CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS

SETOR DE SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - SDP

PROCESSO SELETIVO PARA DOCENTE

QUADRO COMPLEMENTAR – UNILESTE MG – 2010
EDITAL Nº 12/2010, 02 DE DEZEMBRO DE 2010.
Este Edital estabelece os procedimentos gerais para processo seletivo de credenciamento de professor – quadro
complementar – do Curso de Direito do Centro Universitário do Leste de Minas Gerais - UNILESTEMG.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O presente processo seletivo será regido por este Edital e de acordo com os procedimentos de contratação
do UnilesteMG.
1.2. O Processo Seletivo visa ao provimento de 02 vagas para cargo de Professor no Curso de Graduação em
Direito.
1.3. As vagas são destinadas ao ensino na graduação, de acordo com o contido no item 1.4 abaixo, devendo
contemplar uma carga horária mínima de 16 horas em sala de aula, além da possibilidade de alocação de
horas extraclasse, de acordo com as normas do UnilesteMG e designação da Coordenação do Curso.
1.4. Curso(s) de atuação: Curso de Direito.

2. DO CARGO
2.1. Cargo: PROFESSOR.
2.2. Área(s): Jurídica

3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1. Ter sido aprovado no Processo Seletivo.
3.2. Graduação em DIREITO.
3.3. Ser portador de titulação mínima de ESPECIALISTA.

4. DA INSCRIÇÃO
O candidato deverá realizar a inscrição entre os dias 02 a 12 de dezembro de 2010. Antes de efetuar a
inscrição, o candidato deverá ler o edital e certificar-se de que preenche todos os pré-requisitos exigidos.

4.1. Público Interno (Corpo Administrativo e Corpo Docente)

4.1.1. As inscrições deverão ocorrer no Setor de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas – SDP do
UnilesteMG, através do envio do currículo lattes atualizado para recrutamento@unilestemg.br,
especificando no assunto: PSDI (Processo Seletivo Docente Interno) – Curso de Direito.
4.1.2. As inscrições fora de prazo ou com documentação incompleta não serão aceitas.
4.1.3. Para concorrer à vaga o candidato não poderá estar afastado do emprego.
4.1.4. Não ter sido aprovado em nenhum processo seletivo interno nos últimos 12 meses.
4.1.5. Não estar participando de nenhum processo seletivo interno.
4.1.6. Ter completado 12 meses efetivos de trabalho na Instituição no ato da inscrição (para colaboradores
que ocupam cargo técnico-administrativo).
4.1.7. Não ter recebido nenhuma ocorrência funcional (negativa) nos últimos 12 meses.
4.1.8. Obter avaliação de desempenho satisfatória.
4.1.9. Não poderá ter o salário atual superior ao salário do cargo oferecido.

4.2. Público Externo

4.2.1. As inscrições deverão ocorrer no site do UnilesteMG: www.unilestemg.br no link: Trabalhe Conosco
com o cadastro do currículo na vaga pretendida. Os candidatos deverão encaminhar por e-mail uma
cópia do currículo lattes atualizado para: recrutamento@unilestemg.br especificando no assunto:
PSDE (Processo Seletivo Docente Externo) – Curso de Direito.

4.3. Pessoas com Deficiência

4.3.1. O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os
demais candidatos.
4.3.2. O candidato com deficiência poderá requerer, no ato da inscrição, tratamento diferenciado para a
realização das provas e entrevistas, indicando as condições que necessita para a sua realização.

