REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD

HERMOGENES RIVERO SALDIVIA
CAUCAGUA MUNICIPIO ACEVEDO

INFORME DE VINCULACIÒN SOCIO-LABORAL

HOSPITAL TIPO 1 HERMOGENES
RIVERO SALDIVIA
(Trabajo especial de Grado como Requisito parcial para optar el título de Educación
Media Técnica en Promoción Social y Servicios de Salud Mención registro y estadística
de salud)

TUTOR EMPRESARIAL: AUTORES:

MARIA GALARRAGA JAVIERLY MORA
BERUSKA BOLET
NAILY RENGIFO
INGRID ARAY
ROSWELL BENITEZ
 REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN
E.T.A OSMAR URIDÀN SÀNCEZ PAREDES
CAUCAGUA ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA

INFORME DE VINCULACIÒN SOCIO-LABORAL

HOSPITAL HERMOGENES RIVERO SALDIVIA

(Trabajo especial de Grado como Requisito parcial para optar el título de Educación
Media Técnica en Promoción Social y Servicios de Salud Mención Registro y estadística
de salud)

TUTOR ACADEMICO:
DANYI YRAZABAL AUTORES:
JAVIERLY MORA
BERUSKA BOLET
NAILY RENGIFO
INGRID ARAY
ROSWELL BENITEZ
 ÍNDICE

DEDICATORIA…………………………………………………… I
AGRADECIMIENTOS…………………………………………… II
INTRODUCCIÓN…………………………………………………. III

CAPÍTULO I:

1.1 Razón Social………………………………………………… pág. 1

1.2 Reseña Histórica……………………………………………...pág. 1
1.3 Actividades a la que se dedica………………………………..pág. 2
1.4 Misión y Visión……………………………………………… pág. 3
1.5 Descripción General del Organigrama de la Empresa………..pág. 4

CAPÍTULO II:

2.1 Organización del departamento……………………………… pág.5

2.2 Descripción del departamento………………………………. pág. 6/7/8

CAPÍTULO III: Desarrollo de las actividades de la vinculación.

3.1 Descripción de las actividades realizadas………………………… pág. 9

3.2 Cuadro comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo puesto en práctica en la
empresa…………………………………………………………… pág. 10/11
3.3 Aportes del vinculante…………………………………………….. pág. 12
3.4 Limitaciones confrontadas………………………………………… pág. 12

CONCLUSIONES………………………………………………… pág. 13
RECOMENDACIONES…………………………………………….. pág. 14
GLOSARIO DE TÉRMINOS……………………… pág. 15, 16, 17, 18,19
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………… pág. 20
ANEXO………………………………………………………….. pág. 21, 22,23
 DEDICATORIA

Primeramente a Dios por permitirnos llegar a esta etapa de nuestras vidas.

A nuestros padres por darnos los recursos necesarios para este logro tan grande.
A mis profesores que pasaron horas enseñándonos todo lo que hoy en día sabemos, a esos
que nos enseñaron que, en cada cosa que se haga hay que dejarlo todo. A aquellos que en
algún momento fueron amigos dando los mejores consejos y alentándonos al deseo de
superación.

A esos compañeros que ya no nos acompañaron al final de este sueño pero que siguen
siendo parte de ellos, en los nuestros….

AGRADECIMIENTO
Agradecemos a Dios por habernos colmado de fuerzas, inteligencia, paciencia, y porque
Él nos dio todos los instrumentos que necesitamos para hacer de esto una realidad. Gracias
Dios porque nos sostuviste cuando tropezamos y nos diste las palabras indicadas para
hoy redactar con sabiduría este proyecto final, que será el principio de nuestros sueños.
A nuestros padres por su amor y apoyo incondicional que ha hecho en nosotros lo que
hoy somos, motivándonos desde el hogar para que demos lo mejor siempre, y en todo
momento.
 INTRODUCCIÓN
El departamento de Registro y Estadísticas de Salud es la descripción detallada de los
datos relativos a la salud de una persona, es la base del sistema de información de la
atención del paciente, un registrador de salud o conocidos como Técnicos de información
de salud, es el encargado de organizar y gestionar los datos de información, garantizando
su calidad, precisión, accesibilidad y seguridad. Las pasantías son actividades
pedagógicas, obligatorias de carácter práctico que realizan los estudiantes como parte del
proceso de aprendizaje. Estas actividades se realizaron en el Hospital tipo 1 Dr.
Hermógenes Rivero Saldivia el cual es un centro que presta el servicio de asistencia
médica a. la colectividad en general. El presente informe está dividido en (3) capítulos:
Capítulo: Describe la presentación de la empresa.
Capítulo: II Describe el departamento de registro y estadística en salud.
Capítulo: III Desarrolla las actividades de pasantías, recomendaciones anexos y
conclusiones.
 CAPÍTULO I:

DESCRIPCION DEL CENTRO DE SALUD HOSPITAL

HERMOGENES RIVERO SALDIVIA
1.1 RAZÒN SOCIAL
Limita las calles el placer, Julio Isturiz, las clavellinas y las brisas, teniendo a su lado
norte el cementerio y por el este la quebrada.

