INSTITUTO DESPACHO

SUPERIOR
ISCAP/ PR-009/ 2020
DE CONTABILIDADE
E ADMINISTRAÇÃO
DO PORTO
POLITÉCNICO
DO PORTO

Assunto: Cursos com novos Planos de Estudos.

Considerando

Que os Planos de Estudos das Licenciaturas em Comércio Internacional, Marketing e Recursos Hu-
manos, bem como dos Mestrados em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos e de Infor-
mação Empresarial foram alterados, cujos quadros de equivalências encontram-se anexos ao
presente Despacho, determina-se:

a) A aplicação automática do novo plano de estudos no próximo ano letivo;

b) Os estudantes daqueles Cursos podem, no prazo de 15 dias úteis, a contar da publicação do pre-
sente Despacho e sem qualquer custo, inscrever-se nas Unidades Curriculares que entenderem ne-
cessárias para uma maior creditação no âmbito do novo Plano, não sendo permitido, em caso
algum, aumentar o número de ECTS em que o aluno já se encontre inscrito;

c) Aos estudantes dos Cursos referidos, bem como aos estudantes da Licenciatura em Contabilidade
e Administração, abrangidos por alterações de Plano de Estudos, será permitida a inscrição na
época extraordinária de exames que vier a ocorrer;

d) Ficam sem efeito os planos de transição, apenas se considerando os respetivos quadros de cre-
ditação anexos.

S. Mamede de Infesta, 05 de março de 2020

Assinado de forma digital por

FERNANDO FERNANDO JOSÉ MALHEIRO DE

MAGALHÃES
DN: c=PT, o=Cartão de Cidadão,
JOSÉ ou=Cidadão Português, ou=Assinatura
Qualificada do Cidadão, sn=MALHEIRO

MALHEIRO DE
DE MAGALHÃES,
givenName=FERNANDO JOSÉ,
serialNumber=BI065543491,

MAGALHÃES cn=FERNANDO JOSÉ MALHEIRO DE

MAGALHÃES
Dados: 2020.03.05 15:26:24 Z

Fernando Magalhães
Presidente

ISCAP-PRES-MOD001.v00 1 | 11 | 1
 LICENCIATURA EM MARKETING
Anexo I - Plano de Estudos 2
em vigor a partir do ano letivo 2019/2020
Área Técnica Área Técnica
Unidades curriculares – Científica – Científica Tipo ECTS
ISCAP DR
Matemática I MAT MAT 1º semestre 4
Noções Jurídicas Fundamentais DRT DRT 1º semestre 3
Fundamentos de Gestão Empresarial GEST GEST 1º semestre 7
Elementos de Marketing GEST MKT 1º semestre 6
Tecnologias da Informação SI INF 1º semestre 4
Economia da Empresa e do Consumidor ECO GEST 1º semestre 6
Matemática II MAT MAT 2º semestre 4
Direito Comercial e da Propriedade Industrial DRT DRT 2º semestre 3
Contabilidade Financeira e Analítica CONT GEST 2º semestre 6
Marketing Estratégico GEST MKT 2º semestre 7
Comportamento do Consumidor SC MKT 2º semestre 6
Macroeconomia ECO ECO 2º semestre 4
Estatística I MAT EST 3º semestre 4
Gestão do Design GEST GEST 3º semestre 7
Comunicação de Marketing ACO MKT 3º semestre 6
Inglês Aplicado ao Marketing LC HUM 3º semestre 3
Relacionamento Interpessoal SC SC 3º semestre 3
Administração e Técnicas de Vendas GEST MKT E GEST 3º semestre 7
Estatística II MAT EST 4º semestre 4
Marketing de Distribuição GEST MKT 4º semestre 5
Marketing Turístico e de Cidades GEST MKT 4º semestre 5
Criatividade e Inovação em Marketing GEST MKT 4º semestre 5
Publicidade GEST MKT 4º semestre 5
Marketing Digital GEST MKT 4º semestre 6
Gestão da Marca GEST MKT 5º semestre 5
Estudos de Mercado GEST MKT 5º semestre 6
Marketing Internacional GEST MKT 5º semestre 5
Marketing de Serviços GEST MKT 5º semestre 5
Direito do Marketing e da Publicidade DRT DRT 5º semestre 3
Planeamento e Controlo de Marketing GEST MKT 5º semestre 6
Seminários Temáticos GEST GEST 6º semestre 3
Marketing Business to Business GEST MKT 6º semestre 5
Gestão Financeira GEST GEST 6º semestre 4
Opção * 6º semestre 4
Estágio/Projeto GEST GEST E MKT 6º semestre 14

