Conheça a importante história e origem da segurança
do trabalho no mundo e no Brasil e entenda sua importância nos dias de hoje. Entende-se Segurança do Trabalho como um conjunto de práticas a serem adotadas visando minimizar as ocorrências de acidentes envolvendo o trabalho e doenças ocupacionais. A principal finalidade da segurança do trabalho é manter a integridade física do colaborador, assim como sua capacidade de trabalho.
Há informação de que os estudos da segurança do trabalho são feitos desde 384.322
a.C. Aristóteles estudava as enfermidades dos trabalhadores das minas e, consequentemente, a forma de evita-las. Considerado o pai da medicina, Hipócrates, também foi responsável por estudar os tipos de enfermidades apresentadas pelos mineiros.
Trazendo o assunto um pouco mais para a atualidade, no século XVII, na Itália, o
médico Bernardino Ramazzini publicou o livro “De morbis Artificium Diatriba” – As doenças dos Trabalhadores. Após a publicação, que descreve uma série de doenças ocasionadas por cerca de 50 profissões, Ramazzini foi considerado o Pai da Medicina do Trabalho.
Acidentes e mortes no ambiente de trabalho
Com a chegada da Revolução Industrial na Inglaterra, entre 1760 e 1830, surgiam as
máquinas a vapor. Galpões, velhos armazéns e qualquer lugar que coubessem algumas máquinas eram chamados de fábrica. No entanto, crescia o número de acidentes e mortes durante o trabalho.
Por conta da ausência de processos seletivos capazes de diagnosticar possíveis doenças
dos colaboradores, homens, mulheres e crianças adoeciam constantemente. <img class="aligncenter size-full wp-image-2155" src="https://www.conceitozen.com.br/wp-content/uploads/2018/06/historia-da- seguranca-do-trabalho.jpg" alt="História da Segurança do Trabalho" width="860" height="348" srcset="https://www.conceitozen.com.br/wp- content/uploads/2018/06/historia-da-seguranca-do-trabalho.jpg 860w, https://www.conceitozen.com.br/wp-content/uploads/2018/06/historia-da-seguranca-do- trabalho-150x61.jpg 150w, https://www.conceitozen.com.br/wp- content/uploads/2018/06/historia-da-seguranca-do-trabalho-300x121.jpg 300w, https://www.conceitozen.com.br/wp-content/uploads/2018/06/historia-da-seguranca-do- trabalho-768x311.jpg 768w" sizes="(max-width: 860px) 100vw, 860px" />
Primeira lei de proteção aos trabalhadores
O parlamento britânico aprovou a Primeira Lei de proteção dos Trabalhadores em 1802.
A lei estabelecia tornava obrigatório o direito de saúde e moral de aprendizes: “Estabelecia o limite de 12 horas de trabalho por dia; proibia o trabalho noturno, obrigava os empregadores a lavar as paredes das fábricas duas vezes por ano e tornava obrigatória a ventilação do ambiente”.
Posteriormente, em 1833, foi baixado o “Factory Act” – Lei das fábricas, considerada a primeira legislação eficiente no âmbito da proteção ao trabalhador.
Sendo assim, em 1919, depois da Primeira Guerra Mundial, acontecia a conferência da
Paz, onde foi criada a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a única das agências da ONU que possui estrutura tripartite, baseada na justiça social, onde os representantes dos trabalhadores e dos empregadores tem o mesmo direito que os do Governo.
Segurança do trabalho no Brasil
No Brasil, a chegada da Revolução Industrial aconteceu um pouco tarde, mais ou menos
em 1930. Por conta disso, 40 anos depois, o país era um dos que registrava mais acidentes e mortes por trabalho no mundo todo.
Com a criação da FUNDACENTRO, em 1966, foi possível obter conhecimento
necessário para promover a segurança e medicina do trabalho no país. A missão era propagar o desenvolvimento sustentável por meio do crescimento econômico, equidade social e proteção do meio ambiente.
A evolução da segurança do trabalho começou depois da instauração do regime CLT,
durante a gestão do então presidente Getúlio Vargas, em 1943. Posteriormente, foi criada a Lei 8213, responsável pela regulamentação dos planos de benefícios, como a Previdência Social.
Em 1978 foram criadas as Normas Reguladoras, que formam um conjunto de
procedimentos de realização obrigatória para promover a segurança e saúde de trabalhadores. O cumprimento dessas normas é obrigatório em todas as empresas