1.2 RESEÑA HISTÒRICA

Desde los tiempos más remotos hasta hoy nuestro hospital a tenido muchas
transformaciones e allí donde empiezan todas aquellas modificaciones. En el año 1948
un 12 de marzo; la nación Venezolana de municipio Acevedo representada por el
ingeniero Cardier Guzmán adquirió mediante los documentos numerados 53-54-55 y 56
plasmados en el registro subalterno de Municipio, una compra efectuada a los ciudadanos
Alejandro Plaza, Reyes Monges; Gonzalo González y José Dolores Solórzano, sendos
lotes de terreno; cuya sumatoria total arrojo una superficie de 29695 metros cuadrados
ubicado entre las calles el placer, julio Isturiz, el puente y el Almendrón. En el año 1948
un 11 de diciembre se recibieron para el hospital diferentes proposiciones en la cual se
aceptó la firma Velutine Benjamín CA. Quienes presentaron presupuesto por 856.666,95
bs y un plazo de ejecución de 36 semanas; obras que fueron construidas a comienzo del
año 1949.Hasta comienzos del año 1950; dicha edificación fue inaugurada y puesta en
servicio en día 29 de marzo de 1950 durante el gobierno de Pérez Jiménez.
1.3 ACTIVIDADES A LAS QUE SE DEDICA:
SERVICIOS AUXILIARES:
 LABORATORIO
 RAYOS X
 DIAGNOSTICO

SERVICIOS PREVENTIVOS:
 CONSULTA PRENATAL
 CONSULTA DE PEDIATRIA
 CONSULTA E OFTALMOLOGIA
 CONSULTA DE ADULTO
 CONSULTA PARA ENFERMEDADES DE TRANSMISION SEXUAL (ITS)
 CONSULTA DE DERMATOLOGIA

SERVICIO CURATIVO:
 CARDIOLOGIA
 MEDICNA GENERAL
 EMERGENCIA
SERVICIOS DE EMERGENCIA:
 OBSERVACIÓN DE ADULTO
 OBSERVACIÓN DE PEDIÁTRICO
 SERVICIOS GINECOLÓGICO (EMBARAZADAS)

SERVICIOS HOSPITALARIOS:
 SALA DE HOSPITALIZACIÓN
 SALA DE MATERNIDAD
 MEDICINA
 GINECOLOGÍA
 PEDIATRÍA
 QUIRÓFANO
 SERVICIOS DE SUMINISTRO
 JEFATURA DE ENFERMERÍA
 SALA DE CURA
 2

1.4 MISIÓN Y VISIÓN

Misión

Prestar profesionalismo y brindar un servicio de salud gratuita a la población de

Caucagua.

Visión

Convertirse en el hospital general de la zona de Barlovento debidamente dotado con

todos los insumos prestando variedad de servicios a través de personal altamente
calificado.
 3

1.5 Descripción del Organigrama del Hospital HERMOGENES RIVERO SALDIVIA

DIRECCIÓN GENERAL

SECRETARIAS
ADMINISTRACIÓN

ALAMACEN NUTRICIÓN
RECURSOS Y COCINA SERVICIO
HUMANOS ANEXO
BIENES
NACIONALES
LAVANDERIA
ALCALDIA
BIENES Y
MÉDICOS
MATERIAS RAYOS X

REGISTRO
ENFERMERAS FARMACIA TRANSPORTE “YO SOY”

CAMILEROS
LABORATORIO MANTENIMIENTO

CAMARERAS
VIGILANTES
RECEPTORES
INFORMADORES

REGISTRO Y
ESTADISTICA
 CAPITULO II

DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZO LA

VINCULACION “R. E. S”

El departamento de registros médicos es un apoyo que brinda servicios de asistencia,

docencia e investigación, contribuye a mejorar la calidad de la asistencia registrando el
trabajo médico y de otras disciplinas de la salud. Custodia y conserva la documentación
clínica en forma íntegra y confidencial.

2.1 ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO

El departamento de R. E. S está dividido de la siguiente manera:

SECCIÓN DE ADMISIÓN SECCIÓN DE SECCIÓN DE

SECCIÓN DE ARCHIVO
DE HOSPITALIZACIÓN CONSULTA EXTERNA ESTADÍSTICA

TÉCNICO DE ARCHIVO ACTIVO TÉCNICO DE CODIF. Y REGISTRO DE

ADMISIONES Y PASIVO H.C ADMISIONES MORBILIDAD HOSPIT.

