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DESAFIO ESQUADRITO

DESAFIO DE EQUIPES
EDITAL N.º 005/2018

A ESQUADRO PROJETOS E CONSULTORIA vem por meio deste edital dar


início à um projeto elaborado pela diretoria executiva da empresa júnior com o intuito
de engajar os membros, despertar a visão para resultados, gerar expectativa por
batimento de metas e entrega de resultados, manter uma gestão à vista com metas claras
diariamente e gerar integração entre os membros. Além disso, é uma excelente forma de
despertar motivação pelo fato de bonificar por meritocracia aqueles que mais trabalham
e entregam resultados.
1 DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS
1.1 O Desafio Esquadrito tem início dia 26/06/18 e término dia 22/08/18;
1.2 Somente participarão do projeto os membros efetivos;
1.3 Cada grupo receberá suporte semanal de um diretor que fará parte desta equipe;
1.4 Os demais diretores não farão parte de nenhuma equipe específica;
1.5 Os membros efetivos que estão de licenciamento, de saída, ou com qualquer outro
motivo que impeça de participar ativamente do projeto não integrará nenhuma equipe.
1.6 Haverão prêmios para as equipes ganhadoras.

2 DO DESAFIO DE EQUIPES
2.1 Serão formadas duas equipes, e os membros efetivos serão distribuídos da
seguinte forma:
a) Equipe 1: 2 membros do núcleo computação, 4 do núcleo de elétrica e 2 do
núcleo de civil;
b) Equipe 2: 4 membros do núcleo de sanitária e ambiental, 2 do núcleo de
mecânica e 3 do núcleo de civil;
2.2 Os membros do núcleo de civil serão divididos por meio de sorteio na
reunião ordinária do dia 26 de junho de 2018;

3 DAS METAS E SOMATÓRIO DE PONTOS


3.1 Os grupos terão metas em comum;
3.2 As metas serão divididas por ciclos, onde cada ciclo tem duração de 14
(quatorze) dias, contando a partir do dia 26 de junho de 2018;
3.3 Os ciclos de entrega de resultados e metas serão divididos da seguinte forma:
a) Ciclo 1: Início dia 26/06/18 e término dia 10/07/18;
b) Ciclo 2: Início dia 10/07/18 e término dia 24/07/18;
c) Ciclo 3: Início dia 24/07/18 e término dia 07/08/18;
d) Ciclo 4: Início dia 07/08/18 e término dia 21/08/18;
3.4 A meta de cada ciclo será de fechamento de contrato(s) de, pelo menos, 1
projeto e R$ 1.600,00 de faturamento. Dessa forma, a meta geral de cada grupo é de 4
projetos e R$ 6.400,00 de faturamento.
3.5 Para contabilizar se uma equipe ganhou o desafio, haverá uma contagem de
pontos, onde a equipe ganha pontos por cada meta cumprida, e assim vai somando
pontos até sair vitoriosa e ganhar seu prêmio;
3.6 O somatório de pontos se dará da seguinte forma:
a) + 1 ponto – Reunião de apresentação de proposta;
b) +1 ponto – Participação de, pelo menos, 75% da equipe por reunião ordinária;
c) +1 ponto – Presença de sala (Sede da EJ na sala B do NDAE) conforme
previsto em calendário, por ciclo;
d) + 3 pontos – Se fechar contrato com o cliente;
e) + 3 pontos – Batimento de meta por ciclo.
3.7 Em relação ao item 3.6 a), somente será contabilizado ponto se a equipe tirar
uma foto, ou comprovar de uma forma aceitável, do momento da apresentação com o
potencial cliente;
3.8 As metas são cumulativas, ou seja, se um grupo atingir a meta geral de
faturamento e projetos para todos os ciclos, ainda no primeiro ciclo, ganhará os pontos
de batimento de metas para todos os 4 ciclos;
3.9 Ganha a equipe que acumular 18 pontos.

4 DA PREMIAÇÃO E DA MOEDA DO JOGO


4.1 A equipe que atingir 18 pontos, ganhará como recompensa:
a) Ingresso de cinema para estudante para todos os integrantes da equipe;
b) 400 Esquadritos.
4.2 Esquadrito é a moeda do jogo. Com ela, o membro poderá trocar por:
a) Auxílio viagem capacitação para eventos do MEJ;
b) Inscrição em cursos e/ou eventos que se alinhem com um dos objetivos
dispostos no Art.4º, capítulo II, do ESTATUTO SOCIAL da ESQUADRO PROJETOS
E CONSULTORIA;
c) Livros a escolha do membro, com a compra sendo realizada pela diretoria,
desde que o(s) livro(s) se alinhe(m) com um dos objetivos dispostos no Art.4º, capítulo
II, do ESTATUTO SOCIAL da ESQUADRO PROJETOS E CONSULTORIA.
4.3 A cotação do Esquadrito é: 1 Esquadrito equivale a R$ 1,00.
4.4 Caso o membro perca a condição de membro efetivo por qualquer motivo
que seja, o valor dos Esquadritos que ele possui não poderá ser compensado, a não ser
nos casos que o membro efetivo tenha perdido essa condição por conclusão do curso.
Nesse último caso, o membro terá até 6 meses para utilizar seus Esquadritos.

5 DO SUPORTE E MONITORAMENTO DE METAS


5.1 Cada grupo receberá acompanhamento semanal feita por um diretor;
5.2 Será publicado folders diariamente, contendo as seguintes informações:
a) Somatório parcial de cada equipe;
b) Número do ciclo e tempo restante para conclusão do ciclo;
c) Monitoramento de metas (quanto falta para bater a meta daquele ciclo).

6 DA BONIFICAÇÃO FIXA POR PROJETO


6.1 Além de toda a competição, haverão bonificações fixas para cada projeto
realizado. Essas bonificações serão feitas de acordo com uma porcentagem do valor do
superávit, conforme descrito no item 6.2;
6.2 Do valor cobrado ao cliente pela execução do projeto, descontado todos os
custos envolvidos com a execução do projeto (superávit) – como pagamento de
impostos, e ART, é que será feita a bonificação, que será equivalente a 20% (vinte por
cento) do valor do superávit (“lucro”);
6.3 Do total desses 20%, 70% serão divididos entre a equipe que executou o
projeto e 30% será dividido entre os diretores;
6.4 A bonificação será feita em Esquadritos, e, dessa forma, o valor gasto deverá
ser feito somente com o que está dito no item 4.2.
6.5 As bonificações serão feitas para contratos assinados a partir de Março de
2018.

7 DISPOSIÇÕES FINAIS
7.1 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou
acréscimos, desde que amplamente aprovado pela diretoria executiva.
7.2 Qualquer questão que não esteja sendo mencionada nesse edital caberá à
diretoria executiva decidir as ações a serem tomadas.
7.3 Esse edital, assim como todos os itens descritos aqui, como o sistema de
bonificação, serão válidos até 31 de agosto de 2018.

Tucuruí, Pará, 26 de junho de 2018.

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Renato José Sousa Martins Mikaele da Silva Calaça


Presidente Vice-Presidente

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José Lima da Silva Neto Alexsandra Caroline Correa Dantas


Diretor Administrativo-Financeiro Diretora de Projetos

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Roberta Pimentel Lisbôa Marlete do Socorro Leite Moraes


Diretora de Gestão de Pessoas Diretora de Relações Públicas

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Kaio Pinheiro Cardoso


Diretor de Qualidade

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