*Opção (Escolher uma UC)

Gestão da Qualidade GEST GEST 4
Sistemas de Apoio à Decisão SI GEST 4
Comportamento Organizacional CS GEST 4
Métodos de Previsão de Vendas MAT GEST 4
Comércio Eletrónico SI MKT 4
 ANEXO II
QUADRO DE CREDITAÇÃO

PLANO DE ESTUDOS 1 (ANTIGO) PLANO DE ESTUDOS 2 (NOVO)

Eq Área
uiv Científic Área Ano/
Área Ano/
Unidade curricular
Científica
ECTS
Semestre
ale Unidade curricular a ISCAP Científica ECTS Semest
nte DR re
a:
ECO 5 11S 6 11S
Economia I Economia da Empresa e do Consumidor ECO GEST
LC 3 11S 3 21S
Inglês de Negócios I Inglês Aplicado ao Marketing (1) L HUM
GEST 5 11S 6 11S
Marketing I Elementos de Marketing GEST MKT
MAT 5 11S 4 11S
Matemática I Matemática I MAT MAT
DRT 3 11S 3 11S
Noções Jurídicas Fundamentais Noções Jurídicas Fundamentais DIR DRT
GEST 5 11S 7 11S
Organização e Gestão de Empresas Fundamentos de Gestão Empresarial GEST GEST
SI 4 11S 4 11S
Tecnologias da Informação Tecnologias da Informação SI INF
DRT 3 12S 3 12S
Direito Comercial e da Propriedade Industrial Direito Comercial e da Propriedade Industrial DIR DRT
ECO 5 12S 4 12S
Economia II Macroeconomia ECO ECO
CONT 5 12S
Elementos de Contabilidade Financeira 6 12S
Contabilidade Financeira e Analítica (2) CONT GEST
CONT 4 21S
Contabilidade Analítica
GEST 5 12S 7 12S
Marketing II Marketing Estratégico GEST MKT
MAT 5 12S 4 12S
Matemática II Matemática II MAT MAT
CS 4 12S 3 21S
Relacionamento Interpessoal Relacionamento Interpessoal CS CS
LC 3 12S 3 21S
Inglês de Negócios II Inglês Aplicado ao Marketing (1) L HUM
GEST 5 21S 7 21S
Administração e Técnicas de Venda Administração e Técnicas de Vendas GEST MKT
CS 4 21S 6 12S
Comportamento do Consumidor Comportamento do Consumidor CS MKT
ACO 4 21S 6 21S
Comunicação de Marketing Comunicação de Marketing ACO MKT
 DRT 3 21S 3 31S
Direito da Publicidade e Concorrência Direito do Marketing e da Publicidade DIR DRT
MAT 5 21S 4 21S
Estatística I Estatística I MAT EST
GEST 5 21S 5 31S
Marketing de Serviços Marketing de Serviços GEST MKT
GEST 4 22S 5 22S
Criatividade e Inovação Em Marketing Criatividade e Inovação em Marketing GEST MKT
MAT 5 22S 4 22S
Estatística II Estatística II MAT EST
GEST 4 22S 5 22S
Marketing de Distribuição Marketing de Distribuição GEST MKT
GEST 7 31S 6 31S
Estudos de Mercado Estudos de Mercado GEST MKT
GEST 4 31S 5 31S
Marketing Internacional Marketing Internacional GEST MKT
GEST 5 31S 6 31S
Planeamento e Controlo de Marketing Planeamento e Controlo de Marketing GEST GEST
GEST 3 32S 4 32S
Gestão Financeira Gestão Financeira GEST GEST
GEST 4 32S 5 32S
Marketing Industrial Marketing Business to Business GEST MKT
GEST GEST e
10 32S 14 32S
Simulação de Marketing/Estágio/Projecto Estágio/Projeto GEST MKT
Opção IV Condicionada - Gestão de Produtos e GEST 5 31S 5 31S
Marcas Gestão da Marca GEST MKT
GEST 5 32S 7 21S
Opção VI Condicionada - Gestão do Design Gestão do Design GEST GEST
GEST 5 32S 5 22S
Opção VI Condicionada - Comunicação Publicitária Publicidade GEST MKT
CS 4 32S 4 32S
Comportamento Organizacional Opção - Comportamento Organizacional CS GEST
MAT 5 22S 4 32S
Opção II Condicionada - Metodos de Previsão Opção - Métodos de Previsão de Vendas MAT GEST
GEST 5 22S 4 32S
Opção II Condicionada - Gestão da Qualidade Opção - Gestão da Qualidade GEST GEST
Opção IV Condicionada - Sistemas de Apoio à SI 5 31S 4 32S
Decisão Opção - Sistemas de Apoio à Decisão SI GEST
GEST 4 22S 3 32S
Marketing Financeiro Seminários Temáticos GEST GEST

