Comenzado el martes, 3 de septiembre de 2019, 20:40

Estado Finalizado

Finalizado en martes, 3 de septiembre de 2019, 22:00

Tiempo 1 hora 20 minutos

empleado

Puntos 9,00/10,00

Calificación 4,50 de 5,00 (90%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La Dirección de las personas sólo tiene como misión realizar la

nómina de pago y llevar el programa de formación de la
empresa.
Seleccione una:
a. Falso 
Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.
b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El propósito de establecer en una plantilla un personal

altamente eficiente, las empresas están valorando los puestos
de trabajo. ¿Cuál es este fin?
Seleccione una:
a. Identificar las competencia del trabajador solamente para el
puesto actual. 
INCORRECTO. Porque no es solo identificar las competencias del
trabajador solamente para el puesto actual, sino identificar las
competencias que se requieren en el puesto actual y en el futuro.
b. Identificar las competencias que se requieren en el puesto
actual y en el futuro.
c. Identificar las dificultades que se encontraron en el anterior
puesto
d. Ninguna opción es correcta.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Identificar las competencias que se

requieren en el puesto actual y en el futuro.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

El nuevo modelo para la Dirección de personas no debe incluir

la innovación, ni ninguna herramienta de tecnológica que
mejoren la competencia de las personas.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
Nuevo Modelo para la Dirección de Personas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En una empresa de medios de comunicación de medio escrito,

es necesario establecer una estructura organizativa:
Seleccione una:
a. Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la
organización de acuerdo con lo cual las tareas son divididas,
agrupadas, coordinadas y controladas. 
Estructura Organizacional.

b. No, porque no es necesario agrupar, identificar y relacionar

las distintas áreas que conforman la organización.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sí, porque éste es el marco en el que se
desenvuelve la organización de acuerdo con lo cual las tareas son
divididas, agrupadas, coordinadas y controladas.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que

desarrolla ASISGE?
Seleccione una:
a. ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda,
también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las
que se pueda enfrentar la empresa. 
ASISGE busca la mayor competitividad y estrategia para la empresa,
incluyendo en esta última las debilidades a las que puede enfrentarse y
el método eficaz de hacerles frente

b. Hay que potenciar las fortalezas e intentar deshacerse de

las debilidades que les rodean.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: ASISGE pretende mejorar en todo aquello que

pueda, también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que
se pueda enfrentar la empresa.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los ______________ deben ser los conductores y ejemplos del

cambio, de la readaptación y de la educación de todas las
personas que trabajan en la organización. Tienen la
responsabilidad de reeducar a los trabajadores más antiguos,
lograr su crecimiento profesional pues sus competencias
pueden haber quedado obsoletas por la fuerza del cambio en el
entorno
Seleccione una:
a. Ninguna opción es correcta
b. Trabajadores
c. Directivos Actuales 
CORRECTO. Los Directivos actuales deben ser los conductores y
ejemplos del cambio, de la readaptación y de la educación de todas las
personas que trabajan en la organización. Tienen la responsabilidad de
reeducar a los trabajadores más antiguos, lograr su crecimiento
profesional pues sus competencias pueden haber quedado obsoletas
por la fuerza del cambio en el entorno
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Directivos Actuales

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta

Es un principio de la Organización:
Seleccione una:
a. La eficacia podemos decir que una estructura organizativa
es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro
de los objetivos de la empresa. 
CORRECTO. Uno de los principios de la Organización es la eficiencia
podemos decir que una estructura organizativa es eficaz, si permite la
contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la empresa.
b. Definir claramente los deberes, derechos y actividad de cada
persona que participa.
c. Ninguna opción es correcta.
d. Establecer canales de comunicación para saber cómo y
dónde obtener la información necesaria para cada actividad.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La eficacia podemos decir que una

estructura organizativa es eficaz si permite la contribución de cada
individuo al logro de los objetivos de la empresa.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El manejo de las personas no ha sufrido en los últimos años

cambios significativos. Se sigue gestionando el personal
siguiendo los mismos criterios de contratación y de
condiciones laborales.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
Evolución de la Dirección de Personas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

 ¿Es necesario hacer una revisión periódica para la efectiva

adaptación del puesto?
Seleccione una:
a. Sí. Sí es importante 

b. 
No, no es importante.
Retroalimentación

Debido a que cada vez hay más tecnicismos (por no decir eufemismos)
para cada uno de los puestos que se desempeñan dentro de la
empresa, resulta útil para el seleccionador que se especifique en qué
consiste exactamente nuestro rol. Es algo solicitado por el 95% de
ellos y aceptado por el 91% de empleados.
La respuesta correcta es: Sí. Sí es importante

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Es la estructura la que se conforma a partir de las relaciones

entre las personas que comparten uno o varios procesos de
trabajos dentro de la organización.
Seleccione una:
a. Estructura transversal
b. Ninguna opción es correcta
c. Estructura formal
d. Estructura Informal 
CORRECTO. La estructura informal es la que se conforma a partir de las
relaciones entre las personas que comparten uno o varios procesos de
trabajos dentro de la organización.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Estructura Informal