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Mês/ Ano:

Mar-2019 a Fev-2020
PGPA - PROGRAMA DE GESTÃO DE PREVENÇÃO DE Rev.: 00
RISCO DE ACIDENTE

PROGRAMA DE GESTÃO DE
PREVENÇÃO DE RISCO DE
ACIDENTE
-
PGPA
Contrato entre TENOVA / HYDRO
EMPRESA Contrato INÍCIO TÉRMINO
entre
TENOVA /
HYDRO
, 08/03/19 04/09/2019
4600007339
SERVIÇO Fornecimento de serviço de Engenharia, fabricação, supervisão e
substituição do tirante e dos componentes da articulação do balancim e da
lançado Descarregador de Navios 02, instalação de escadas de acesso e
execução de pesagem do DN02 no Porto da Hydro Alunorte, em Barcarena,
Pará

Empresa contratante:
Razão social: Tenova do Brasil Equipamentos para Mineração e Manuseio de Materiais Ltda
CNPJ: 42.518.084/0008-76
Endereço: : Endereço Tenova - Rua Andaluzita, 131, 10º andar, Carmo, na cidade de Belo
Horizonte, Estado de Minas Gerais
Serviço: Troca tirante DN2 Hydro fase execução troca tirante .
Período do contrato: Início : 08/03/2019 Termino: 04/09/2019
Numero do contrato entre TENOVA E PEYRANI : Carta de intenção de 07/02/2019
Responsável: Paulette Leite

Vigência do Programa
Março - 2019 A Fevereiro - 2020
1 ina
Mês/ Ano:
Mar-2019 a Fev-2020
PGPA - PROGRAMA DE GESTÃO DE PREVENÇÃO DE Rev.: 00
RISCO DE ACIDENTE

SUMÁRIO

1- CONTROLE DE REVISÃO;
2- DADOS DA EMPRESA;
3- ATIVIDADE PRINCIPAL;
4- GRAU DE RISCO;
5- PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS;
6- NÚMERO DE EMPREGADOS;
7- CONTRATO NA HYDRO ALUNORTE
8- OBJETIVO DA EMPRESA;
9- POLÍTICA DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE;
10- ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES;
11- INSTALAÇÕES PROVISÓRIAS;
10.1-Instalações Sanitárias;
10.2-Transporte;
10.3-Alimentação;
10.4-Ambulatório Médico
10.5-Alojamento.
11- REQUISITOS DE SEGURANÇA;
11.1- NR-1 DISPOSIÇOES GERAIS;
11.2- NR-2 INSPEÇÃO PRÉVIA;
11.3- NR-3 EMBARGO OU INTERDIÇÃO
11.4- NR-4 SESMT (Serviço Especializado em Engenharia e
Segurança do Trabalho);
11.5- NR-5 CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
11.6- NR-6 EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL;
11.7- NR-7 PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional);
11.8- NR-8 EDIFICAÇÕES;
11.9- NR-9 PPRA(Programa de Prevenção de Riscos Ambientais);
11.10- NR-10 INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRECIDADE;
11.11- NR-11 TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAGENAGEM E MANUSEIO
DE MATERIAIS;
11.12- NR-12 MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS;
11.13- NR-13 CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃO;
11.14- NR-14 FORNOS;
11.15- NR-15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES;
11.16- NR-16 ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS;
11.17- NR-17 ERGONOMIA;
11.18- NR-18 CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA
INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
11.19- NR-19 EXPLOSIVOS;
11.20- NR-20 LÍQUIDOS INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS;
11.21- NR-21 TRABALHO A CÉU ABERTO;
11.22- NR-22 SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO;
11.23- NR-23 PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIO;
2

11.24- NR-24 CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE


gina
Mês/ Ano:
Mar-2019 a Fev-2020
PGPA - PROGRAMA DE GESTÃO DE PREVENÇÃO DE Rev.: 00
RISCO DE ACIDENTE

