PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE MAUÁ

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
ASSESSORIA ESPECIAL
Edital de Processo Seletivo Simplificado -Contratação de Docente para a Rede Municip
al de
Ensino de Mauá

A Secretária de Educação e o Secretário de Administração do Município de Mauá, no uso de

suas atribuições legais, fazem saber a todos os interessados que estão abertas as insc
rições para o
Processo Seletivo Simplificado para contratação de docentes por tempo determinado no
s termos
da Lei Municipal nº 3255 de 14/02/2000 e suas alterações e da Lei Municipal nº 4135 de 0
2/02/07
alterada pela Lei Municipal nº 4245 de 05/11/07.
1. Da Contratação
A contratação, por tempo determinado, nos termos do inciso IX do Artigo 37 da Consti
tuição
Federal, destina-se aos professores interessados em ministrar aulas em substituição
aos docentes
titulares de cargo efetivo do Quadro do Magistério ou docentes celetistas do Quadr
o Especial de
Pessoal da Prefeitura de Mauá, nos casos de afastamentos ou impedimentos legais e
temporários
nas áreas de atuação de Professor I e Professor II.
2. Da Área de Atuação:
Professor I: atua na Educação Infantil, nos anos iniciais do Ensino Fundamental Regu
lar ou
nos anos iniciais da Educação de Jovens e Adultos.
Professor II: atua nos anos finais do Ensino Fundamental Regular, nos anos finai
s da
Educação de Jovens e Adultos, no Ensino Médio da Educação de Jovens e Adultos e na Educação
Especial.
3. Da Denominação, da Escolaridade, das Vagas Iniciais.
Código Denominação Escolaridade Vagas Iniciais
Habilitação específica de grau superior, em Licenciatura
Plena em Pedagogia, em Curso Normal Superior,
101 Professor I
Complementação Pedagógica com Habilitação especifica
de grau superior, Pós-Graduação em Educação Infantil
ou séries iniciais do Ensino Fundamental.
150
Habilitação específica de grau superior, em curso de
102 Professor II Licenciatura de Graduação Plena em: Matemática,
Português, História, Geografia, Ciências, Ed. Física,
Artes, Inglês, Biologia, Espanhol, Filosofia, Física,
Química, Sociologia.
12
103 Professor II
Especializado
Habilitação especifica de grau superior em curso de
licenciatura de graduação em Pedagogia e
especialização em deficiência visual ou especialização
em deficiência auditiva ou especialização em Educação
Especial ou Inclusiva ou especialização em Educação
Física Adaptada.
02
3.1. A apresentação dos documentos comprobatórios de escolaridade será exigida por ocasião
da convocação do docente.
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4. Das Inscrições
4.1 A inscrição implica no conhecimento e aceitação expressa de todo o disposto neste ed
ital
em relação ao qual o candidato não poderá alegar desconhecimento.
4.2 O candidato, ao se inscrever, estará declarando, sob as penas da lei, que, após
a
habilitação no Processo Seletivo Simplificado e no ato da contratação, irá satisfazer as
seguintes condições:
4.2.1
Ser brasileiro nato ou naturalizado, na forma do artigo 12 da Constituição Federal;
4.2.2
Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
4.2.3
Estar quite com o Serviço Militar, se for o caso;
4.2.4
Estar em gozo dos seus direitos civis e políticos;
4.2.5
Estar quite com a Justiça Eleitoral;
4.2.6
Não registrar antecedentes criminais;
4.2.7
Gozar de boa saúde física e mental;
4.2.8
Não haver sofrido, no exercício de atividade pública, penalidade por atos
incompatíveis com o serviço público (não ter sido demitido a bem de serviço
público);
4.2.9
Preencher as exigências do cargo segundo o que determina a Lei e a tabela do
item 3 do presente Edital;
4.2.10 Conhecer, entender, aceitar e submeter-se às condições estabelecidas neste Edit
al,
das quais não poderá alegar desconhecimento.
4.3.
As inscrições serão gratuitas e efetuadas, via on-line, através da Internet no período
de 25 a 27 de novembro de 2010.
4.4. Para inscrever-se o candidato deverá acessar o endereço eletrônico
www.maua.sp.gov.br durante o período acima, através dos links correlatos e efetuar s
ua
inscrição, preenchendo o formulário e transmitindo os dados, via internet;
