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PREVISÕES

DE NEGÓCIOS
PARA 2020

do
FACEBOOK
No Workplace, prevemos que o futuro pertencerá às empresas conectadas.
Mas quais são as ideias e inovações que remodelarão o panorama dos
negócios em 2020?

Para descobrir, montamos uma equipe global de especialistas de toda a


diretoria, representando várias funções, setores e tamanhos de empresa.
Pedimos para que cada líder sênior compartilhasse suas ousadas previsões de
negócios para o próximo ano, para que você tenha informações mais atuais.

IMPACTO HUMANO

“Minha previsão é que as marcas que estiverem sendo mais ousadas sobre o
impacto que desejam ter sobre o lado humano dos negócios, além do lado
financeiro, terão maior sucesso a curto e longo prazo.”

Mindy Grossman
CEO, WW (antiga Vigilantes do Peso)

COMPENSANDO A FALTA
DE TALENTOS
“Eu penso na falta de talentos. Não porque há uma falta de capacidade,
mas porque as pessoas estão mais focadas no que oferecer e como você,
enquanto organização, está aproveitando o que elas oferecem. Isso significa
que seremos mais seletivos. ”
Alexis Trigo
Gerente geral, Pessoas, estratégia e desempenho, The Warehouse Group
TECNOLOGIA FOCADA NO
FATOR HUMANO
“Veremos uma Monzo em pelo menos mais cinco setores. Isso significa que
uma empresa de tecnologia focada no fator humano ultrapassará o setor ou
produto tradicional.”

Daniel Davis
Gerente de engajamento e comunicação, Honest Burgers

NOVOS TOMADORES
DE DECISÕES
“As decisões não serão mais tomadas pelos funcionários seniores. As
coisas estão mudando tão rapidamente que agora veremos mais decisões
sendo tomadas por gerações mais novas. As empresas de mais sucesso
serão aquelas que podem se adaptar, ouvir e realmente aproveitar o poder
dos funcionários mais jovens. ”
Ashley Bellview
Diretora de comunicações internas, Booking.com

TRABALHO COMO DESTINO

“Acho que veremos o RH começando a ter uma função mais importante. Se


criaremos comunidades conectadas, precisaremos começar a pensar nos grandes
investimentos que estão sendo feitos em lojas físicas. É realmente um destino que
as pessoas desejam conhecer? O RH terá uma função muito maior em trabalhar

no visual desses locais.

Suzie Elliott
Diretora de recursos humanos, Farmers Insurance

EXPLOSÃO DE START-UPS

“ Acreditamos que as start-ups terão uma função cada vez maior


na modelagem do mundo dos negócios. Temos uma geração de
empreendedores que estão trabalhando duro. Há uma boa oportunidade de
criar coisas novas. Isso é um desafio para empresas antigas que continuam

a ser criadas hoje, mas que precisarão abordar essas mudanças no futuro.

Humberto Salicetti
Parceiro, PwC
LIDERANÇA COM ESTILO DE VIDA

“ Minha previsão ousada é que o estilo de vida superará o trabalho. Conversamos


sobre o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal por muitos anos. Então, foi uma
mistura entre trabalho e vida pessoal. Mas acredito que o ponto mais importante
será a integração entre trabalho e estilo de vida. Acredito que o estilo de vida

liderará, deixando o trabalho em segundo lugar.

Nikki Sumpter
Diretora de recursos humanos, Atlantic Health System

O FIM DA INTRANET

“Se eu precisasse fazer uma grande aposta para 2020, acredito que
plataformas como o Workplace substituirão a intranet em muitas empresas. O
conteúdo estático realmente não tem mais valor. Além disso, a comunicação
em tempo real substituirá a central de suporte. Basta contatar um colega
para responder a minha pergunta. É o caminho que seguiremos. ”
Daniel Sundin
Diretor de comunicações internas, Petco

SIGNIFICADO DA MENSURAÇÃO

“O significado de ser realizado no trabalho mudará. Começaremos a falar menos


sobre benefícios e mais sobre realizações, crescimento e empoderamento. Isso
começará a ser mostrado como ferramentas reais e sistemas de mensuração.
Por isso, veremos uma grande mudança na análise de pessoas, o que nos permite
falar sobre coisas que nunca fizeram parte de nossa linguagem de negócios. ”
Karandeep Anand
Vice-presidente, Workplace from Facebook

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