on BASES DE LOS PROCESOS DE SELECCION PARA LAS MODALIDADES FORMATIVAS DE. ‘SERVICIOS EN EL MINISTERIO DEL AMBIENTE, EN EL MARCO DEL DECRETO LEGISLATIVO N* 1401 OBJETIVO Establecer un procedimiento de seleccién en el marco de lo regulado por el Decreto Legislative que aprueba el Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Pablico - Decreto Legislativo N° 1401, para contribuir al desarrollo de capacidades de los estudiantes de universidades, institutos de Educacién Superior y Centros de Educacién Técnico Productiva en los diversos Organos y/o Unidades Organicas del Ministerio del Ambiente, de acuerdo a la relacién de posiciones sefialadas en el ANEXO 01 de las presentes Bases. BASE LEGAL 2.4 Decreto Legislativo N* 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que Regula las Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Publico, 2.2 Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, Decreto que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1401. 2.3 Demés disposiciones que regulen las Modalidades Formativas de Servicios. DISPOSICIONES GENERALES 3.1 Bases del Concurso Establecer los procedimientos y las reglas para el desarrollo de los procesos de seleccién para las Modalidades Formativas de Servicios en el Ministerio del Ambiente = MINAM, bajo el Decreto Legislativo N° 1401. 3.2 Fases del proceso de seleccién El presente proceso de seleccién consta de las siguientes etapas: a) _Evaluacién de ficha de postulacién. b) _Evaluacién de conocimientos. c) Entrevista personal. Las fechas de las etapas del proceso de seleccién estén establecidas en el (CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION. 3.3 Organo o Unidad Organica Solicitante El Organo o Unidad Organica solicitante designard dos (2) representantes que serdn los responsables de realizar la evaluacién de la Ficha de Postulacién documentada, corregir el examen de conocimientos elaborado por el drea usuaria y participar en la entrevista personal conjuntamente con un representante designado por la Oficina General de Recursos Hurnanos. Durante el proceso de seleccién, los representantes del area usuaria y los servidores civiles que participen en la entrevista personal levantarén actas en cada etapa, consignando los acuerdos y Ia informacién necesaria. Pagina 1 de 16Pea) eho 3.4 Calificacién durante el proceso de seleccién: La calificas 1n de los/las postulantes se realiza asignando puntaje segiin los méritos alcanzados, en cada etapa de evaluacién de acuerdo al siguiente cuadro: | PUNTAIE | MAXIMO — a) EVALUACION DE FICHA DE POSTULACION No tiene puntaje b) EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 18 30 ©) ENTREVISTA PERSONAL 25 40 PUNTAJE FINAL 3 von 3.5 Requisitos para postular Son requisitos para participar en el proceso de seleccién: a) Ser estudiante o egresado de una universidad, instituto de Educacién Superior, escuela de Educacién Superior o Centro de Educacién Técnico Productivo, segin la modalidad. b)_ Tener habiles sus derechos civiles y laborales. ©) Cumplir con los requisitos minimos requeridos para las précticas. d) No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado 0 para desempefiar funcién publica y/o estar incluido en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles. e) No tener relacién de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razén de matrimonio, unién de hecho o convivencia, con funcionarios, directivos, personal de confianza y/o servidores que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccién, f) No poseer antecedentes penales ni policiales. 8) No estar incluido en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI). h) No tener condena por terrorismo, apologia del delito de terrorismo y otros delitos. IV. DISPOSICIONES ESPECIFICAS 4.1 SOBRE LA INSCRIPCION Los/Las interesados/as que deseen participar en el proceso de seleccién podrén hacerlo en los plazos sefialados en el cronograma del proceso. Para ello, los/las postulantes deberdn descargar y presentar en fisico la siguiente documentacién: Solicitud dirigida a la Oficina General de Recursos Humanos - OGRH (Anexo N° 03). Ficha de Postulacién de Convocatorias para précticas Preprofesionales y Profesionales. Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos minimos. Copia de Documento Nacional de Identidad. Pagina 2 de 16‘+ Copia simple de los documentos sustentatorios para el puntaje adicional, de acuerdo con la informacién consignada en la Ficha de Postulacién (Persona con discapacidad y/o Licenciado de las Fuerzas Armadas).. * Anexos 04, 05, 06, 07 y 08. Los documentos solicitados estén ubicados en el Portal institucional del MINAM: www.minam.gob.pe, link: Convocatorias de Practicas, y deben ser correctamente llenados y remitidos en los plazos establecidos en el cronograma del proceso de seleccién, adjuntando los documentos sustentatorios (Constancias o certificado de estudios 0 constancia de egreso; entre otros, segiin sea el caso), su ficha de postulacién y los anexos mencionados. No se tomarén en cuenta documentos adicionales que no se hayan solicitado en las presentes bases; asimismo, todos los documentos solicitados deben estar correctamente foliados y firmados para ser presentados en los plazos establecidos en el cronograma del proceso de seleccién, sefialando el proceso al que se postula e indicando el ntimero de folios que se adjuntan, debiendo presentarse en la Mesa de Partes del MINAM® en un sobre manila, en cuya cardtula deberd consignar el siguiente rétulo: Sefores MINISTERIO DEL AMBIENTE At: COFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS ‘CONVOCATORIA DE MODALIDADES FORMATIVAS N° _-202__-MINAM. NOMBRES Y APELLIDOS DEL/DE LA POSTULANTE: PUESTO AL QUE POSTULA Es de entera responsabilidad del/de la postulante verificar el correcto registro de sus datos en cada uno de los items de la Ficha de Postulacién, asi como de la remisién de los documentos de sustento. En caso que el/la postulante consigne los datos solicitados de manera errénea, defectuosa 0 incompleta, o no cumpla con sefialar los requisitos minimos establecidos, o no adjunte los documentos de sustento quedar DESCALIFICADO. El/La postulante que tenga la condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas y/o persona con discapacidad, deberd consignarlo al momento de su inscripcién. El/La postulante sera responsable de la informacién consignada en la Ficha del Postulante, la misma que tiene cardcter de Declaracién Jurada®. reservandose el 1 plataforma de Atencién ala Ciudadania del MINAM: Antonio Miroquesada (ox Juan de Aliaga) N° 425 ~ 4° Piso - ‘Magdalena del Mar. 2 Texto Unico Ordenado de la Ley N* 27444 Ley de! Procedimiento Administrative General Articulo 51.- Pagina 3 de 16Teed) Pores MINAM la facultad de efectuar la verificacién correspondiente en cualquier etapa del proceso. Si el/la postulante consigna informacién falsa sera excluido del proceso de selecci6n. 4.2. PRIMERA FASE: EVALUACION FICHA DE POSTULACION A efectos de verificar el cumplimiento de los requisitos minimos, el area usuaria solicitante revisard las fichas de postulacién de los interesados(as), los documentos sustentarios y los anexos, asignando la siguiente calificacién: ‘* PTO: Cuando ella postulante cumpla con todos los requisitos minimos del perfil de puesto al cual postula; esta condicién le permite pasar a la siguiente etapa ‘+ NO APTO: Cuando el/la postulante no cumpla con uno (01) 0 més de los requisitos minimos del perfil de puesto al cual postula; esta condicién desestima ‘su participacién en el proceso de seleccién. 