TRABALHO;
11.25- NR-25 RESÍDUOS INDUSTRIAIS;
11.26- NR-26 SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA;
11.27- NR-28 FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES;
11.28- NR-29 NORMA REGULAMETADORA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO
TRABALHO PORTUÁRIO;
11.29- NR-30 NORMA REGULAMENTADORA NO TRABALHO AQUAVIÁRIO;
11.30- NR-31 NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO
TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA, SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO
FLORESTAL E AQUICULTURA;
11.31- NR-32 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE
SAÚDE;
11.32- NR-33 SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇO
CONFINADO;
11.33- NR-34 CONDIÇÕES DE MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA
INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO CIVIL;
11.34- NR-35 TRABALHO EM ALTURA;
11-35- NR-36 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E
PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS

12- TREINAMENTO DE AMBIENTAÇÃO;


13- ATENDIMENTO MÉDICO EM CASO DE ACIDENTE;
13.1-Atendimento ao acidentado;
13.2-Comunicação do Acidente Informal;
13.3-Comunicação do Acidente Formal;
13.4-Divulgação do Acidente.

14- PROGRAMA DE GESTÃO E PREVENÇÃO DE ACIDENTE;


14.1-Análise de Risco da Tarefa
14.2-Descrição das Ferramentas
14.3-Plano de Melhorias de Segurança para o Ano
14.4-Cronograma das Ações

15- CONSIDERAÇÕES FINAIS;;~][

16- RESPONSÁVEIS PELO PGPA.

Anexos
3
Pá gina
1- Controle de Revisões

Rev. Data Descrição Aprovado por Assinatura


No

4
Pá gina
APLICAVEL
ITEM N SIM NÃO
R
NR DISPOSIÇÕES GERAIS X
01
NR INSPEÇÃO PRÉVIA X
02
NR EMBARGO OU INTERDIÇÃO X
03
NR SESMT - SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEG E MEDICINA DO TRABALHO X
04
NR CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES X
05
NR EPI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL X
06
NR PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLHE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL X
07
NR PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS X
09
NR INSTALAÇÕES E SERVIÇOS ELÉTRICOS X
10
NR TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAS X
11
NR MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS - NR 12 X
12
NR CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃO X
13
NR ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES X
14
NR ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES X
15
NR ATIVIDADE E OPERAÇÕES PERIGOSAS X
16
NR ERGONOMIA X
17
NR CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDUSTRIA DA CONSTRUÇÃO X
18
NR EXPLOSIVOS X
19
NR LÍQUIDOS COMBUSTÍVEIS E INFLAMÁVEIS X
20
NR TRABALHO A CÉU ABERTO X
21
NR SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO X
22
NR PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS X
23
NR CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO X
24
NR RESIDUOS INDUSTRIAIS X
25
NR SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA X
26

NR FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES X
5

28
Pá gina

NR NORMA REGULAMENTADORA DE SEURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO PORTUÁRIO X


29
NR NORMA REGULAMENTADORA NO TRABALHO AQUAVIÁRIO X
30
NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA
NR X
AGRICULTURA,
31 PECUÁRIA, SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA
NR SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE X
32
NR SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇO CONFINADOS X
33
NR TRABALHO COM HIDROJATEAMENO X
34
NR TRABALHO EM ALTURA X
35
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE
NR CARNES E DERIVADOS X
36
2-DADOS DA EMPRESA.

Razão social
PEYRANI BRASIL S.A.

CNPJ: 01.276.156.0001-62 Inscrição Estadual: 186.974.242.00-60

Grau de risco: 03
C.N.A.E: 49.30-2-01 Grau de risco da contratante: 04

Atividade Principal
Prestação de serviço em montagem e desmontagem de equipamentos
industriais. Locação de guindastes com operador

Endereço
Av. Petrobras, 160 – Distrito Industrial Marsil – Cep: 32.417-000 – Ibirité –
MG

Horário de funcionamento da Empresa


07:30hs as 17:30hs segunda á quinta e sexta-feira 07:30hs as 16:30hs;

Responsável pela Empresa


Laércio dos Santos Guimarães

Responsável pela Cumprimento do PGPA:


ANIBAL MARCOS MENDOZA

Vigência do PGPA
Março - 2019 a Fevereiro - 2020
,
Responsável da elaboração do PGPA:
Fernando Monteiro Santos Tec. Seg. Trabalho DRT/PA 001459-1