- Marketing Turístico e de Cidades GEST MKT 5 22S

- Marketing Digital (3) GEST MKT 6 22S

- Opção - Comércio Eletrónico (3) SI MKT 4 32S

Opção I Livre 4 22S ver caso a caso (3)

Opção III Livre 4 31S ver caso a caso (3)

Opção V Livre 4 32S ver caso a caso (3)
DRT 4 22S
Direito Fiscal -
MAT 5 31S
Matemática Financeira -

Notas:
(1) A equivalência à UC de Inglês Aplicado ao Marketing do Plano 2 será concedida, desde que o aluno tenha concluído a UC de Inglês de
Negócios I ou Inglês de Negócios II (Plano 1). Caso o aluno tenha concluído as duas UC, a equivalência será atribuída pela UC de Inglês de
Negócios I, passando a UC de Inglês de Negócios II a constar do Suplemento ao Diploma.
(2) A equivalência à UC de Contabilidade Financeira e Analítica do Plano 2 será concedida, desde que o aluno tenha concluído,
simultaneamente, as UC de Elementos de Contabilidade Financeira e Contabilidade Analítica (Plano 1).
(3) A equivalência das UC de opção livre, concluídas no Plano 1, deverão ser analisadas caso a caso. No entanto, se o aluno tiver concluído:
- a UC de Fundamentos de Marketing Digital (do curso de Comunicação Empresarial) será atribuída equivalência à UC de Marketing Digital
(Plano 2);
- a UC de Comércio Eletrónico (do curso de Comércio Internacional) poderá ser atribuída equivalência à UC de Opção – Comércio
Eletrónico (Plano 2);
- nos restantes casos, as opções livres realizadas (Plano 1) passarão a constar do Suplemento ao Diploma.

