COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

(ANEXO II)

Vaga: ANALISTA I - CONTÁBIL

Quantidade de vagas/ Lotação (local de trabalho): Conforme Anexo I – Quadro de Vagas por Localidade
Tipo de Contratação: Contrato indeterminado Carga Horária: 40h semanais
(após o período de experiência de 90 dias - Regido
pela CLT)

NÍVEL DE ESCOLARIDADE E REQUISITOS

Graduação em Ciências Contábeis, com registro no Conselho da classe (CRC) atualizado.
ANEXAR no ato da inscrição Diploma ou comprovante de conclusão do curso, emitidos por Instituições
credenciadas pelo sistema federal (MEC) ou estadual (CEE), de cursos autorizados e reconhecidos por estas
instituições e comprovante do registro no CRC.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal, Ética.

BREVE DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO CARGO:

Analisar a área Fiscal -Tributária, acompanhando a legislação e orientando as áreas envolvidas;
Efetuar análise contábil;
Contabilizar a folha de pagamento;
Realizar conciliação bancária;
Efetuar balancete e razonete;
Apurar e registrar as obrigações fiscais bem como elaborar as guias de recolhimento;
Elaborar planilhas e mapas de lançamento das informações para os sistemas contábeis;
Escriturar livros legais efetuando os devidos registros contábeis;
Acompanhar a cobrança da clientela inadimplente;
Efetuar visitas técnicas, capacitação e inspeção das Filias;
Participar de processos de capacitação e desenvolvimento profissional com o compromisso de multiplicação
para os demais funcionários do Sesc quando solicitado. Supervisionar, acompanhar e orientar estagiários,
quando necessário.
Executar outras atividades correlatas à natureza do cargo.

SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
Salário inicial: R$ 2.961,73/ Salário após 90 dias: R$ 3.290,81
Vale Transporte (de acordo com a legislação vigente e normas administrativas internas);
Auxílio Saúde (de acordo com normas administrativas internas);
Valores subsidiados para Assistência Odontológica nas Clínicas Odontológicas do Sesc/PE;
Alimentação subsidiada;
 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO
1. Avaliação Curricular (item 6.13 do Regulamento)
A análise curricular consistirá na pontuação da escolaridade e experiência profissional informada pelo
candidato no ato da inscrição, no campo Avaliação Curricular.
Informações: Será realizada de forma eletrônica conforme orientações descritas no item 6.13
Área relacionada ao cargo considerada para pontuação da Pós-Graduação: Ciências Contábeis
Área relacionada ao cargo considerada para pontuação da experiência profissional: Contabilidade
2. Verificação de Requisitos (item 6.14 do Regulamento)
A verificação dos requisitos dar-se-á através da análise dos documentos anexados no ato da inscrição, que
deverão comprovar as informações curriculares complementares fornecidas pelo candidato e o
atendimento dos requisitos necessários.
Informações: A verificação será realizada conforme orientações descritas no item 6.14. Após análise, os
candidatos aprovados serão classificados para a próxima etapa.
3. Avaliação de Conhecimentos (item 6.15 do Regulamento)
Informações: A avaliação será composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha, com
pontuação de 01 (um) ponto cada.
A avaliação terá a pontuação máxima de 10 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem nota
inferior a 6,0 pontos.
Conteúdo da Avaliação:
Conceitos de organização de arquivos e métodos de acesso; pronunciamentos técnicos do CPC. Livros
obrigatórios e facultativos; método das partidas dobradas; regime de competência e de caixa; critérios de
avaliação do ativo e passivo; patrimônio líquido; capital subscrito e integralizado; reservas de capital; contas
patrimoniais e de resultado; demonstrações contábeis e suas finalidades; avaliação de investimento;
critérios de avaliação de estoques; depreciação, amortização e exaustão; estruturação fiscal. Registros
contábeis das operações de compra e venda de mercadorias; apuração do custo das mercadorias vendidas;
receitas operacionais. Custos para avaliação de estoques; sistemas de custos e informações gerenciais e
fechamento de balanço patrimonial, folha de pgto, retenções (ISSQN, PIS, COFINS, CSLL, INSS e IR).

Duração da Avaliação: 03(três) horas.

4. Avaliação Comportamental (item 6.17 do Regulamento)
Modalidade – Entrevista Coletiva (será avaliada com base nos critérios estabelecidos no item 6.17.2 do
Regulamento).
Duração da Avaliação: Média de 02 (duas) a 03 (três) horas.