TÉCNICO DE CENTRAL DE PROCESAMIENTO

TÉCNICO DE
QUIRÓFANO CITAS. DE DATOS
HOSPITALIZACIÓN

TÉCNICO DE ANAT. REGISTRO DE ANALISIS

TÉCNICO DE
PATOLOGÍA MORBILIDAD CUANTITATIVO
EMERGENCIA

TÉCNICO DE INVESTIGACIONES Y
RADIODIAGNÓSTICO ESTUDIOS
ESPECIALES

TÉCNICO DE
LABORATORIO
 5

2.2 DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO

El departamento de registro y estadística de salud se encuentra organizado y distribuido
en 4 departamentos.
Técnico de admisión:

Es responsable de las acciones relacionadas con la admisión del paciente,

seguimiento durante su interacción a través de las secretarias de hospitalización y la del
establecimiento de salud; mantener el registro, archivo y custodia de las historias clínicas
del usuario del servicio de emergencia, y de recolectar, procesar y tabular
estadísticamente las actividades en ellas realizadas.

Archivo activo y pasivo:

Archivo activo: En el archivo activo se encuentran todas las historias que están en
movimiento, es decir, las historias de los pacientes que vienen a consulta constantemente
y las de los pacientes que han sido hospitalizados recientemente (egresos).

Archivo pasivo: Se encuentran las historias de los pacientes que han fallecido, los partos
normales, y las que no se usan desde hace diez años.

Sección de consulta externa:

Se responsabiliza de procesar las admisiones de pacientes que solicitan atención

en la consulta general y/o especializada, asignar el tipo de cita que solicite y mantener
con veracidad y oportunidad el registro secundario de la morbilidad atendida en esta área.

Sección de estadística:

Es responsable de la recopilación, tabulación, presentación de análisis descriptivo de toda

la información de estadística que produce el establecimiento de salud, así como es el de
análisis cuantitativo de la historia clínica. La codificación y el control de atención a las
solicitudes a los trabajos de integrales que presenten a la comunidad a través de la
promoción, protección, defensa y restitución de salud.
 8

CAPÍTULO III
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE VINCULACION
Este Proceso de Aprendizaje fue Evolutivo que paso del proceso de observación a la
práctica, después a la agilidad y destreza en las actividades diarias.

3.1 Descripción de las actividades realizadas:

 Atención al paciente para entrega de citas, y para llenar la hoja de admisión

 Censo diario
 Las 10 primeras causas de morbilidad
 Enfermedades notificables del epi 12
 Conteo de adultos y niños de la morbilidad de emergencia
 Enfermedades notificables del epi 11
 Búsqueda de historias en el archivo activo y pasivo
 Búsqueda en el tarjetero índice
 Llenar el libro de admisión
 Transcribir nombres de pacientes en el libro de egreso
 Transcribir los nombres de cada paciente que dio a luz, en el libro de control de
nacimiento
 Identificación y orden de cada una de las historias médicas
3.2 Cuadro comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo puesto en
práctica en la empresa

Lo Aprendido en el plantel Lo puesto en práctica en la Empresa

-Respeto y responsabilidad
-Amistad y compañerismo
-Puntualidad y hábitos
-Valores éticos y morales
-Compromiso y dedicación
-Sueños y deseos de superación
-Amor a la patria y sus símbolos
-Reglas ortográficas
-Procedimientos correctos para la redacción
de datos
-Perder los nervios para trabajar
-Como debe ser el trato al paciente y al grupo
de trabajo
-Respeto y puntualidad
-Estar atentos a la hora de transcribir los datos
del paciente
-Buen comportamiento
-Ética y profesionalismo

10
 11
3.3 Aportes del vinculante

 Contribuimos con lapiceros y resaltadores para la redacción de

datos, y con dos rollos de hojas blancas para el uso y manipulación
de las historias médicas, citas etc.
 Además de transcribir en el libro de admisión los subtítulos como:
nombres y apellidos, servicio número de cedula entre otros… Para
facilitar el trabajo.
 Aportamos conocimiento en las actividades que se realizaron
además de amistad y compromiso con el equipo de trabajo, Respeto
y sensibilidad con el trato al paciente y asistente.

