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UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA

FACULDADE DE DIREITO

Direito do Trabalho

turma B

2019.2

Daniel Pitangueira de Avelino

PLANO DE CURSO

1. OBJETIVO
Identificar e compreender os conceitos
fundamentais de Direito Individual do Trabalho, de
acordo com a legislação atualizada e a
interpretação jurisprudencial, e

construir fundamentos argumentativos para uma


análise crítica das transformações da relação entre
capital e trabalho no mundo contemporâneo.

2. EMENTA
1. Trabalho e emprego: diferenciação;
gêneros; elementos; contexto.
2. História das relações individuais de
trabalho: precedentes internacionais;
escravidão; primeira república; era Vargas;
de Getúlio a Jango; ditadura; décadas de
1980 e 1990; décadas de 2000 e 2010;
paradigmas de organização do trabalho.
3. Epistemologia do direito do trabalho:
conceito; divisões; autonomia; natureza
jurídica; objeto e funções; características;
fontes; hierarquia das normas.
4. Princípios do direito do trabalho: conceito;
princípios constitucionais gerais; princípios
constitucionais específicos; princípios
infraconstitucionais.
5. Contrato de emprego: conceito; conteúdo;
nulidades.
6. Empregado e assemelhados: conceito;
autônomo; eventual; avulso; temporário.
7. Empregador: conceito; sucessão
trabalhista; poderes.
8. Modalidades de contrato de emprego:
classificação; por tempo indeterminado;
por tempo determinado; tipos;
intermitente.
9. Salário: conceito; princípios; remuneração;
componentes; classificação.
10. Remuneração: componentes; parcelas
salariais; parcelas não salariais; parcelas
não remuneratórias; equiparação.
11. Tempo de serviço: conceito; horas in
itinere; suspensão do trabalho;
interrupção do trabalho.
12. Jornada de trabalho: conceito; jornada de
trabalho; compensação de horas;
prorrogação de jornada.
13. Jornadas diferenciadas: tempo parcial;
turnos ininterruptos; banco de horas;
trabalho noturno.
14. Repouso: intervalo interjornada; intervalo
intrajornada; repouso semanal
remunerado; férias.
15. Alteração e extinção do contrato de
emprego: alteração; extinção pelo
empregador; extinção pelo empregado;
culpa recíproca ou iniciativa de terceiros.
16. Estabilidade: estabilidade; garantia no
emprego; aviso prévio.

3. METODOLOGIA
As aulas serão ministradas de forma expositiva,
com apoio de recursos audiovisuais e leituras
orientadas. Constituem fontes de pesquisa a
serem trabalhadas em sala: legislação (incluindo
Constituição Federal e normas internacionais);
jurisprudência trabalhista e constitucional;
doutrina; dados empíricos e estatísticos; notícias e
casos reais.
4. AVALIAÇÃO
De acordo com a opção dos estudantes, a
avaliação pode ser realizada de três maneiras
alternativas:

a) Duas provas discursivas, envolvendo os


conceitos discutidos em sala de aula;
b) Artigo, a ser apresentado em duas etapas,
envolvendo assunto da disciplina;
c) Trabalho em grupo, por meio de estratégia
de difusão do conhecimento adquirido.

5. CALENDÁRIO DE ATIVIDADES

  DOM SEG TER QUA QUI SEX SÁB

        1 2 3
             
4 5 6 7 8 9 10
             
AGOSTO

11 12 13 14 15 16 17
início
  UnB
sem aula   INÍCIO    
18 19 20 21 22 23 24
    A01   A02    
25 26 27 28 29 30 31
    A02   A03    
               
  DOM SEG TER QUA QUI SEX SÁB

1 2 3 4 5 6 7
    A04   A05   FERIADO

8 9 10 11 12 13 14
    A06   sem aula    
SETEMBRO

15 16 17 18 19 20 21
    A06   A07    
22 23 24 25 26 27 28
semana semana semana semana

  universitári
a
universitária semana
universitária
universitária universitári
a  
29 30          
             
               
  DOM SEG TER QUA QUI SEX SÁB

    1 2 3 4 5
ATIVIDADE ATIVIDADE
    EXTRA 1   EXTRA 2
  reservado

6 7 8 9 10 11 12
    A08   A09   FERIADO
OUTUBRO

13 14 15 16 17 18 19
    A10   PROVA 1    
20 21 22 23 24 25 26
ATIVIDADE ATIVIDADE
   
EXTRA 3
 
EXTRA 4
   
27 28 29 30 31    
    ENTREGA   A11    
               
  DOM SEG TER QUA QUI SEX SÁB
          1 2
            FERIADO

3 4 5 6 7 8 9
NOVEMBRO

    A12   A13    
10 11 12 13 14 15 16
    A14   PROVA 2 FERIADO  
17 18 19 20 21 22 23
    ENTREGA   A15    
24 25 26 27 28 29 30
    A16   TÉRMINO    
               
  DOM SEG TER QUA QUI SEX SÁB

1 2 3 4 5 6 7
    reservado   reservado    
8 9 10 11 12 13 14
DEZEMBRO

    reservado        
15 16 17 18 19 20 21
             
22 23 24 25 26 27 28
      FERIADO      
29 30 31        
             

6. BIBLIOGRAFIA
BÁSICA:
a. LEITE, Carlos Henrique Bezerra.
Curso de direito do trabalho. São
Paulo: Saraiva, 2019.
b. JORGE NETO, Francisco Ferreira.
Direito do Trabalho. Rio de
Janeiro: Atlas, 2018.

COMPLEMENTAR:
c. BOSCHETTI, Ivanete. Assistência
Social e Trabalho no Capitalismo.
São Paulo: Cortez, 2016.
d. SIQUEIRA, Germano et al. (orgs.).
Direito do Trabalho: releituras,
resistência. São Paulo: LTr, 2017.
e. SOUSA JÚNIOR, José Geraldo;
AGUIAR, Roberto A. R. de (orgs.).
Introdução Crítica ao Direito do
Trabalho. Brasília: NEP/UnB,
1993. (Série O Direito Achado na
Rua, v.2)
f. SOUTO MAIOR, Jorge Luiz;
SEVERO, Valdete Souto (coords.).
Resistência: aportes teóricos
contra o retrocesso trabalhista.
São Paulo: Expressão Popular,
2017. (Coleção Debates e
Perspectivas)

FOTOGRAFIAS:
g. SALGADO, Sebastião.
Trabalhadores: uma arqueologia
da era industrial. 2ª edição. São
Paulo: Companhia das Letras,
1997.