4.2.1. Consideraciones para la verificacién de la Evaluacién Ficha de Postulacién: ‘Almomento de enviar su Ficha de Postulacién los interesados deberan adjuntar de forma obligatoria, la siguiente informacién, en el siguiente orden: a) Solicitud dirigida a la Oficina General de Recursos Humanos - OGRH (Anexo N° 03). b) Ficha de Postulacién de Convocatorias para practicas Preprofesionales y Profesionales. c) Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos minimos. Requisito le Constancia Formacién Académica | Egresado Constancia de Egreso, especificandose la fecha de egreso (mes, dia, afio) Estudios Constancia de Estudios Universitarios indicando su ciclo actual. 4) Copia simple del Documento Nacional de Identidad. e) Copia simple de los documentos sustentatorios para el puntaje adicional, de acuerdo con la informacién consignada en la Ficha de Postulacién (Persona con discapacidad y/o Licenciado de las Fuerzas Armadas). f) Declaracién Jurada de Ausencia de Nepotismo (ANEXO N° 04). 8) Declaracién Jurada de No tener impedimento para Contratar con el Estado (ANEXO N" 05) h) Declaracién Jurada de No estar Inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos ~ REDAM (ANEXO N* 06). i) Declaracién Jurada de no tener antecedentes penales ni policiales (ANEXO N° 07). j) Declaracién Jurada de no tener condena por terrorismo, apologia del delito de terrorismo y otros delitos (Anexo N* 08). 51.1 Todas ls declaraciones juradas, fos documentos sucedneos presentados y la informacién incluida en los escritos ¥ formularios que presenten los adminstrados para la realizacién de procedimientos adminstrativos, e presumen verfcados por quien hace uso de ellos, respecto a su propia situacién, asi como de contenido veraz para fines ‘administrativos, salvo prueba en contrario, Pagina 4 de 162 Eee 43 Toda la documentacién (incluyendo la Ficha de Postulacién, los documentos sustentatorios, la copia del DNI y los ANEXOS N's. 04, 05, 06, 07 y 08), deberd estar debidamente FOLIADOS en nimeros naturales, comenzando, desde la primera hasta la liltima pagina (de atrés hacia adelante). No se foliard el reverso o la cara vuelta de las, hojas ya foliadas, segun el siguiente ejemplo: 02 Las fichas de postulacién documentadas serdn revisadas por el 4rea usuaria solicitante, de acuerdo a los requisitos minimos establecidos en el perfil del puesto y la informacién consignada por los/las postulantes en su Ficha del Postulante, la misma que debe estar sustentada de manera clara y precisa La documentacién que no sea legible, segtin lo declarado en la Ficha del Postulante, 0 no cumplan con presentarse la documentacién debidamente foliada, conforme se indican en las presentes Bases, serén DESCALIFICADOS/AS. De haberse sefialado en la ficha de postulacién tener la condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas? y/o persona con discapacidad', deberan presentar el documento oficial que lo acredite, de acuerdo a lo establecido en el numeral 4.6 de las Bases del Concurso. ‘SEGUNDA FASE: EVALUACION DE CONOCIMIENTOS: Se realiza por medio de una prueba escrita, la misma que consta de quince (15) preguntas con opciones de respuesta miiltiple. | puntaje maximo es de treinta (30) puntos y el puntaje minimo aprobatorio de dieciocho (18) puntos, teniendo que cada respuesta correcta posee un valor de 2.0 puntos. Los/Las postulantes deberdn acudir a la direccién que se indique, en la fecha y hora exacta sefialada en la publicacién del resultado de la evaluacién de ficha de postulacién, portando su Documento Nacional de Identidad (DNI), lapicero, lépiz y borrador. Las personas que no se presenten a la hora exacta, serdn DESCALIFICADAS del proceso. *Reglamento de la Ley 29248 - Ley del Servicio Militar Art 88°.