarán cuando sea necesario?
14. ¿Sabe usted dónde acudir en busca de los recursos que necesita?

Las preguntas anteriores abordan los rasgos de liderazgo de tener buen humor y ser políticamente astuto. Si usted contestó "no" a
cualquiera de estas preguntas, es posible que desee fortalecer su capacidad de inteligencia emocional en este ámbito.

© 2010 Harvard Business School Publishing. Todos los derechos reservados.