As UC concluídas no Plano 1, que não têm equivalência a UC do Plano 2, passarão a constar do Suplemento ao Diploma.
 LICENCIATURA EM RECURSOS HUMANOS
Anexo I - Plano de Estudos 2
em vigor a partir do ano letivo 2019/2020
Área Técnica -
Unidades curriculares Tipo ECTS
Científica
Introdução Aos Recursos Humanos CS 1º semestre 6
Desenvolvimento Individual e Interpessoal CS 1º semestre 4
Introdução às Ciências Sociais CS 1º semestre 4
Introdução à Economia E 1º semestre 4
Gestão das Organizações e dos Recursos Humanos G 1º semestre 4
Fundamentos de Tecnologias de Informação SI 1º semestre 4
Trabalho e Profissões CS 1º semestre 4
Seminário de Projeto I / Estágio I G/CS 2º semestre 6
Modelos e Estratégias Organizacionais G 2º semestre 4
Fundamentos da Gestão Individual de Carreira CS 2º semestre 4
Modelos Integrados na Gestão de Recursos Humanos G 2º semestre 4
Economia dos Recursos Humanos e Mercado de Trabalho E 2º semestre 4
Psicologia CS 2º semestre 4
Introdução ao Direito D 2º semestre 4
Processos de Recolha de Informação em Recursos Humanos CS 3º semestre 6
Políticas de Qualificação e Emprego CS 3º semestre 4
Planeamento do Trabalho e Gestão de Carreiras G 3º semestre 4
Recrutamento, Seleção e Desvinculação G 3º semestre 4
Gestão Administrativa dos Recursos Humanos G 3º semestre 4
Direito do Trabalho I D 3º semestre 4
Conceção e Gestão da Formação G 3º semestre 4
Seminário de Projeto II / Estágio II G/CS 4º semestre 6
Gestão do Desempenho G 4º semestre 4
Recursos Humanos e Saúde Ocupacional CS 4º semestre 4
Recursos Humanos e Economia Social CS 4º semestre 4
Tratamento e Apresentação de Informação em Recursos 4º semestre 4
CS
Humanos
Políticas e Sistemas de Recompensas G 4º semestre 4
Métodos Pedagógicos e Técnicas de Formação CS 4º semestre 4
Anual 20
Seminário de Projeto III / Estágio III G/CS (5º, 6º
semestres)
Métodos de Diagnóstico e Desenvolvimento dos Recursos 5º semestre 4
CS
Humanos
Sistemas de Informação para a Gestão de Recursos Humanos G/SI 5º semestre 4
Desenvolvimento e Intervenção Comportamental CS 5º semestre 4
Relações Laborais CS 5º semestre 2
Direito do Trabalho II D 5º semestre 2
OPÇÃO 1 G/ACO/L 5º semestre 4
Gestão Financeira Aplicada aos Recursos Humanos G 6º semestre 4
Empregabilidade e Transições Profissionais CS 6º semestre 4
Ferramentas dos Processos de Gestão de Recursos Humanos G 6º semestre 4
Consultoria em Recursos Humanos G 6º semestre 2
Ética Profissional na Gestão de Recursos Humanos G 6º semestre 2
OPÇÃO 2 D/CS/G 6º semestre 4
Op 1.1 – Gestão de Redes Sociais G 5º semestre 4
Op 1.2 - Comunicação Organizacional na Gestão de Recursos 5º semestre 4
ACO
Humanos
Op 1.3 - Inglês Aplicado aos Recursos Humanos L 5º semestre 4
Op 2.1 - Direito do Trabalho Europeu D 6º semestre 4
Op 2.2 – Liderança e Desenvolvimento Organizacional CS 6º semestre 4
Op 2.3 - Fundamentos de Marketing Digital G 6º semestre 4
 ANEXO II
QUADRO DE CREDITAÇÃO

PLANO DE ESTUDOS 1 (ANTIGO) PLANO DE ESTUDOS 2 (NOVO)

Área
Área Ano/ Equiva- Ano/
Unidade curricular ECTS Unidade curricular Científic ECTS
Científica Semestre lente a: Semestre
a
Introdução aos Recursos Humanos CS 6 1º/1º Introdução Aos Recursos Humanos CS 6 1º/1º

Comunicação Interpessoal CS 4 1º/1º Desenvolvimento Individual e Interpessoal CS 4 1º/1º

Introdução às Ciências Sociais 1º/1º Introdução às Ciências Sociais CS 4 1º/1º

CS 4
Introdução à Economia 1º/1º Introdução à Economia E 4 1º/1º
E 4
Gestão das Organizações e dos Recursos 1º/1º
Gestão das Organizações e dos Recursos Humanos 1º/1º G 4
G 4 Humanos
Psicologia 1º/1º Psicologia CS 4 1º/2º
CS 4
Introdução ao Direito 1º/1º Introdução ao Direito D 4 1º/2º
D 4
Informática 1º/2º Fundamentos de Tecnologias de Informação SI 4 1º/1º
SI 4
6 1º/2º
Seminário de Projeto I/Estágio I G/CS 6 1º/2º Seminário de Projeto I/ Estágio I G/CS

Psicologia Social CS 4 1º/2º Desenvolvimento e Intervenção Comportamental CS 4 3º/1º

Modelos e Estratégias Organizacionais 1º/2º Modelos e Estratégias Organizacionais G 4 1º/2º