- De los beneficios de los licenciados “El personal del Servicio Miltar Acuartelado, al momento de licenclarse y por nica ver, tiene los beneficos siguientes: Bonificacién de diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administracién pablica. Para ello, la Presidencia de Consejo de Ministros adoptaré las acciones correspondientes”. * Ley 29973, Ley General De La Persona Con Discapacidad: Art. 76° “El Certificado de Discapacidad acredita la condickin de persona con discapacidad. Es otorgado por todos los hospltales de los Ministerios de Salud, Ministerio cde Defensa del Interior y el Seguro Social de Salud (EsSalud)”. Pagina 5 de 16Durante la evaluacién queda prohibido el uso de teléfonos celulares, audifonos u otros dispositivos electrénicos, asimismo, en caso de suplantacién, plagio y/o fraude, se anularé el examen y el/la postulante seré descalificado, sin perjuicio del inicio de las acciones civiles y/o penales que correspondan, 4.4 TERCERA FASE: ENTREVISTA PERSONAL La entrevista personal estard a cargo de los dos (2) representantes del area usuaria y un (A) representante de la Oficina General de Recursos Humanos, quienes calficardn las habilidades y los conocimientos. Los/Las postulantes que resulten convocados para la etapa de entrevista personal debern concurrir a la direccién que se indique, en la fecha y horario sefialado en la publicacién del cronograma de entrevistas, portando su Documento Nacional de Identidad (DNI). Las personas que no se presenten a la hora exacta, serén ELIMINADOS del proceso. La entrevista personal tendré una puntuacién maxima de 40 puntos y una puntuacién minima aprobatoria de 25 puntos. Griterios de evaluacién: El puntaje de la Entrevista Personal se asignard de acuerdo a los siguientes factores de evaluacién: | FACTORES DE EVALUACION PUNTAJE | Habilidades y conocimientos 40 PUNTOS Se verificard los conocimientos y habilidades relacionados al perfil del puesto, ademas | de aspectos relativos a la ética e integridad personal. De corresponder, al Puntaje de Entrevista Personal (P2) se adicionaré la Bonificacién or ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas: Licenciado de FFA: P2*= P2+10% P2 P2*: Puntaje de entrevista de Licenciado de FFAA 4.5 BONIFICACIONES ESPECIALES * Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas - Se otorgaré una bonificacién de! 10% sobre el puntaje obtenido en la Entrevista Personal al/a la postulante que tenga la condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, siempre que haya indicado tal condicién en la Ficha de Postulante, ademas de haber adjuntado una copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite dicha condicién y haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacién. © Bonificacién por Discapacidad Pagina 6 de 1646 47 48 Se otorgaré una bonificacién del 15% sobre el Puntaje Final al/a la postulante que tenga la condicién de Persona con Discapacidad, siempre que haya indicado tal condicién en la Ficha de Postulante, ademas de haber adjuntado una copia simple de! documento oficial emitido por el Consejo Nacional para la Integracién de la Persona ‘con Discapacidad — CONADIS y/o certificado médico y legado hasta la evaluacién de la Entrevista Personal, y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacién. PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en las etapas de Evaluacién de Conocimientos (P1) y Entrevista Personal (P2). PT =(P1) + (P2) De corresponder, al Puntaje Total (PT) se adicionara la Bonificacién discapacidad, obteniendo un Puntaje Final (PF): Bonificacién por Discapacidad: PF= PT +159%PT En caso de presentarse un empate, se seleccionaré en primer orden, a aquel o aquella que acredite un mayor mérito de estudios universitarios (tercio/quinto/ superior. DE LA PUBLICACION DE RESULTADOS La publicacién de resultados con la relacién de postulantes que pasen a la siguiente fase en cada etapa de evaluacién (Evaluacién de Ficha de Postulacién y Evaluacién de Conocimiento), seré publicada en el Portal Institucional del MINAM: www.minam.gob.pe, en la fecha establecida en el Cronograma. En ese mismo acto se comunicaré el lugar, la direccién y la hora donde se llevard a cabo la siguiente etapa de evaluacién en el orden establecido en el cronograma. Finalizado el proceso de seleccién, los servidores civiles del MINAM que participan en la Entrevista Personal expedirén un Acta Final, incluyendo un cuadro de