CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE UN ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II CON CARGO DE JEFE DE LA

UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de_01 Especialista Administrativo II con cargo de Jefe de

Recursos Humanos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina de Administración

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos

4. Base legal

a) Ley 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga Derecho Laborales
b) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
c) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075‐2008‐
PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM
d) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Título Universitario en Derecho, Psicólogo,

Formación Académica
Administrador, Ingeniero Industrial o afines

Especialización en Gestión de Recursos

Cursos y/o estudios de Humanos (deseable), con un mínimo
Especialización acumulado de 80 horas académicas y una
antigüedad no mayor a 5 años

En gestión de Recursos Humanos,

Legislación Laboral Publico y/o privado,
Conocimientos
pensiones, negociación colectiva entre
otros.
Experiencia
(Se contará desde la obtención de la constancia de
egresado, caso contrario se contabilizará a partir
del grado o diploma)
Experiencia General: 03 años en el sector
privado y público Experiencia especifica:
02 años en la función o similares en el
sector público.

Herramientas ofimática nivel básico,

Habilidades y Competencias
conocimientos en PDT, T-Registro y Plame

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Realiza los procedimientos de reclutamiento y selección, calificación, evaluación,

1 control, promoción y rotación del personal de acuerdo a lo dispuesto por la Alta
Dirección en concordancia con la disposición legal vigente
2 Coordinar y elaborar las planillas de remuneraciones, pensiones, liquidaciones,
boletas de pago, expide los certificados de trabajo del personal.
Normar los procesos de registro y control de asistencia, puntualidad,
3
permanencia y rendimiento del personal Municipal.

Llevar el legajo actualizado de todo el personal nombrado y contratado de la

4
Municipalidad

Emitir informes técnicos sobre derechos remunerativos y otros beneficios de los

5
servidores activos y cesantes

Organizar, coordinar y supervisar el archivo documentario, planillas y

6
sustentatorias respectivas

Coordina, promueve y ejecuta programas de capacitación de personal en forma

7 selectiva, mejorando el nivel de formación y prestación de servicios de la
Municipalidad Distrital de Socos

Analiza, evaluar y procesar las liquidaciones de los expedientes de tiempo de

8
servicios, remuneración familiar, personal y bonificaciones.

Elabora el resumen consolidado, la relación de descuento en la planilla única de

9
pago, así como de descuentos judiciales y pensionario

Normar, y supervisar el cumplimiento del Reglamento de Control de Asistencia y

10
Permanencia de los trabajadores.

Elaborar del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) o Cuadro de Personal de

11
la Entidad (CPE).

12 Presentar las liquidaciones mensuales de AFP,ONP y Es salud

Actualizar, registrar el movimiento de personal ante las entidades competentes

13
dentro de los plazos señalados

14 Otras funciones que le sean asignadas por su superior inmediato

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 CONDICIONES DETALLE

Lugar y Prestación de Servicio Municipalidad Distrital de Socos

03 meses desde la suscripción del contrato

Duración del Contrato
sujeto a posible renovación

2,400.00 (Dos mil Cuatrocientos soles)

Remuneración mensual incluye los montos y afiliaciones de ley, así
como la deducción aplicable al trabajador

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO  CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 

CONVOCATORIA
10 días anteriores Al inicio
1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 
de la inscripción      
URH Y OA

2 Publicación de la convocatoria en el portal de la entidad    URH

SELECCIÓN
Mesa de trámite de la
Municipalidad (Plaza
3 Recepción del currículo documentado
Principal de Socos) de
08:00 am a 16:00 horas
4 Evaluación  Curricular    Comité de Evaluación

5 Publicación de resultados de la evaluación curricular        URH

6 Evaluación Técnica    Área usuaria-URH

7 Publicación de resultados de la evaluación técnica    URH

Entrevista  Personal    Comité de Evaluación

8
Lugar: Municipalidad Distrital de Socos –Unidad de Recursos Humanos    

9 Publicación de resultado final en _______     URH

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato     Oficina de Administración
 Los 5 primeros días de
11 Registro del Contrato    Oficina de Administración
haber firmado el contrato

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por

lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
2. Documentación adicional:

__________________________ (detallar)

3. Otra información que resulte conveniente:

__________________________ (detallar)

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de

a. selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

PROCESO CAS Nº ________ (número de proceso CAS en lo que va del año)

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE _____________

(puesto y/ o cargo materia de convocatoria)

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES

** Etapa sin puntaje

NOMBRES Y APELLIDOS
CALIFICACION APTO / NO APTO
(Por orden Alfabético)
1    
2    
3    
4    
5    
6    
7    

** Etapa con puntaje

ORDEN DE
NOMBRES Y APELLIDOS PUNTAJE
MERITO
1            
2            
3            
4            
5            
6            
7            

La siguiente etapa del proceso se realizará de acuerdo al cronograma establecido en

la convocatoria:

1.

Etapa ___________ (detallar )

Fecha: _________

Hora: __________

Lugar: __________
2. Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

a.

________

b. ________

(detallar, en caso corresponda)

FECHA: ______________________
PROCESO CAS  Nº ________ (número de proceso CAS en lo que va del año) 

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 
_____________    (puesto y/ o cargo materia de convocatoria)     

PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL 

NOMBRES Y APELLIDOS
GANADOR
(por orden alfabético)
1    
2    
3    

1. El postulante declarado GANADOR deberá acercarse a (nombre y/o área de la

entidad), sito en ______________ (indicar dirección), del _________ al ________ a
fin de suscribir el Contrato respectivo.

2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con (indicar área

encargada) al teléfono (indicar) y/o al correo electrónico (indicar) dentro del plazo
señalado.

NOTA

Deberá respetarse lo señalado para la etapa de suscripción y registro del contrato en

el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo 075‐2008‐
PCM y modificatorias.

FECHA: ______________________