ENSAYO RESOLUCION 1111 DE 1017

Antes de iniciar a presentar mi punto de vista frente al rol que nosotros los estudiantes de
Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo cumplimos frente a la Resolución 1111
de 2017, quiero primero evidenciar la importancia o relevancia que tiene nuestra carrera en el
quehacer de toda empresa, para eso es importante saber que el objetivo fundamentar de la
Seguridad y Salud en el Trabajo es nada menos que proteger la salud de todos los
trabajadores, a partir de la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad y
accidentes en el contexto laboral, siendo el recurso humano el valor más representativo que
tiene toda organización y sin el cual no podría funcionar.

Ahora bien, entendiendo que es la SST, puedo expresar que el rol como estudiantes de
Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la resolución 1111 del 2017, es
muy importante, ya que en esta se establecen nuevos estándares mínimos que nosotros
debemos hacer cumplir para que todas las empresas colombianas contribuyan al buen
funcionamiento de las mismas y a su vez de los empleados, garantizando de esta manera un
ambiente laboral óptimo que permita el cumplimiento de la misión institucional,
minimizando al máximo el riesgo de accidentalidad y/o enfermedad.

Para poder hacer cumplir todos los lineamientos exigidos por el Ministerio de Trabajo, en
cuanto al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, debemos tener pleno conocimiento de
todos los artículos y decretos que están descritos dentro de la norma para dar cumplimiento
obligatorio y así establecer las condiciones básicas de capacidad, indispensables para el buen
funcionamiento de la empresa y por ende de sus empleados, en esta resolución nos dice que
la cobertura aplica a todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores
independientes y dependientes, y a toda persona que este vinculada a una empresa sin
importar el tipo de contrato tenga con la misma.

Nosotros como estudiantes y futuros profesionales en el área de la SST, demos tener en

cuenta que estos estándares mínimos son graduales, dinámicos y proporcionados según el
número de trabajadores que tenga la empresa, ya que dependiendo del valor, se debe
establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del Trabajo SG-SST, el cual debe estar
supervisado por el profesional del área para que se garantice su estricto cumplimiento dentro
de los tiempos estipulados en la norma y así evitar posibles sanciones o multas.

Profundizando un poco más en la Resolución 1111 del 2017 y el Sistema de Gestión,

Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de la empresa debemos tener en cuenta las fases de
adecuación, transición y aplicación de los estándares mínimos, que son: Fase de evaluación
inicial, la cual es realizada por cada empresa para identificar cuales son las prioridades y
necesidades, para así poder establecer cuál es el plan de trabajo que se realizara anualmente y
que debe seguir la empresa; la siguiente fase encontramos El Plan de Mejoramiento, el cual
se establece a partir de la evaluación inicial, en este se establecen las acciones de
mejoramiento necesarias para corregir todas las falencias encontradas en la fase inicial; la
fase siguiente consiste en poner en marcha el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del
Trabajo, el cual se realiza durante todo el año con respecto a los estándares mínimos
establecidos y el plan de mejoramiento; posteriormente viene la fase de seguimiento y el plan
de mejora, en este se hace todo lo concerniente a la vigilancia preventiva de la ejecución,
desarrollo y por ende la implementación del SG-SST; y como última fase, se encuentra la
inspección, vigilancia y control donde se verifica el cumplimiento de toda la normatividad
vigente sobre el SG-SST.

Al analizar lo anterior se puede concluir que nosotros como estudiantes debemos adquirir
todas las herramientas necesarias para que en un futuro como profesionales en
Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo podamos diseñar, implementar y evaluar
un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, en cualquier empresa,
independientemente su actividad económica, con la certeza de poder cumplir con toda la
normatividad legal vigente, garantizando un servicio con calidad y profesionalismo que le
apunta al bienestar del trabajador..

Ya para finalizar quiero resaltar que en nuestra carrera en Administración en Seguridad y

Salud en el Trabajo es muy importante en nuestras vidas ya que de nuestro trabajo y de
nuestro conocimiento van a depender no solo la seguridad de los empleados si no de toda una
empresa sin importar que tan pequeña o grande que esta sea.