méritos con los nombres y apellidos de los/las postulantes del proceso de seleccidn que llegaron hasta la dltima etapa. Al postulante que haya alcanzado el mayor puntaje le correspondera el primer lugar en orden de mérito y serd seleccionado como “GANADOR” de la convocatoria, dando lugar al proceso de vinculacién laboral. El resultado final del proceso de seleccién sera publicado en el Portal institucional del MINAM: www.minam.gob.pe, en la fecha establecida en el Cronograma. DECLARATORIA DE DESIERTO, POSTERGACION O CANCELACION DEL PROCESO Declaratoria de Desierto del Proceso de Selecci El proceso y/o puesto vacante puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién, Pagina 7 de 16b) Cuando ninguno o ninguna de os/las postulantes cumple con los requisitos minimos. ) Cuando ninguno o ninguna de los/las postulantes resulta ganador del proceso de seleccion. Postergacién o Cancelacién del proceso de seleccién: El proceso de seleccién puede ser postergado por motivos debidamente justificados hasta antes de la Entrevista Personal. En caso de postergacién, la Oficina General de Recursos Humanos efectia la publicacién respectiva. El proceso de seleccién puede ser cancelado hasta antes de la fase de Entrevista Personal, sin que ello acarree responsabilidad de la entidad, en caso concurra alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando desaparece Ia necesidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b) Por restricciones presupuestarias. ©) Otros supuestos debidamente justificados. 4.9 SUSCRIPCION DEL CONVENIO PARA LA VINCULACION BAJO MODALIDADES FORMATIVAS El/La postulante declarado/a GANADOR/A deberd presentarse en la Oficina General de Recursos Humanos para la suscripcién del Convenio de Précticas, dentro de los cinco (5) dias habiles siguientes a la fecha de la publicacién del resultado final en el Portal Institucional del MINAM. En ese momento, deberd presentar los documentos requeridos. Si vencido dicho plazo, el/La postulante declarado/a GANADOR/A no suscribiese el Convenio de Practicas por causas imputables a él, se seleccionard a la persona que haya ocupado el segundo lugar del orden de mérito (siempre y cuando haya obtenido el puntaje total minimo requerido), para que proceda a la suscripcién del respectivo convenio dentro del mismo piazo, contado a partir de la notificacién por correo electrénico realizada por la Oficina General de Recursos Humanos. ASPECTOS COMPLEMENTARIOS DE INTERES PARA EL POSTULANTE DURANTE EL PROCESO DE CONVOCATORIA DE MODALIDADES FORMATIVAS 5.1 De detectarse falsedad en algdn documento o informacién proporcionada por el/la postulante o haya ocurrido en plagio o incumplido las instrucciones para el desarrollo de cualquier de las etapas del proceso de seleccién, ser autométicamente descalificado; sin perjuicio de las acciones civiles y/o penales que correspondan. 5.2 Es de absoluta responsabilidad del/de la postulante el seguimiento permanente de! proceso en el Portal institucional del MINAM: www.minam.gob.pe, y el correcto llenado de la informacién presentada en cada etapa. La informacién presentada por los/las postulantes tiene cardcter de Declaracién Jurada, sometiéndose a las responsabilidades administrativas, civiles y/o penales en que incurra en caso de falsedad. 5.3 La inasistencia o impuntualidad en cada fase (Conocimiento y Entrevista Personal) sera causal de DESCALIFICACION del/de la postulante. Pagina 8 de 16ANEXO N° 01 PUESTOS CONVOCADOS PRACTICANTE PROFESIONAL PARA LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y N°001-2020 | oDERNIZACION eM -002.2029 | PRACTICANTE PREPROFESIONAL PARA LA OFICINA DE COOPERACION N'002-2020 | asUNTOS INTERNACIONALES oy PRACTICANTE PREPROFESIONAL PARA LA OFICINA PARA LA OFICINA DE 'N‘003-2020 | PRESUPUESTO Y PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES (drea de | OPM Inversiones) PRACTICANTE PREPROFESIONAL PARA LA OFICINA PARA LA OFICINA DE