G 4
Modelos Integrados na Gestão de Recursos 4 1º/2º
Modelos Integrados de Gestão de Recursos Humanos 1º/2º G
G 4 Humanos
Economia dos Recursos Humanos e do Mercado de Economia dos Recursos Humanos e Mercado de 4 1º/2º
1º/2º E
Trabalho E 4 Trabalho
Direito do Trabalho I 1º/2º Direito do Trabalho I D 4 2º/1º
D 4
Trabalho e Relações Laborais 2º/1º Trabalho e Profissões CS 4 1º/1º
CS 4
Processos de Recolha de Informação em Recursos Processos de Recolha de Informação em Recursos 6 2º/1º
2º/1º CS
Humanos CS 8 Humanos
Políticas Sociais de RH 2º/1º Políticas de Qualificação e Emprego CS 4 2º/1º
CS 3
Planeamento e Organização do Trabalho e dos 4 2º/1º
2º/1º Planeamento do Trabalho e Gestão de Carreiras G
Recursos Humanos G 4
Direito do Trabalho II 2º/1º Direito do Trabalho II D 2 3º/1º
D 3
Gestão Financeira Aplicada aos Recursos 4 3º/2º
Gestão da Produtividade e Qualidade no Trabalho G 4 2º/1º G
Humanos
Gestão Administrativa dos Recursos Humanos 2º/1º Gestão Administrativa dos Recursos Humanos G 4 2º/1º
G 4
Seminário de Projeto II/ Estágio II 2º/2º Seminário de Projeto II / Estágio II G/CS 6 2º/2º
G/CS 6
Estratégias e Técnicas de Recrutamento, Seleção e G 2
2º/2º Recrutamento, Seleção e Desvinculação G
Desvinculação 4 2º/1º
Comunicação Organizacional na Gestão de Recursos 4 OPÇÃO 1 (Comunicação Organizacional na Gestão G/ACO 4 3º/1º
ACO 2º/2º
Humanos de Recursos Humanos) /L
Gestão do Desempenho 2º/2º Gestão do Desempenho G 4 2º/2º
G 4
Tratamento e Apresentação da Informação em Tratamento e Apresentação de Informação em 4 2º/2º
2º/2º CS
Recursos Humanos CS 8 Recursos Humanos
Políticas e Sistemas de Compensação 2º/2º Políticas e Sistemas de Recompensas G 4 2º/2º
G 2
D/CS/ 4 3º/2º
Direito Social e Comunitário D 4 2º/2º OPÇÃO 2 (Direito do Trabalho Europeu)
G
Seminário de Projeto III/ Estágio III G/CS 17 3º/A Seminário de Projeto III / Estágio III G/CS 20 3º/A
Conceção e Gestão da Formação G 4 3º/1º Conceção e Gestão da Formação G 4 2º/1º
Saúde Ocupacional dos Recursos Humanos CS 4 3º/1º Recursos Humanos e Saúde Ocupacional CS 4 2º/2º
Recursos Humanos e Economia Social CS 3 3º/1º Recursos Humanos e Economia Social CS 4 2º/2º
Orientação Vocacional e Gestão da Carreira CS 4 3º/1º Fundamentos da Gestão Individual de Carreira CS 4 1º/2º
Métodos de Diagnóstico e Desenvolvimento dos Métodos de Diagnóstico e Desenvolvimento dos 4 3º/1º
3º/1º CS
Recursos Humanos CS 4 Recursos Humanos
Sistemas de Informação para Gestão de Recursos Sistemas de Informação para a Gestão de 4 3º/1º
3º/1º G/SI
Humanos G/SI 3 Recursos Humanos
Modelos de Intervenção de Recursos Humanos em 2 3º/1º
Relações Laborais CS
Saúde Ocupacional CS 4 3º/2º
Métodos Pedagógicos e Técnicas de Formação 3º/2º Métodos Pedagógicos e Técnicas de Formação CS 4 2º/2º
G 4
Ferramentas dos Processos de Gestão de 4 3º/2º
Informática Aplicada aos Recursos Humanos 3º/2º G
G 3 Recursos Humanos
Auditoria e Consultadoria em Recursos Humanos 3º/2º Consultoria em Recursos Humanos G 2 3º/2º
G 4
Ética Profissional na Gestão de Recursos Humanos 3º/2º Ética Profissional na Gestão de Recursos Humanos G 2 3º/2º
G 2
Empregabilidade e Inserção Profissional 3º/2º Empregabilidade e Transições Profissionais CS 4 3º/2º
CS 4
MESTRADO EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
PLANO DE TRANSIÇÃO