Nº de empregados total: Masculino: 43 Feminino: 03


46

Período do contrato: Início : 08/03/2019 Termino: 04/09/2019


Numero do contrato entre TENOVA E PEYRANI : Carta de intenção de 07/02/2019
Serviço: Troca tirante DN2 Hydro fase execução troca tirante      
Empresa contratante:
Razão social: Tenova do Brasil Equipamentos para Mineração e Manuseio de Materiais Ltda
CNPJ: 42.518.084/0008-76
Endereço: : Endereço Tenova - Rua Andaluzita, 131, 10º andar, Carmo, na cidade de Belo Horizonte,
Estado de Minas Gerais
Serviço: Fornecimento de serviço de Engenharia, fabricação, supervisão e
substituição do tirante e dos componentes da articulação do balancim e da lançado Descarregador de Navios 02, instalação de
escadas de acesso e execução de pesagem do DN02 no Porto da Hydro Alunorte, em Barcarena, Pará
Período do contrato: Início : 08/03/2019 Termino: 04/09/2019
Numero do contrato entre TENOVA / HYDRO : 4600007339
Responsável: Paulette Leite
6
Página
3-ATIVIDADE PRINCIPAL.
 Prestação de serviço em montagem e desmontagem de equipamentos
industriais. Locação de guindastes com operador

4- GRAU DE RISCO.
 Conforme a norma específica da atividade principal
caracteriza-se no grau de risco 04.

5-PRINCIPAIS EQUIPAMENTOS.

IT EQUIPAMENTOS QUANTIDA
EM DE
01 Guindaste 210 Ton 1
02 Caminhão Munk 8 Ton. 1
03 Plataforma articulada 1
04 Onibus 1
05 Carro 3
06 Torres de iluminação 4
07 Máquina de Solda 450 A 6
08 Máquina de Solda 750 A 3
09 Maçaricos 4
10 Compressor 1
11 Caixas de Ferramenta 28
12 Container 2
13 Banheiro químico 5
14 Andaime 1
15 Compressor 2
16 Guindaste 210 Ton 1
17 Caminhão Munk 8 Ton. 1
18 Plataforma articulada 1
19 Onibus 1
20 Carro 3
21 Torres de iluminação 4
22 Máquina de Solda 450 A 6
6- NÚMERO DE EMPREGADOS.
ITEM FUNÇÃO QUANTIDADE
01 AJUDANTE 1
02 ANALISTA DA QUALIDADE 1
03 AUXILIAR DE ALMOXARIFADO 2
04 CONSULTOR RIGGER 1
05 CONSULTOR RIGGER I 1
06 ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO III 4
07 ENCARREGADO DE MECÂNICA INDUSTRIAL 1
08 INSPETOR DE SOLDA 1
09 LÍDER DE ELÉTRICA III 1
10 LÍDER DE MONTAGEM 4
11 MECÂNICO MONTADOR II 1
12 MECÂNICO MONTADOR IV 12
13 MONTADOR DE ANDAIME 2
14 SOLDADOR II 6
15 SOLDADOR III 1
16 SOLDADOR IV 1
17 SUPERVISOR DE MECÂNICA INDUSTRIAL 1
18 TÉCNICO EM PLANEJAMENTO 1
19 TÉCNICO EM SEGUR. DO TRABALHO IV 1
20 TÉCNICO EM SEGUR. DO TRABALHO V 1
21 SINALEIRO 1
22 OPERADOR DE GUINDASTE VI 1
TOTAL DE EMPREGADOS 46
7- CONTRATOS.
Troca tirante DN2 Hydro fase execução troca tirante.
EMPRES CONTRATO INÍCIO TÉRMINO
A
Hydro 4600007339 03/03/20 04/0//2019
19
REGIME HORÁRIO ADMINISTRATIVO

8- OBJETIVO DO PROGRAMA.
A PEYRANI BRASIL S.A, tem como objetivo desenvolver suas
atividades de maneira segura, garantindo a saúde e
7

integridade física dos seus empregados, adotando medidas


Pá gina

apropriadas através de uma gestão sólida e educação para


a prevenção de acidentes.
9- POLÍTICA DE SAÚDE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE.
 Preservar a saúde e integridade física dos
trabalhadores, assim como, a melhoria das condições de
trabalho, utilizando-se de métodos e técnicas que não
venham comprometer o meio ambiente e os recursos
naturais.

10- ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES.


 GERENTE DO CONTRATO:
 Conhecer as Normas e Procedimentos da Contratante,
assim como a Portaria 3.214/78 do TEM e suas Normas
Regulamentadoras;
 Exigir que antes do início de qualquer atividade seja
realizada a Análise de Risco da Tarefa;
 Não permitir que nenhum empregado trabalhe sem
conhecer os procedimentos da empresa Contratante e
outros como: OJT, ART e PRO’S com respectivos
registros;
 Cobrar as inspeções dos equipamentos e máquinas que
são utilizados nas atividades operacionais/manutenção
de forma periódica, mantendo seu registro atualizado;
 Exigir a requisição de EPI’S com o Certificado de
Aprovação;
 Viabilizar os recursos necessários para o
desenvolvimento da atividade e ações de segurança;
 Planejar em conjunto com o SESMET todas as medidas de
segurança para transmiti-las aos seus liderados;
 Fiscalizar junto com SESMET a utilização dos EPI’S e
EPC’S, assim como a condição do ambiente laboral onde
se desenvolve a atividade;
 Tomar ciência das situações levantadas e viabilizar a
adoção de medidas de segurança pelo SESMET e CIPA para
neutralizar, diminuir ou eliminar as mesmas;
 Assessorar nos Treinamentos do SESMT;
8

 Participar dos DDS’S, Inspeções programa das e


Pá gina

Investigação de Acidentes e/ou Incidentes;


 Cumprir e fazer cumprir a Matriz de Responsabilidade
deste Programa;
 Fiscalizar em conjunto com o SESMT se todas as Normas
estão sendo respeitadas e aplicadas.
 ENCARREGADO:
 Conhecer as Normas e Procedimentos da Contratante e
direcioná-las as atividades para que, sejam
realizadas de acordo com as mesmas;
 Utilizar, fiscalizar e orientar o uso sistemático e
correto dos EPI’S e EPC’S;
 Fornecer os EPI’S diariamente e/ou semanalmente ou
quando o mesmo apresentar deficiência ou desgaste;
 Participar dos Treinamentos do SESMT e
liberar/indicar os empregados de sua equipe quando
convocado;
 Realizar, coordenar e participar dos DDS’S e colher
assinaturas de todos os participantes;
 Cumprir a Matriz de Responsabilidade deste
Programa;
 Realizar as ACT’S e Inspeções de Segurança conforme
a Matriz de Responsabilidade e tomar as ações
cabíveis das não conformidades encontradas nas
ferramentas;
 Tomar ciência dos riscos pelo SESMT e CIPA, visando
à adoção de medidas preventivas aplicando- as de
imediato;
 Participar dos DDS’S, Inspeções programadas e
Investigação de Acidentes e/ou Incidentes;
 Sempre atuar no bloqueio, controle e eliminação das
condições inseguras encontradas na frente de
serviço através das ações preventivas de segurança.

 EMPREGADOS/COLABORADORES:
 Utilizar, guardar e conservar os EPI’S de maneira
adequada, conforme treinamento recebido da Empresa
e Contratante;
 Participar dos Treinamentos, DDS’S, Palestras e
9
Página

Campanhas de Segurança da Empresa e da Contratante;


 Zelar pelos materiais, equipamentos e ferramentas
recebidos para execução da atividade;
 Zelar pela estrutura física da Empresa e da
Contratante sempre usar as dependências das mesmas;
 Comunicar imediatamente as condições inseguras
encontradas nas frentes de serviços ao Encarregado,
Técnico de Segurança e Gerente Operacional para que
as mesmas possam ser controladas, minimizadas ou
eliminadas;
 Cumprir os Procedimentos Internos e Normas de
Segurança; Comunicar de imediato toda e qualquer
ocorrência de segurança ao Encarregado, Técnico de
Segurança e Gerente Operacional;
 Ter consciência que são responsáveis pela sua
segurança e demais colegas de trabalho e que
qualquer risco iminente encontrado na frente de
serviço o mesmo deve ser paralisado de imediato
para que possam ser tomadas as medidas necessárias.

 SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina


do Trabalho):
 Promover a realização de atividades de
conscientização, educação e orientação dos
trabalhadores para a prevenção de acidentes do
trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de
campanhas quanto de programas de duração
permanente;
 Esclarecer e conscientizar os empregados sobre
acidentes de trabalho e doenças ocupacionais,
estimulando-os em favor da prevenção;
 Manter permanente relacionamento com a CIPA,
valendo-se ao máximo de suas observações, além de
apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme a NR-5;
 Cumprir e fazer cumprir todas as Normas
Regulamentadoras vigentes;
 Elaborar, implantar e acompanhar os procedimentos
10

de segurança específicos para cada atividade;


 Orientar e elaborar/revisar as documentações legais
Página

do contrato sempre que necessário;


 Participar das Análises e Investigações de
Acidentes/Incidentes de trabalho;
 Organizar e ministrar cursos e treinamentos
específicos;
 Efetuar e Inspeções de Segurança conforme a Matriz
de Responsabilidade deste Programa;
 Acompanhar, fiscalizar, participar e programar os
DDS’S;
 Elaborar e realizar a integração de novos
funcionários na Empresa e Contratante;
 Elaborar e monitorar os Planos de Ação corretiva e
preventiva referentes às situações de riscos
encontradas nas frentes de serviço e nas demais
ferramentas de segurança.

11- INSTALAÇÕES PROVISÓRIAS


 10.1-Instalações sanitárias e água potável.
 Os empregados da PEYRANI BRASIL S.A, utilizam as
instalações sanitárias e sistema de água potável da
contratante, conforme o estabelecido em contrato,
atendendo as exigências da NR-18 e possuindo:
Sistemas de Combate a Incêndio, Água Potável,
Banheiros e Sala de Descanso, oferecendo
privacidade e modernidade e atendendo a todos os
empregados do serviço.
 10.2-Transportes.
 A PEYRANI BRASIL S.A, de disponibilizará de um carro
próprio para o transporte dos seus empregados da
residência trabalho e vice-versa.

 10.3-Alimentação.
 Os empregados da PEYRANI BRASIL S.A, farão suas
refeições no refeitório da HYDRO, onde as instalações
correspondem às exigências contidas na NR-24 item
24.3.
 10.4-Ambulatório Médico.
 Em caso de acidente com os empregados da PEYRANI BRASIL
11

S.A, os mesmos serão atendidos no ambulatório médico


Página

da HYDRO para atendimento de Primeiros Socorros e


dependendo do diagnóstico e necessidade de outros.
recursos, os mesmos serão encaminhados para o Hospital
São José na Vila dos Cabanos.
 10.5-Alojamento.
 A PEYRANI BRASIL S.A, por ter os seus empregados
residentes em Barcarena e municípios vizinhos,
dispensa o uso de alojamento.

11- REQUISITOS DE SEGURANÇA:

11.1- NR-01 DISPOSIÇÕES GERAIS.


Plano de Segurança e Medicina do Trabalho.
 A PEYRANI BRASIL S.A, elabora seu Plano de Segurança e
Medicina do Trabalho implementado com abrangência em
todos os requisitos obrigatórios e legais previstos
nas NR’s da Portaria do Ministério do Trabalho e
Emprego, bem como todos os outros requisitos de acordo
com os anexos específicos para Contratos de Serviços e
atividades operacionais com esta conceituada Empresa.

11.2- NR- 02 INSPEÇÃO PRÉVIA.


Atendendo ao que preconiza a Portaria 3214/78 do MTb, NR-18 item
18.2, informamos que estamos iniciando a OBRA Troca tirante DN2
Hydro fase execução troca tirante, Barcarena, Pará.
1) CONTRATANTE: Hydro Alunorte CNPJ - 058483870001-54

2)CONTRATADA
Empresa PEYRANI BRASIL S.A - CNPJ: 01.276.156.0001-62

OBRA: Hydro Alunorte, LOCAL: End: Rodovia – PA Km-12 Murucupi CEP-68447-000 TIPO
DE OBRA: Troca tirante DN2 Hydro fase execução troca tirante.