N°004-2020 | PRESUPUESTO Y PROGRAMACION MULTIANUAL DE INVERSIONES (drea de OPPMI Presupuesto) : PRACTICANTE PROFESIONAL PARA EL VICEMINISTERIO DE GESTION N*005-2020 | Pr vMGa : PRACTICANTE PROFESIONAL PARA LA OFICINA DE COMUNICACIONES E N'006-2020 | AGEN INSTITUCIONAL (Comunicaciones) bas 1 PRACTICANTE PROFESIONAL PARA LA OFICINA DE COMUNICACIONES E N'007-2020 | imAGEN INSTITUCIONAL (Disefio) us ; PRACTICANTE PROFESIONAL PARA LA OFICINA DE GESTION DOCUMENTAL N'008-2020 |v ATENCION ALA CIUDADANA oere ; PRACTICANTE PROFESIONAL PARA LA DIRECCION GENERAL DE GESTION DE | N°009-2020 | pesipuos SOLIDOS pea PRACTICANTE PROFESIONAL PARA LA DIRECCION GENERAL DE GESTION DE (10-2020 | gesipuos SOLIDOS ae wro11.2o29 | PRACTICANTE PROFESIONAL PARA LA DIRECCION GENERAL DE GESTIONDE | occas RESIDUOS SOLID Ss Pagina 9 de 16on ANEXO N° 02 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION AREA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | pespoNSABLE ‘Comunicacién del Proceso de Seleccidn al Portal de | Del 13/02/2020 an _| Talento Pert (SERVIR)(*). al 26/02/2020 CONVOCATORIA 1] Publicacién de la convocatoria en la pagina web del [Del 13/02/2020] cay MINAM: www.minam,gob.pe (*) al 26/02/2020 | Presentacién de Ficha de Postulacién documentada 7/02/202 2) entatsa do Portes del AMAM evel oravo de |2127/02/2020) _| recepcién de 08:30 a.m. hasta las 16:30 p.m. SELECCION| Representantes a Le De! 02/03/2020 3| Verificacién de requisitos minimos del puesto “04/03/2020 | 2 !aunidad ai oe oo a ai eaoet organica 1a| Publicacién de resultados. Relacién de postulantes | 4.703 2599 car (4 | aptos para rendir la evalua oF tos. | _= Ef Representantes '5| Evaluaci6n de conocimientos 09/03/2020 | $€ @unidad organica | Publicacion de resultados de evaluacion de | 9/03/2999 Cana conocimientos Representantes ay de la unidad 7| Entrevista Personal i ntrevista Personal Teast orgénicay | representante de = OGRH 8] Publicacién del RESULTADO 13/03/2020 _| OGRH SUSCRIPCION DEL CONTRATO =a a ‘A PARTIR DEL 9] Suscripcién det Convenio ea finan oGRH 5 Mesa de partes del MINAM: Antonio Miroquesada (ex Juan de Allaga) N° 425, 4to. Piso - Magdalena del Mar. (+) Decreto Supremo N* 003-2018-TR: Articulo 3.-..} La convacatoria de las ofertas labora de los enidades de fa ‘Administracién Publica son registradas en el oplicativo informatio y difundidas, camo minimo y simultaneamente, durante diex (10) dias habiles, en ef portal web institucional de las entidades y en el portal web waw.empleosperu.gob.pe, asi como en otros medios que promuevan el acceso a las oportunidades de trabojo y la transparencia. Pagina 10 de 16ANEXO N° 03 SOLICITUD DIRIGIDA AL) INA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Sefioresias, Oficina General de Recursos Humanos Presente, Yo, identificado/a con documento nacional de identidad N° , con domicilio en e , Mediante el presente remito mi Ficha de Postulacién documentada, en folios, asi como los anexos. de las "Bases de los procesos de seleccién para las Modalidades Formativas en el Sector Publico, bajo el régimen especial que regula las Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Publico, regulado por el Decreto Legislative N° 1401”, debidamente suscritos. Deciaro que cumplo integramente con los requisitos minimos establecidos para la vacante de y me someto personal y libremente a lo estipulado en las respectivas Bases Asimismo, en caso de resultar ganador deciaro que cuento con disponibilidad inmediata para ‘asumir dicho vacante Atentamente, Lima,__de de 20, Firma ON! Pagina 11 de 16role | ANEXO N° 04 DECL, JRADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO. Ley N° 26774 - D.S. N° 021-2000-PCM. D.S. N° 034-2005-PCM ~ D.S. N° 075-2008-PCM. Yo, cose, identificadofa con DNL Ne con domicilio en BAJO JURAMENTO deciaro: (Marcar con una X) si] Nol] Tener relacién de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razon de matrimonio, unién de hecho o