Anexo I - Plano de Estudos 2

em vigor a partir do ano letivo 2019/2020

Área Técnica -
Unidades curriculares Tipo ECTS
Científica
Gestão Estratégica de Recursos Humanos GES 1º semestre 6
Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida CSC 1º semestre 3
Gestão Internacional de Recursos Humanos GES 1º semestre 3
Direito do Trabalho e da União Europeia DIR 1º semestre 3
Processos e Certificação em Gestão e Desenvolvimento GES 1º semestre
6
de Recursos Humanos
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de Recursos GES; CSC 1º semestre
3
Humanos I
Metodologias de Investigação e Projeto em Recursos GES; CSC 1º semestre
6
Humanos I
Avaliação e Gestão de Competências GES; CSC 2º semestre 6
Liderança e Gestão de Pessoas CSC 2º semestre 3
Fundamentos de Gestão Financeira GES 2º semestre 3
Marketing e Comunicação em Recursos Humanos MRK 2º semestre 3
Gestão do Capital Humano e do Conhecimento GES; CSC 2º semestre 6
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de Recursos GES; CSC 2º semestre
3
Humanos II
Metodologias de Investigação e Projeto em Recursos GES; CSC 2º semestre
6
Humanos II
3º semestre
Dissertação/Projeto de Intervenção GES; CSC 60
4º semestre

1|3
 ANEXO II
QUADRO DE CREDITAÇÃO

PLANO DE ESTUDOS 1 (ANTIGO) PLANO DE ESTUDOS 2 (NOVO)

Área Ano/ Equivalente Área Ano/
Unidade curricular ECTS Unidade curricular ECTS
Científica Semestre a: Científica Semestre
1º ano/1º
Gestão Estratégica de Recursos Humanos RH 6 GES 6 1º ano/1º
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
semestre semestre
1º ano/1º
Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida RH 3 1º ano/1º
Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida CSC 3
semestre semestre
1º ano/1º 1º ano/1º
Gestão Internacional de Recursos Humanos RH 3 Gestão Internacional de Recursos Humanos GES 3
semestre semestre
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de RH; LD; 1º ano/1º
6
Recursos Humanos I EG semestre 1º ano/1º
Direito do Trabalho e da União Europeia DIR 3
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de RH; LD; 6 1º ano/2º semestre
Recursos Humanos II EG semestre
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de RH; LD; 1º ano/1º Seminários de Gestão e Desenvolvimento de GES; 1º ano/1º
6 3
Recursos Humanos I EG semestre Recursos Humanos I CSC semestre
1º ano/1º Processos e Certificação em Gestão e 1º ano/1º
Processos de Gestão de Recursos Humanos RH 6 GES 6
semestre Desenvolvimento de Recursos Humanos semestre
Metodologias de Investigação e Projeto em Recursos 1º ano/1º Metodologias de Investigação e Projeto em GES; 1º ano/1º
RH 6 6
Humanos I semestre Recursos Humanos I CSC semestre
6 1º ano/2º GES; 6 1º ano/2º
Avaliação e Gestão de Competências RH Avaliação e Gestão de Competências
semestre CSC semestre
3 1º ano/2º 3 1º ano/2º
Liderança e Gestão de Pessoas RH Liderança e Gestão de Pessoas CSC
semestre semestre

Seminários de Gestão e Desenvolvimento de RH; LD; 1º ano/1º 1º ano/2º

6
Recursos Humanos I EG semestre Fundamentos de Gestão Financeira GES 3 semestre
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de RH; LD; 6 1º ano/2º
Recursos Humanos II EG semestre
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de RH; LD; 6 1º ano/2º Seminários de Gestão e Desenvolvimento de GES; 3 1º ano/2º
Recursos Humanos II EG semestre Recursos Humanos II CSC semestre

