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PLANO DE

EXCELÊNCIA
MANUAL DOS GESTORES
ACESSO AO PLANO DE EXCELÊNCIA
>> Acesse o Portal do SACI e siga os passos a seguir
ACESSO AO PLANO DE EXCELÊNCIA
ACESSO AO PLANO DE EXCELÊNCIA
ATIVIDADE DE
EXCELÊNCIA
INTERCORRÊNCIA
Atividade de Excelência
> NOVO REGISTRO <
Atividade de Excelência
> NOVO REGISTRO <
Atividade de Excelência
> NOVO REGISTRO <

Ao selecionar mais de
um colaborador será
registrada a mesma
atividade de excelência
para cada um deles.
Atividade de Excelência
> NOVO REGISTRO <

Ao selecionar mais de
uma categoria serão
registradas atividades de
excelência com a mesma
justificativa, mas com
categorias diferentes.

O item “quantidade” dirá


quantas atividades serão
criadas por categoria.
No caso acima será
registrada 1 (uma)
atividade de excelência
para agilidade e 1 (uma)
para comprometimento.
Atividade de Excelência
> consultar, editar e excluir registro <
INTERCORRÊNCIA
> NOVO REGISTRO <
INTERCORRÊNCIA
> NOVO REGISTRO <
INTERCORRÊNCIA
> NOVO REGISTRO <

Ao selecionar mais de
um colaborador será
registrada a mesma
intercorrência para
cada um deles.
INTERCORRÊNCIA
> NOVO REGISTRO <

Ao selecionar mais de
uma categoria serão
registradas intercorrências
com a mesma justificativa,
mas com categorias
diferentes.

O item “quantidade” dirá


quantas intercorrências
serão criadas por
categoria. No caso acima
será registrada 1 (uma)
intercorrência para
agilidade e 1 (uma) para
comprometimento.
INTERCORRÊNCIA
> consultar, editar e excluir registro <
ASSOCIAÇÃO
DE INDICADOR
ASSOCIAÇÃO DE INDICADOR

CADASTRO DE INDICADORES
O RH ficará responsável pela gestão do cadastro de indicadores.
Todas os indicadores enviados da sua equipe já estão registrados no sistema. É preciso apenas
fazer a associação dos colaboradores ao indicador desejado.
Caso deseje cadastrar um novo indicador, essa solicitação deverá ser feita por e-mail.

ASSOCIAÇÃO DE INDICADOR
Cada colaborador precisa ter no mínimo 1 (um) e no máximo 3 (três) indicadores por categoria
(PI, QI, PG e QG). Caso essa regra não seja respeitada o sistema não permitirá o envio do plano
de excelência.
ASSOCIAÇÃO DE indicador
> NOVO REGISTRO <
ASSOCIAÇÃO DE indicador

Opção 1: Colaboradores do Centro de RESULTADO


Todos os colaboradores do CR são vinculados ao indicador, inclusive aqueles que forem
contratados posteriormente no CR serão automaticamente contemplados no indicador.

Opção 2: FUNÇÕES do Centro de RESULTADO


Todos os colaboradores que possuem a mesma função selecionada são vinculados ao indicador,
inclusive aqueles que forem contratados posteriormente com essa função serão automaticamente
contemplados no indicador.

Opção 3: COLABORADORES ESPECÍFICOS


Os colaboradores que deverão ser associados ao indicador serão selecionados pelo gestor.
ASSOCIAÇÃO DE indicador
> NOVO REGISTRO <

Ao digitar uma palavra,


será disponibilizada uma
relação de indicadores que
constam essa palavra.

Como existem indicadores


iguais para diferentes
categorias, é preciso se
atentar para escolher a que
melhor te atende. As
categorias estão
sinalizadas, de forma
abreviada, ao final do texto
de cada indicador, entre
parênteses.
ASSOCIAÇÃO DE indicador
> Opção 1: Colaboradores do Centro de resultado <
ASSOCIAÇÃO DE indicador
> Opção 2: funções do Centro de RESULTADO <
ASSOCIAÇÃO DE indicador
> Opção 3: COLABORADORES ESPECÍFICOS <
ASSOCIAÇÃO DE indicador
> indicador DE GRUPO <

Os indicadores PG e QG
estão programados para
que o gestor lance um
único resultado que será
aplicado a todos os
colaboradores vinculados
àquele indicador.
Gestores que possuem um
mesmo indicador para
ilhas diferentes, terão
resultados diferentes para
serem lançados. Nesse
caso, ele pode optar, na
associação de indicador,
em lançar os resultados de
forma individual, para cada
colaborador.
RESULTADO
DE INDICADORES
RESULTADO DE INDICADORES
RESULTADO DE INDICADORES

Opção 1: Colaborador
Lançamento dos resultados de um determinado colaborador.

Opção 2: INDICADOR
Lançamento dos resultados de um determinado indicador para todos os
colaboradores vinculados a ele.

Opção 3: meta de grupo


Lançamento dos resultados dos indicadores PG e QG para todos os colaboradores
vinculados por meio de um único lançamento.
Exceção no caso em que o gestor optou na associação de indicador pelo lançamento
individual dos resultados de indicadores PG e QG.
RESULTADO DE INDICADORES
> Opção 1: por COLABORADOR <

Indicadores que já tem o


lançamento do resultado
confirmado, ficam
sinalizados de verde.

Quando o indicador é PG
ou QG, não é possível
lançar ou editar o valor por
colaborador. Lançamento
será feito apenas por
indicador de grupo.
RESULTADO DE INDICADORES
> Opção 2: por INDICADOR <
RESULTADO DE INDICADORES
> Opção 2: por INDICADOR <
RESULTADO DE INDICADORES
> Opção 3: INDICADOR de grupo <
RESULTADO DE INDICADORES
> Consolidação <
RESULTADO DE INDICADORES
> Consolidação <

status
Mostra se há alguma pendência de lançamento ou se há erro na associação de
indicadores (colaborador com mais indicadores associados do que o permitido)

ponto
Indica se há alguma pendência no CITPonto

enviado
Indica que o plano de excelência foi enviado para pagamento

consulta
Visualizar todas os indicadores e resultados do colaborador selecionado
RESULTADO DE INDICADORES
> Consulta dos resultados de todas os indicadores do colaborador<
RESULTADO DE INDICADORES
> Envio para o rh<
RESULTADO DE INDICADORES
> Envio para o rh<
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RELAÇÕES HUMANAS
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(61) 3030-4037