O aumento de salário dado a eficiência de cada funcionário, não é uma coisa que

possa ser sustentada por muito tempo. Primeiramente, porque quando tem
convenção para ajuste de salários feitos pelos sindicatos anualmente, todos os
funcionários receberão esse aumento, inclusive os que não são tão eficientes. Com
essa premissa, as empresas não terão como arcar com esse aumento salarial sem
aumentar o preço de seus produtos.
Esse aumento salarial acarretará no repasse através de aumento de preço ao
consumidor. Como a maioria dos consumidores são os próprios trabalhadores, isso
geraria um poder aquisitivo menor, gerando um círculo vicioso na economia,
reduzindo a venda dos produtos. Como resultado, os lucros das empresas diminuiriam
e por consequência diminuiriam os investimentos e haveriam demissões para
equilibrar os custos da empresa.
Em empresas onde tem seus preços regulados pelo governo, ou seja, o preço do
produto não depende dos lucros das empresas, podem haver diminuição de
investimentos pela a iniciativa privada. Como a empresa não gera o lucro esperado, os
investidores procurarão investir em outros seguimentos, o que faz com que esses
serviços percam a qualidade ou que parem de ser prestados.