convivencia con funcionario/a, directivo, personal de confianza y servidor/a publico/a del Ministerio del Ambiente En caso de ser afirmativo indicar: ‘Nombre completo la persona Grado de Parentesco Organo del MINAM en el que relacionada (Hasta 4° grado de consanguinidad presta Servicios (0 2° de afinidad) o vinculo conyugal, Uunién de hecho o convivencia ‘Nombre completo la persona Grado de Parentesco Organo del MINAM en el que relacionada (Hasta 4° grado de consanguinidad presta Servicios 0 2? de afinidad) 0 vinculo conyugal, uunién de hecho o convivencia Declaro que he revisado la relacién de todo el personal que presta servicios en el Ministerio de! Ambiente y declaro someterme a la normatividad vigente y a las responsabilidades civiles y/o enales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sea falsos, siendo pasible de cualquier fiscalizacion posterior que la Institucién considere pertinent. Lima,__de de 20, Firma DNL Pagina 12 de 16om ‘ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO Yo: Apellidos Paterno Apellidos Materno Nombres Identificado/a con Documento Nacional de_-—Identidad = (DNI) UN ‘con domicilio en , distrito de * provincia de . departamento de que, al amparo del Articulo 51° del Texto Unico Ordenado, de la Ley del Procedimiento Administrativo General y en aplicacién del principio de la Presuncion de Veracidad DECLARO BAJO JURAMENTO y responsabilidad que: 1. No he sido inhabilitadola administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesién, para contratar con el Estado o para desempefiar funcién publica, 2. Notengo impedimento para ser postor o contratista y/o para postular, acceder 0 ejercer el servicio, funcién 0 cargo convocado por la entidad, ni estoy dentro de las prohibiciones € incompatibilidades sefialadas en el Decreto Supremo N° 019-2002-PCM, 3, No estoy incurso en la prohibicién constitucional de percibir simulténeamente doble remuneracién y/o pensién a cargo del Estado, salvo por funcién docente o proveniente de dietas por participacién en uno (01) de los directorios de entidades o empresas publics. 4, No tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razén de matrimonio o por unién de hecho o convivencia, de conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 26771, Ley N° 30294, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-200-PCM, con los funcionarios de direccién y/o personal de confianza del Ministerio del Ambiente, que ejerzan la facultad de nombramiento y contratacién de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccién. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de Io establecido en el Articulo 427 y el articulo 438 del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (04) afos, para los, que hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionaimente, En fe de lo antes sealado, suscribo la presente declaracion jurada Lima,__ de de 20, Firma DNI. Pagina 13 de 16ANEXO N° 06, DECLARACION JURADA DE NO ESTAR N EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENT) )S = REDAM Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N* 002-2007-JUS Yo: Apellidos Paterno Apellidos Materno Nombres Identificadola con Documento Nacional + de_-—Identidad._-=(DNI)—N® ., con domicilio en essen Cistrito de provincia de , departamento de En virtud a lo dispuesto en el articulo 8° de la Ley N° 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos ~ REDAM, concordante con el articulo 11° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS; y al amparo del articulo 51° del Decreto Supremo N° 004-2018-JUS, del Texto Unico Ordenado de La Ley del Procedimiento Administrativo General yen pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos. DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY que al momento de suscribir el presente documento: Si{_]NO[_] Estoy reistrado en el Registro de Deudores Alimentaros Morosos - REDAM Lima,__de de 20, Firma DNI Pagina 14 de 16