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SOCIEDADE CULTURAL E EDUCACIONAL DO INTERIOR

PAULISTA
FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DO INTERIOR PAULISTA –
FAIP/FAEF

PARECER TÉCNICO FINAL DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)


INTITULADO “GESTÃO DE PESSOAS: QUAIS OS FATORES QUE PODEM
LEVAR A UM ALTO ÍNDICE DE ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS NAS
ORGANIZAÇÕES”, APRESENTADO POR ALISSON TADEU LEME MORAES.

Na qualidade de Orientador do TCC, cumpre-me emitir este Parecer Técnico,


pois o trabalho foi finalizado e está pronto para ser submetido à Banca Examinadora.
O projeto foi elaborado de acordo com as normas de redação vigentes, em
três partes: 1. Introdução, 2. Desenvolvimento e 3. Considerações Finais. Na
primeira parte ressalta o objetivo da pesquisa que é identificar os fatores que tem
gerado um alto índice de rotatividade de funcionários nas organizações utilizando
como base o clima organizacional. Para isso o autor analise os aspectos da
comunicação empresarial aplicada a comunicação interna, a rotatividade dos
funcionários e a avaliação do desempenho da liderança aplicada a gestão
empresarial. Na segunda parte, constamos elementos conceituais necessários para
a compreensão da pesquisa proposta, sendo assim, o aluno pesquisou trabalhos
correlacionados ao impacto da comunicação, modelos de gestão e insatisfação
salarial, variáveis que mais impactaram na insatisfação dos colaboradores perante a
organização. Por fim na terceira parte, apresenta a discussão dos resultados, com
base na proposta dos objetivos elucidados pelo discente, que comprova através de
pesquisa primária que uns dos fatores que mais impactam no elevado índice de
rotatividade das organizações é a insatisfação salarial e muitas empresas que
deixam de oferecer plano de carreira aos seus colaboradores, afim de desenvolver
os talentos. Em segundo plano a falha na comunicação é um fator impactante
também.
Sendo assim, considero a relevância do tema, o empenho do aluno quanto
aos procedimentos necessários à produção do trabalho, bem como, o resultado final
que demonstra o desenvolvimento de competências para pesquisa científica.
Por estas razões considero o trabalho pronto.

Av. Antonieta Altenfelder, 65 - Jardim Nazareth, Marília - SP, 17512-130


SOCIEDADE CULTURAL E EDUCACIONAL DO INTERIOR
PAULISTA
FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DO INTERIOR PAULISTA –
FAIP/FAEF

Marília-SP, 08 de Junho de 2018.

Prof. Esp. Ronaldo Alves de Arruda


Orientador de TCC

Av. Antonieta Altenfelder, 65 - Jardim Nazareth, Marília - SP, 17512-130