4 MILLIONS D’EUROS POUR LA CATEGORIE B

8,5 MILLIONS D’EUROS, ET PLUS POUR LES POINTEUSES

REFORME DE LA CATEGORIE B
RATIOS
EMPLOIS
SALAIRES, IAT

ASSEMBLEE GENERALE
LUNDI 13 DECEMBRE 9H00 GRANDE CROIZAT
BOURSE DU TRAVAIL
3, RUE DU CHÂTEAU D’EAU
75010 PARIS

Le Maire de Paris a reçu une délégation CGT le lundi 22 novembre 2010.

Il a indiqué que les priorités de la Ville de Paris pour l’année 2011 seraient :
- Revalorisation des bas salaires
- Elaboration d’une Charte sur les conditions de travail.

Quand les promesses n’engagent que ceux qui les croient

Lors du mouvement sur les retraites, La CGT est partie en lutte sur la plate forme
revendicative: retraites, salaires, emplois. Le Maire de Paris s’est déclaré solidaire.
Une solidarité qui s’est bornée à des mots. La première collectivité de France n’a
apporté aucun soutien financier aux grévistes. Pourtant d’autres collectivités
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(actifs et retraités) - Bourse du Travail 3 Rue du Château d'Eau 75010 PARIS –
 01.44.52.77.05- Fax : 01.44.52.77.29 - CGT.Syndicat@paris.fr
territorialles ont fait ce geste fort en faveur de leur personnel.

BAS SALAIRES
Le Maire de Paris a refusé de donner la définition d’un bas salaire.
Pour mémoire, 70% des personnels parisiens n’atteindront jamais l’indice 499.
POUR LA CGT, TOUT SALAIRE INFÉRIEUR À 1600 EUROS EST UN BAS SALAIRE !

LARMES DE CROCODILES ET BLA BLA BLA

Le Maire de Paris déplore le gel du point d’indice qui fragilise les personnels déjà
touchés durement par la crise.

Si la Mairie de Paris ne peut pas augmenter le point d’indice, elle dispose de

leviers pour améliorer les déroulements de carrière des agents :
- En votant des ratios à 100%.
- En revalorisant l’IAT qui ne suit pas l’évolution du point d’indice
contrairement à l’ancien système des heures supplémentaires.
- En octroyant un treizième mois
- En intégrant les primes dans le salaire de base, lorsque c’est possible
- En harmonisant le régime indemnitaire des agents, notamment des agents
de catégorie C.

Monsieur le Maire, qu’attendez-vous pour agir ?

Mais vous préférez vous vanter de contenir la progression de la masse salariale
pour satisfaire les agences de notation.

S’agissant des questions sociales, la CGT a rappelé ses revendications :

- Revalorisation de l’APS annuelle à 500 euros et augmentation de l’APS
mensuelle
- Ouverture de nouveaux centres de restaurations collectives
- Octroi du chèque déjeuner pour les personnels en horaire atypique ou pour
les personnels éloignés d’un centre de restauration collectif

Monsieur le Maire, si vous êtes sincère, vous pouvez vous saisir la réforme de la
catégorie B pour améliorer les conditions de vie de vos agents :
Vous pourriez promouvoir en catégorie B

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  Les encadrants de la filière ouvrière
 Les agents de catégorie C qui remplissent des missions d’expertise
technique

 Les adjoints administratifs ‘faisant fonction’

 Les huissiers
 Les adjoints techniques en votant des ratios qui leur sont favorables
 En permettant d’accéder à la catégorie B à certains agents qui n’ont aucun
débouché dans ce corps

 S’agissant de nos collègues en catégorie B, vous pouvez décider de ratio à

100% pour revaloriser l’ensemble de la filière.

 Vous pouvez reconnaître la grande diversité d’activités des agents de

catégorie B (managériales, organisationnelles, techniques, financières,
stratégiques, administratives) en leur permettant d’accéder à la catégorie A.

Monsieur le Maire, si le sort des agents les plus fragiles vous inquiètent, vous
pouvez choisir de les déprécariser en titularisant entre autres, les agents de
ménage.

Vous préférez dépenser l’argent des parisiens pour généraliser les pointeuses.
Au lieu de remercier votre personnel pour son engagement dans le service public,
vous préférez le placer sous surveillance.

C’est votre choix !

LE CHOIX DE LA CGT C’EST DE DÉPOSER UN

PRÉAVIS DE GRÈVE LUNDI 13 DÉCEMBRE

POUR L’EMPLOI LES SALAIRES LES RETRAITES

Je me syndique à la C.G.T.
Nom
……………………………………………………….Prénom……………………………………
………………..……..
Direction………………………………………………...
…..Grade………………………...................................................
Adresse Personnelle ……….
…………………………………………………………………………………………………
A remettre à un délégué C.G.T. de votre connaissance ou à renvoyer
à:
L’Union Syndicale CGT des Services Publics Parisiens

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(actifs et retraités) - Bourse du Travail 3 Rue du Château d'Eau 75010 PARIS –
 01.44.52.77.05- Fax : 01.44.52.77.29 - CGT.Syndicat@paris.fr
 3, rue du Château d’Eau Paris 10ème Tel : 01.44.52.77.05 ou 25 Fax : 01.44.52.77.29.
courriel : cgt.syndicat@paris.fr
Retrouvez tous nos tracts sur le site : www.us-cgt-spp.org
Ce matériel a été élaboré par les syndiqués et est distribué grâce aux cotisations
syndicales.

Si vous faites grève :

Il vous en coûtera 1/210ème de votre salaire mensuel par heure de grève. Prenons des exemples :
- Pour un salaire de 1300 euros, une heure de grève = 6 euros, une journée = 45
euros
- Pour un salaire de 1800 euros, une heure de grève = 10 euros, 1 journée de grève = 65
euros
- Pour un salaire de 2500 euros, 1 heure de grève = 12 euros, 1 journée = 85 euros.

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(actifs et retraités) - Bourse du Travail 3 Rue du Château d'Eau 75010 PARIS –
 01.44.52.77.05- Fax : 01.44.52.77.29 - CGT.Syndicat@paris.fr