11.3- NR- 03 EMBARGO OU INTERDIÇÃO


Embargo e interdição são medidas de urgência,
adotadas a partir da constatação de situação de trabalho
que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador.
Considera-se grave e iminente risco toda condição ou
situação de trabalho que possa causar acidente ou doença
relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade
física do trabalhador.
11.4- NR-04 SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho).

12
 A PEYRANI BRASIL S.A, de acordo com o seu CNAE e sua

Pá gina
atuação como prestadora de serviço e com o seu grau de
risco 4, conta com um profissional especializado na
função de Técnico de Segurança do Trabalho e possui
contrato firmado com a Clínica PROMED, instalada na Vila
dos Cabanos, que realiza os exames médicos: admissional,
periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e
demissional de seus empregados, entretanto, para
atendimento de emergência na área da HYDRO, seguiremos os
procedimentos padrões da contratante.

11.5- NR-05 CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).


 A PEYRANI BRASIL S.A, Estabelecendo um responsável pela
NR, quando a empresa não se enquadrar no quadro I da
NR-05, fazer cumprir os objetivos desta Norma
Regulamentadora.

11.6- NR-06 EPI (Equipamento de Proteção Individual).


 A PEYRANI BRASIL S.A, cumpre com a NR-6, conforme
disposto no item-6.3 e 6.4, tendo estes em estoque
regular de EPI’s em quantidade suficiente para o
desenvolvimento dos trabalhos executados por nossos
empregados. Todos os EPI’S possuem CA- Certificado de
Aprovação e distribuídos com controle através das
Fichas Individuais.

11.7- NR 07- PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde


Ocupacional).
A PEYRANI BRASIL S.A, também cumpre com esta NR
através de contrato com a Clínica PROMED, localizada
na Av. Cônego Jerônimo Pimentel, QD. 328 - Vila dos
Cabanos- Barcarena-Pa, onde o Drª Maria da Conceição
C. lobato - Médico do Trabalho com o CRM – 3224/ PA
(Responsável pela Elaboração e Coordenação do PCMSO)
desenvolve suas atividades competentes e que indicará
os exames necessários para conosco, considerando os
riscos inerentes as atividades dos processos da
contratante e da função exercida dentro da mesma.
11.8- NR-08 EDIFICAÇÃO.
 A PEYRANI BRASIL S.A, no presente momento e conforme

13
contrato firmado com a Contratante não possui

Pá gina
instalações físicas dentro da área da contratante.

11.9- NR -09 PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).


 A PEYRANI BRASIL S.A, conta com um profissional
habilitado que elaborou o PPRA em conformidade com as
orientações estabelecidas na Norma Regulamentadora 9,
implantando e contemplando todos os contratos de
prestações de serviços em vigência firmado pela
empresa contratante Hydro.
 O presente documento serve de base para avaliar de
forma qualitativa e quantitativa quando necessário,
objetivando a antecipação, reconhecimento, avaliação e
controle dos riscos físicos, químicos e biológicos
presentes no ambiente laboral e das atividades
determinadas pela empresa em seu processo de trabalho.

11.10- NR-10 INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE.

 A PEYRANI BRASIL S.A, não atua com serviços de


eletricidade, no entanto adota medidas de segurança
conscientizando seus empregados através de DDS-
Diálogo Diário de Segurança, Palestras e
Treinamentos, assim como, Inspeções de Segurança.
 Por tanto se alguma irregularidade for encontrada ou
detectada será acionado o profissional autorizado em
serviços elétricos da contratante, para fazer os
reparos necessários.

11.11- NR-11 TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E


MANUSEIO DE MATERIAIS.
 Todos os empregados contratados para as atividades
relacionadas à NR 11 são devidamente habilitados e
credenciados conforme as exigências previstas na
legislação vigente, estando arquivados os documentos
de comprovação e disponíveis para fiscalização caso
seja necessário.
11.12- NR-12 MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS.
 As máquinas e equipamentos utilizados no serviço são de
patrimônio da mesma, onde são inspecionados diariamente pelos
próprios operadores antes do início das atividades, recebendo
manutenção periodicamente e caso apresentem algum problema
antes do período de manutenção, a contratante que é
responsável pela manutenção das máquinas e equipamentos será
imediatamente avisada para que possa fazer os reparos e
manutenções necessárias.
 Todos os operadores de maquinas são habilitados para operar as
devidas maquinas.