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1.1. A seleção para o cargo de Professor do Curso de Direito.
segue os procedimentos de contratação de docentes do UnilesteMG e constará das seguintes etapas:
Primeira Etapa (eliminatória): Análise Curricular
Uma Banca Examinadora fará uma seleção prévia dos “Currículos Lattes” e escolherá no máximo três candidatos
por vaga para as etapas seguintes, inclusive para as vagas de cadastro reserva.
 Segunda Etapa (classificatória): Avaliação Psicológica.
Os candidatos serão comunicados sobre o resultado da primeira etapa via contato telefônico. Aos candidatos
selecionados será agendada, conforme calendário especificado no item 7.1, uma avaliação psicológica para
análise de perfil do docente.
Terceira Etapa (classificatória): Entrevista
O coordenador do curso conduzirá uma entrevista pessoal com os candidatos.
Quarta Etapa (classificatória): Aula Piloto (Prova técnico-didática)
O candidato realizará, conforme calendário especificado no item 7.1, por meio de uma apresentação oral à Banca
Examinadora, uma prova técnico-didática com tema divulgado por ocasião do agendamento da banca. A aula
deverá ser programada para 20 minutos, no máximo. De posse do “Currículo Lattes” e prova técnico-didática a
Banca Examinadora levantará questões ao candidato, com pergunta, réplica e tréplica.
Quinta Etapa (eliminatória): Avaliação da Banca Examinadora
O grupo avaliador reunir-se-á e, por consenso e registro em ata, indicará o candidato aprovado para a vaga.

6. DA BANCA EXAMINADORA
A constituição da Banca Examinadora seguirá os procedimentos de contratação de docentes do UnilesteMG e
deverá ter a seguinte configuração:
· 01 membro do Proapi (Programa de Assessoria Pedagógica Institucional);
· O Coordenador do Curso de Direito;
· 01 Professor do curso da área afim;
· 01 Professor membro do Conselho de Curso.

7. DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

7.1. As etapas do processo seletivo deverão respeitar o calendário da tabela abaixo:

Procedimentos e etapas Datas

Inscrição 02 a 12/12/2010
Primeira etapa: Análise Curricular 13/12/2010
Divulgação do resultado da primeira etapa 14/12/2010
Segunda Etapa: Avaliação Psicológica 16/12/2010
Terceira Etapa: Entrevista com Coordenador 16/12/2010
Quarta Etapa: Aula Piloto (Prova técnico-didática) 16/12/2010
Quinta Etapa: Avaliação da Banca Examinadora 16/12/2010
Divulgação do resultado final 17/12/2010
Processo de Admissão 20/12/2010

7.2. O UnilesteMG tem a prerrogativa de alterar as datas estabelecidas no calendário acima. Nesse caso, o setor
de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas - SDP comunicará os candidatos do novo calendário.

8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1. A inscrição do candidato implicará aceitação das normas do Processo Seletivo contidas neste Edital e nos
demais procedimentos do UnilesteMG.
8.2. O candidato aprovado assumirá o compromisso de ministrar aulas e havendo interesse e necessidade da
coordenação do curso, apoio na gestão e orientação dos trabalhos acadêmicos.
8.3. Caso necessário o setor de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas - SDP poderá incluir novas etapas no
decorrer do processo seletivo.
8.4. Sendo selecionado o candidato interno, fica na responsabilidade dos gestores envolvidos no processo
seletivo interno, a negociação referente à data de transferência.
8.5. Existindo candidatos classificados, estes ficarão no Banco de Talentos por um período de 6 (seis) meses,
aguardando novas vagas.
8.6. O UnilesteMG não se responsabilizará por solicitação de inscrição via internet não recebidas por motivos de
ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados.
8.7. O presente Edital traduz a intenção do UnilesteMG de preencher a vaga existente, nas condições nele
estabelecidas, sem caráter de obrigatoriedade, podendo a Instituição valer-se de outros meios, antes,
durante ou depois de concluído o processo para preenchimento do cargo, a seu exclusivo juízo.
8.8. O UnilesteMG se reserva o direito de não preencher a vaga, caso os candidatos não atendam aos requisitos
necessários.
8.9. Os casos omissos, no que tange à realização deste processo seletivo, serão resolvidos pela reitoria do
UnilesteMG.

Genésio Zeferino da Silva Filho Ana Marta A. de Souza Inêz

Reitor Pró-Reitora Acadêmica

Wallace Carvalho Costa Joicy Alves Pereira

Coordenador do Curso de Direito Seleção e Desenvolvimento de Pessoas