4.5.
A Prefeitura de Mauá não se responsabiliza por inscrições não recebidas por motivo de
ordem técnica dos computadores, falha de comunicação, congestionamento de linhas de
comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a
transferência de dados;
4.6.
O descumprimento das instruções para a inscrição implicará a não efetivação da
mesma;
4.7. Ao se inscrever, o candidato deverá indicar, no formulário de inscrição, o código da
opção do cargo em substituição para o qual pretende concorrer, conforme o constante no i
tem 3.
deste Edital (código);
4.8. O candidato deverá conferir os dados informados, inclusive a data de nascimen
to
(considerada como critério de desempate) e receber o protocolo, confirmando a efet
ivação da
inscrição.
4.9. As informações prestadas no formulário de inscrição via Internet serão de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se à Prefeitura de Mauá o direito de exclu
ir do
Processo Seletivo aquele que não preencher esse documento oficial de forma complet
a e
correta e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos.
4.10. Fica facultado ao docente inscrever-se para as duas áreas de atuação, isto é, Prof
essor I
e Professor II, desde que tenha habilitação correspondente;
4.11. O Professor II, no formulário de inscrição deverá indicar o componente curricular
especifico de sua licenciatura.
4.12. A apresentação dos documentos comprobatórios das condições exigidas será feita por
ocasião da contratação.
4.12.1. No momento da apresentação dos documentos para contratação, quando for o
caso de acúmulo de cargos e/ou funções, deverá apresentar Declaração de Acúmulo
de Cargo e Compatibilidade de Horários, declaração de horário de trabalho de
cargo/função pública contendo, assinatura do responsável, com data recente.
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5. Do Candidato com Deficiência:
5.1. Às pessoas com deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes
são facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e Lei Municipal 346
5/2002, é
assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo Simplificado, desde
que a
deficiência seja compatível com a área de atuação.
5.2. Serão reservadas 5% (cinco por cento) das vagas, para candidatos com
deficiência, respeitada a legislação em vigor.
5.3. Serão consideradas deficiências aquelas conceituadas pela medicina especializad
a, de
acordo com os padrões mundialmente estabelecidos e que constituam inferioridade qu
e implique
em grau acentuado de dificuldade para a integração social, em conformidade com o Dec
reto
Federal 3.298/99.
5.4. Não serão considerados como deficiência, os distúrbios passiveis de correção.
5.5. As pessoas com deficiência participarão do Processo Seletivo Simplificado em ig
ualdade
de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação
e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à nota mínima
exigida para todos os demais candidatos.
5.6. O candidato deverá declarar, quando da inscrição, ser pessoa com deficiência,
especificando a no formulário de inscrição e informar se necessita de condições especiais p
ra
realizar sua prova.
5.7. O candidato com deficiência aprovado deverá entregar seu Laudo Médico, no ato da
convocação, com especificação do CID, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência.
5.8. O candidato com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, não
poderá interpor recurso em favor de sua situação.
5.9. Não será contratado o candidato cuja deficiência for considerada incompatível com a
função a ser desempenhada, após análise feita por Equipe Multidisciplinar.
6. Do Critério de Seleção
Prova Objetiva
6.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado através de prova objetiva de
caráter eliminatório e classificatório.
6.2. A prova objetiva constará de 20 questões de múltipla escolha de acordo com a
bibliografia indicada.
6.3. Será considerado aprovado, o candidato que obtiver, no mínimo, 60% de acertos,
isto é, 12 questões.
7. Da realização da Prova Objetiva
7.1. Data: 12/12/2010
Horário: -9 às 12h Professor I
14 às 17h Professor II

