Requisitos para MÊS / ANO:

Funcionário Destaque ________________

SISTEMA DE GESTÃO MONTEC

NOME: _____________________________________________________________________ MATRIC.:______________________

1-2 3-4 5-6 7-8 9 10

Péssimo Ruim Regular Bom Ótimo Excelente
ITENS Pontuação
SERVIÇOS RESPONSÁVEL 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 – Participação na identificação de desvios Técnico de Segurança - TS
2 – Uso correto de seus EPI´s Encarregado/Supervisor/TS
3 – Cuidados na conservação de seus EPI´s Encarregado/Supervisor/TS
4 – Relacionamento com O Cliente Encarregado/Supervisor
5 – Relacionamento com a Sup. do Contrato Encarregado/Supervisor
6 – Relacionamento com o seu Líder Encarregado/Supervisor
7 – Relacionamento com os seus companheiros Encarregado/Supervisor
8 – Falta ao trabalho Administrativo/TS
9 – Participação nos DDSMS Encarregado/Supervisor/TS
10 – Cooperação com o processo de 5S Encarregado/Supervisor/TS
11 – Apresentação (fardamento) Encarregado/Supervisor/TS
12 – Comprometimento com o serviço Encarregado/Supervisor
13 – Atendimento aos Procedimentos Encarregado/Supervisor
14 – Conservação de suas Ferramentas Encarregado/Supervisor
15 – Presença na ginástica laboral (Qd aplicável) Encarregado/Supervisor/TS
16 – Participação em treinamentos Encarregado/Supervisor/TS

SOMATÓRIO DOS PONTOS

TOTAL
Comentários adicionais:

____________________ __________________ _________________________ _________________________________

Aprov. do Supervisor Aprov. do Tec. de Segurança Aprov. do Gestor
Aprov. do Encarregado

OBS.: ver o objetivo e critérios de avaliação no programa.