2|3
 3 1º ano/2º 3 1º ano/2º
Marketing e Comunicação em Recursos Humanos RH Marketing e Comunicação em Recursos Humanos MRK
semestre semestre
6 1º ano/2º GES; 6 1º ano/2º
Gestão do Capital Humano e do Conhecimento RH Gestão do Capital Humano e do Conhecimento
semestre CSC semestre
Metodologias de Investigação e Projeto em Recursos 6 1º ano/2º Metodologias de Investigação e Projeto em GES; 6 1º ano/2º
RH
Humanos II semestre Recursos Humanos II CSC semestre
2ºano/A GES; 2ºano/Anua
Dissertação/Projeto de Intervenção RH 60 Dissertação/Projeto de Intervenção 60
nual CSC l

3|3
 MESTRADO EM INFORMAÇÃO EMPRESARIAL
PLANO DE TRANSIÇÃO

Anexo I - Plano de Estudos 2

em vigor a partir do ano letivo 2019/2020

Área Técnica -
Unidades curriculares Tipo ECTS
Científica
Processos e Recursos de Informação Organizacional CI 1º semestre 6
Economia e Serviços de Informação CI 5
Planeamento de Sistemas de Informação SI 6
Gestão Estratégica das Organizações GES 5
Comportamento Organizacional CSC 4
Inovação e Empreendedorismo GES 4
Gestão do Conhecimento CI 2º semestre 6
Negócio Eletrónico e Segurança SI 6
Sistemas de Apoio à Decisão SI 6
Opção I CI/SI 6
Opção II CI/SI 6
Metodologia e Projeto de Investigação em Informação CI 3º semestre 6
Seminários CI/SI 6
Dissertação/Projeto/Estágio CI/SI Anual 48

Opção I / Opção II
Práticas Informacionais em Contexto Organizacional CI 6
Investigação em Recuperação da Informação CI 6
Auditoria de Sistemas de Informação SI 6
Sistemas de Gestão da Informação SI 6

1|2
 ANEXO II
QUADRO DE CREDITAÇÃO

PLANO DE ESTUDOS 1 (ANTIGO) PLANO DE ESTUDOS 2 (NOVO)

Área Ano/ Equivalente Área Ano/
Unidade curricular ECTS Unidade curricular ECTS
Científica Semestre a: Científica Semestre
Processos e Recursos de Informação
Processos e Recursos de Informação Organizacional CI 6,0 1º A /1º S CI 6,0 1º A /1º S
Organizacional
Economia e Serviços de Informação CI 5,0 1º A /1º S Economia e Serviços de Informação CI 5,0 1º A /1º S
Planeamento de Sistemas de Informação SI 6,0 1º A /1º S Planeamento de Sistemas de Informação SI 6,0 1º A /1º S
Gestão Estratégica das Organizações GES 5,0 1º A /1º S Gestão Estratégica das Organizações GES 5,0 1º A /1º S
Comportamento Organizacional CSC 4,0 1º A /1º S Comportamento Organizacional CSC 4,0 1º A /1º S
Inovação e Empreendedorismo GES 4,0 1º A /1º S Inovação e Empreendedorismo GES 4,0 1º A /1º S
Gestão do Conhecimento CI 6,0 1º A /2º S Gestão do Conhecimento CI 6,0 1º A /2º S
Negócio Eletrónico e Segurança SI 6,0 1º A /2º S Negócio Eletrónico e Segurança SI 6,0 1º A /2º S
Sistemas de Apoio à Decisão SI 6,0 1º A /2º S Sistemas de Apoio à Decisão SI 6,0 1º A /2º S
Práticas Informacionais em Contexto Organizacional CI 6,0 1º A /2º S Opção I CI/SI 6,0 1º A /2º S
Investigação em Recuperação da Informação CI 6,0 1º A /2º S Opção II CI/SI 6,0 1º A /2º S
Metodologia e Projeto de Investigação em
Metodologia e Projeto de Investigação em Informação CI 6,0 2º A /1º S CI 6,0 2º A /1º S
Informação
Dissertação/Projeto/Estágio CI/SI 48,0 2º A / A Dissertação/Projeto/Estágio CI/SI 48,0 2º A / A

2|2