7.1.1. O candidato deverá comparecer no local da prova 30 minutos antes do

início da mesma, portando:
-caneta esferográfica preta ou azul;
-protocolo de inscrição;
-R.G. -documento de identidade ou Carteira de Habilitação.
7.2. Local: a ser divulgado no site oficial da Prefeitura de Mauá. www.maua.sp.gov
.br
7.3. O gabarito será divulgado no dia 14/12/2010 no site oficial a Prefeitura Muni
cipal de Mauá
www.maua.sp.gov.br
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8. Da Classificação
8.1 Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da pontuação obt
ida,
em listas de classificação para Professor I e para Professor II, por componente curr
icular;
8.2. Será emitida uma lista de classificação com os candidatos com deficiência aprovados
.
8.3 Em caso de igualdade da pontuação final, será aplicado como critério de desempate:
-maior idade
8.4. A ordem de classificação dar-se-á de forma decrescente de pontuação e os candidatos
serão convocados mediante o número de vagas iniciais e de vagas remanescentes que vi
erem a
ocorrer durante o ano letivo de 2011 e 2012.
9. Da Divulgação
A divulgação de lista dos aprovados ocorrerá no dia 17/12/2010 no site oficial da Pref
eitura
Municipal de Mauá, através do Diário Oficial do Município DOM.
10. Da Convocação.
10.1 A convocação dos aprovados e classificados para atribuição de classes/aulas será
divulgada por meio do site oficial da Prefeitura de Mauá, obedecendo, rigorosament
e a ordem de
classificação e de acordo com a necessidade e conveniência da administração.
10.2 As convocações serão publicadas no Diário Oficial do Município DOM, sendo de inteira
responsabilidade do candidato o seu acompanhamento.
10.2.1 Por mera liberalidade, a Prefeitura do Município de Mauá, poderá enviar cartas
comunicando os candidatos da convocação. Esta comunicação não tem caráter oficial, não
dispensando, portanto, o acompanhamento direto por parte do candidato das public
ações oficiais.
10.3. A atribuição de classes/aulas em substituição ocorrerá no Paço Municipal Secretaria
Administração, sob a supervisão da Secretaria de Educação, mediante:
-apresentação da comprovação de escolaridade
-documento oficial com foto
10.4. Por ocasião da convocação, o candidato será submetido a exame médico pré-admissional
a ser realizado em data, local e horário predeterminados, sem possibilidade de alt
eração. Esse
exame terá caráter eliminatório, considerando-se as condições de saúde necessárias para o
exercício das atividades inerentes ao cargo.
11. Da Contratação
11.1 O período de contratação obedecerá a Lei Municipal nº 3255 de 14/02/00 e da Lei Munic
ipal
nº 4429 de 24/03/09 e os candidatos aprovados e convocados deverão apresentar, assim
que
solicitado os seguintes documentos:
a)01 (uma) foto 3X4 (recente);
b)Carteira de Identidade (cópia autenticada ou original acompanhado de cópia simples
);
c) Cadastro de Pessoa Física (cópia autenticada ou original acompanhado de cópia
simples);
d)PIS/PASEP (cópia autenticada ou original acompanhado de cópia simples);
e)Título de Eleitor e comprovante de haver votado na última eleição 2 turnos (cópia
autenticada ou original acompanhado de cópia simples);
f) Certidão de Nascimento (cópia autenticada ou original acompanhado de cópia simples)
;
g)Certificado de Reservista (cópia autenticada ou original acompanhado de cópia simp
les);
h)Certidão Negativa de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Segurança
Pública da área de seu domicílio (original);
i) Certidão de Casamento (cópia autenticada ou original acompanhado de cópia simples);