3.4 Limitaciones confrontadas

En nuestra estadía por el Hospital Hermógenes Rivero Saldivia se pudiera

decir que algo que limito un poco las pasantías fue el transporte, la falta de
efectivo en el País y la electricidad que estuvo fallando cierto tiempo e hizo
que retrasara nuestra vinculación. Pero gracias a Dios pudimos dar lo mejor
de nosotros y cumplimos con nuestro trabajo de la mejor manera posible…
 12

CONCLUSIONES:

La E.T.A Osmar Uridán Sánchez Paredes, Me capacito, me instruyo, me inculco métodos

con los conocimientos básicos para poder desempeñarnos en tan importante área como lo
es el laboratorio Clínico. Más allá de todo la E.T.A hizo de sus estudiantes Hombres y
mujeres de ética, responsables y con sus eficientes enseñadores dieron las herramientas
que necesita todo estudiante para entrar en un ámbito empresarial.

En las pasantías por el hospital Hermógenes Rivero Saldivia recorrimos un trayecto de

conocimientos y saberes el departamento de R. E. S no se basa simplemente en las
historias clínicas y la simple acción de asignación de citas médicas. Es mucho más que
eso, la responsabilidad que recae sobre este departamento es grande e importante, de tal
manera que hoy en día es una parte importante en la gestión de cualquiera instalación de
salud.

En conclusión las escuelas técnicas poseen una meta muy importante y es el de hacer
técnicos que serán futuros profesionales ya sea en R. E. S, medicina o cualquier otra
carrera. Con el fin de mejorar el índice de estudios en el país.
 13

RECOMENDACIONES:

A la E.T.A:
 Resaltar cada día más los valores de solidaridad y respeto a sus superiores.
 Ampliar los conocimientos de cómo deben ser las características de un vinculante.
 Contratar personal para la materia de R.E.S ya que son pocos con los que cuentan
la institución.

A sus Estudiantes:
 Cumplir con las normas estipuladas en el plantel
 Sean responsables en sus vinculación y absténganse de estar en estado en el
periodo de la misma, cuidemos el perfil de nuestra institución.
 Cuida tu plantel.
 Se responsable y puntual en tu Vinculación.

Al hospital:
• Contratar personal calificado para obtener un trabajo más organizado y
eficaz.
• Tener un departamento de admisión para que las historias médicas puedan
estar mejor organizadas
• Elaborar un mejor departamento para los archivos activos y pasivos.
 14

GLOSARIO DE TÉRMINOS:

Archivo: Es donde se guarda una información de dicho documento.

Almacén: Es donde se guardan todos los materiales de una cooperativa.

Administrar: Es la persona que recopila la información.

Bacteria: Es un microorganismo maligno que puede producir enfermedades

Censo: Esla recolección de datos que se hacen en una comunidad barrio o país.

Certificado: Es la información de una persona escrita.

Código: Es un digito, número que se le coloca a cada cifra.

Color: Es la localidad de una imagen que se refleja en distintas visiones.

Constancia: Es una carta que avala que la persona está cumpliendo.

 D

Descartar: Es una cosa que no se toma en cuenta.

Diseño: Es una clase de imagen. Reflejada en cierto lado.

Establecer: Es tomar en cuenta las condiciones que se plantean en dicha ley o reunión.

Escritorio: Es una clase de mesa diseñada para el uso de oficinas.

Empresa: Es un grupo de personas creando una cooperativa de producción.

Eco: Es una prueba que refleja una imagen de cualquier parte de un cuerpo.

Elemento: Es una fracción sorpresa que se une en distintas sustancias.

Fractura: Es una torcedura o rompimiento de un hueso etc.

Fecha: Es la que indica cada hora y día que pasan.

Función: Es una parte estructurada que tiene como objetivo una función.

Gama de colores: Es con la que se identifican las historias clínicas.

Liquido: Es una sustancia que proviene de la naturaleza.

Microscopio: Es todo aquello que se puede ver a simple vista.

Mesa: Es una estructura hecha para comer, realizar trabajos etc.

 O

Otitis: Infección en el oído

Practica: Es una clase de entrenamiento antes de comenzar una prueba

19
REFERENCIAS BIBLIOGRÀFICAS:

 Microsoft ® Encarta ® 2009. © 1993-2008 Microsoft Corporation. Reservados

todos los derechos
 Http:m.monografias.com/trabajos66/educación-tecnica-venezuela/ educación-
tecnica-venezuela.shtm-tecnica-venezuela.shtml#objetivosa
 Https://es.m.wikipedia.org/wiki/escuela_de_Educaci%C3%B3n_T%C3%A9cnic
a
 http://es.wikipedia.org/wiki/pasant%C3%ADa
 Orientaciones para elaborar el informe socio-laboral
 20

ANEXOS:

Fotografías de las actividades realizadas en la vinculación

Socio-laboral del R. E.S Hermógenes Rivero Saldivia