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j) Certidão de Nascimento dos filhos (cópia autenticada ou original acompanhado de cóp
ia
simples);
k) Carteira de Vacina de filhos menores de 14 anos (cópia autenticada ou original
acompanhado de cópia simples);
l) Comprovante de Formação Escolar de acordo com os requisitos exigidos para o
exercício do cargo, estabelecidos neste Edital. (cópia autenticada ou original
acompanhado de cópia simples);
m) Comprovante de especialização mediante apresentação de Documento reconhecido
pelo Ministério da Educação ou pela Sociedade da Especialidade (cópia autenticada ou
original acompanhado de cópia simples)
n)Certidão e/ou declaração emitida pelo órgão competente, que conste cargo ou emprego
exercido naquele órgão, horário de trabalho e respectivos vencimentos, para comprovação
de acúmulo lícito de cargo ou emprego público (original);
o)Declaração de acúmulo ou não de cargo/emprego/função públicos (original);
p)Certidão expedida pelo órgão competente, indicando o tipo de aposentadoria (somente
para os aposentados em cargo/emprego/função públicos, desde que os cargos estejam
previstos nas acumulações legais previstas pela Constituição Federal) -original;
q)Não poderá ser empossado o candidato que receber proventos em virtude de
aposentadoria pelo exercício de cargo/função na Administração Direta Municipal, Estadual
ou Federal, conforme o disposto no parágrafo 10, do artigo 37, da Constituição Federal
,
com redação alterada pelas Emendas Constitucionais 19/98 e 20/98.
11.2. Outros documentos que a Prefeitura do Município de Mauá julgar necessários, os q
uais
serão solicitados em tempo hábil e de forma inequívoca.
12. Das Disposições Finais
12. 1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento das presentes instruções e a tácit
aceitação do Processo Seletivo Simplificado, tais como se acham estabelecidas no Edi
tal e nas
normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instruções específicas
para a
realização do certame, acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.
12.2 A inexatidão das afirmativas ou irregularidades de documentação, ainda que verifi
cada
posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo Simplificado, canceland
o-se todos
os atos decorrentes da inscrição.
12.3 Não serão fornecidas informações relativas à convocação, ao resultado das provas e
resultado final via telefone ou e-mail.
12.4 Não serão fornecidas certidões de aprovação no Processo Seletivo Simplificado valendo
,
para esse fim, a publicação oficial.
12.5 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço junto à Prefeit
ura
do Município de Mauá durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo Simpl
ificado.
12.6 A Prefeitura Municipal de Mauá não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao c
andidato
decorrentes de:
a) endereço não atualizado;
b) endereço de difícil acesso;
c) correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou ender
eço
errado do candidato;
d) correspondência recebida por terceiros.
12.7. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 01 (um) ano, c
ontados a
partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual pe
ríodo,
segundo interesse da Administração Pública.
12.8. O Processo Seletivo Simplificado será homologado pelo Sr. Prefeito nos termo
s da
Legislação vigente.
12.9. Os casos omissos serão resolvidos pela Secretaria de Educação e Secretaria de
Administração.
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13. Bibliografia
13.1 -Bibliografia geral para PI e PII:
Constituição da República Federativa do Brasil promulgada em 05 de outubro de 1988.
Artigos 5º, 37 ao 41, 205 ao 214, 227 ao 229;
Lei Federal nº 9394/96 (LDB) Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional;
Lei Federal nº 8069/90 Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente;
Lei federal nº 10.639/03 Inclui no Currículo Oficial da Rede de Ensino a obrigatorie
dade da
temática História e Cultura Afro Brasileira e dá outras providências;
Parecer CNE/CP n.º 03/2004 -Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educ
ação dasRelações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Afr
cana;
Resolução CNE/Conselho Pleno nº 01/2004 Institui Diretrizes Curriculares Nacionais par
a aEducação das Relações Étnico-racionais e para o Ensino de História e Cultura Afro Brasil
ira
e Africana;
Parecer CNE/CEB nº11/00 Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação de Jovens e
Adultas;
Resolução CNE/CEB nº 01/00 -Estabelece as Diretrizes Curriculares Nacionais para
a Educação de Jovens e Adultos;
Parecer CNE/CEB nº 07/2010 -Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educação
Básica;
Resolução CNE/CEB nº 4/2010 -Define Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a
Educação Básica;
13.2 -Bibliografia para PI:
Parecer CEB nº 02/1999 -Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil/ RCNE
I;
Parecer CNE/CEB 22/98 Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil;
Resolução CEB nº 01/1999 -Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação
Infantil
Parecer CEB nº 20/2009 -Revisão das Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação
Infantil;
Resolução CNE/CEB nº 05/2009 -Fixa as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação
Infantil;
Parecer CNE/CEB 04/98 Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamenta
l;
Resolução CNE/CEB nº 02/1998 -Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ens
ino
Fundamental;
Parecer CNE/CEB nº 11/2010 -Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundam
ental
de 9 (nove) anos;
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Ensino Fundamental de Nove Anos Orientações para a Inclusão da Criança de Seis Anos
de Idade MEC SEB;
13.3-Bibliografia para PII:

Parecer CNE/CEB 04/98 Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamenta

l;
Resolução CNE/CEB nº 02/1998 -Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ens
ino
Fundamental.
Parecer CNE/CEB 15/98 Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Médio;
Resolução 03/98 -Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Médio;
Parecer CNE/CP nº11/2009 -Proposta de experiência curricular inovadora do Ensino Médio
;
Parecer CNE/CEB nº 17/2001 Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Ed
ucação
Especial;
Resolução CNE/CEB nº 02/2001 -Institui Diretrizes Nacionais para a Educação Especial na
Educação Básica.
Parecer CNE/CEB nº 13/2009 -Diretrizes Operacionais para o atendimento educacional
especializado na Educação Básica, modalidade Educação Especial;
Resolução CNE/CEB nº 04/2009 -Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento
Educacional Especializado na Educação Básica, modalidade Educação Especial;
PCNs Ensino Fundamental;
PCNs de Ensino Médio.
Mauá. 22 de Novembro de 2010.
Margaret Franco Freire Antonio Carlos de Lima
Secretária de Educação Secretário de Administração
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