11.13- NR- 13 CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃO.


 São equipamentos destinados a produzir e acumular
vapor sob pressão superior à atmosférica, utilizando
qualquer fonte de energia, excetuando-se os referve
dores e equipamentos similares utilizados em unidades
de processo.
 A PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada de cumprir com
esta norma, por não possuí contrato e/ou serviço desta
natureza.

11.14- NR-14 FORNOS.


 Conforme especificação do contrato firmado com a
Contratante, A PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada de
cumprir com esta norma, por não possuí contrato e/ou
serviço desta natureza.

11.15- NR-15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES.


Conforme especificação do contrato firmado com a
Contratante, a PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada de
cumprir com esta norma, por não possuí contrato e/ou
serviço desta natureza ficará responsável de realizar as
medições ambientais conforme o cronograma do PPRA.
A metodologia de avaliação dos riscos será realizada
segundo Normas Brasileira, ou na sua ausência por Normas
recomendadas pela mesma Legislação. serão utilizados
instrumento de avaliação homologados pela ABNT, com
certificação e calibração de acordo com as normas atuais.
15
Página
11.16- NR-16 ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS.
 Conforme especificação do contrato firmado com a
Contratante A PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada de
cumprir com esta norma, por não possuí contrato e/ou
serviço desta natureza não se inclui nesta atividade
considerada perigosa.

11.17- NR- 17 ERGONOMIA.


 As atividades realizadas pela PEYRANI BRASIL S.A, fica
obrigada de cumprir, adotar parâmetros desta Norma
fazendo uma abrangência ao transporte manual de
cargas, limitando o peso para o empregado individual o
equivalente a 20 kg, em dupla o equivalente a 50 kg e
acima deste, os empregados devem dispor de mecanismos
de segurança como: talha manual ou elétrica, carros
plataformas, roldanas entre outros recursos no que diz
respeito ao levantamento e transporte de peso/carga,
permitindo a adaptação das condições de trabalho com
as características psicofisiológicas dos empregados,
bem como, melhorias nos postos de trabalho para
execução das atividades de maneira mais confortável e
segura.

11.18- NR- 18 CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA


INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO.
 A esta norma considera-se atividades e serviços de
demolição, reparo, pintura, limpeza e manutenção de
edifícios em geral, de qualquer número de pavimentos
de construção, inclusive manutenção de obras de
urbanização e paisagismo.
A PEYRANI BRASIL S.A, cumpri com esta norma de acordo
com o subitem 18.1.2.

11.19- NR-19 EXPLOSIVOS.


 Explosivas são substâncias capazes de rapidamente se
16

transformarem em gases produzindo calor intenso e


pressões elevadas, se subdividindo em: Explosivos
Pá gina

iniciadores, reforçadores, rupturas e pólvoras.


 A PEYRANI BRASIL S.A, conforme contrato firmado com a
Contratante não se inclui nesta atividade que rege o
manuseio e armazenagem de explosivos.

11.20- NR- 20 LÍQUIDOS COMBUSTÍVEIS E INFLAMÁVEIS.


 Para efeito desta Norma Regulamentadora fica definido
“líquido combustível” como todo aquele que possua
ponto de fulgor igual ou superior a 70°C e inferior a
93,3°.
A PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada de cumprir esta
norma, por não possuí contrato e/ou serviço desta
natureza.

11.21- NR- 21 TRABALHO A CÉU ABERTO.

Nos trabalhos realizados a céu aberto é obrigatório à


existência de abrigos, ainda que rústicos capazes de
proteger os empregados contra os intempéries.

Os empregados expostos a todas as intempéries previstas


na NR 21, que dispõe sobre o trabalho a céu aberto, Serão
exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores
contra a insolação excessiva.

A PEYRANI BRASIL S.A, executa alguns trabalhos a céu


aberto, mas utiliza as salas de descanso da Área da
Contratante, onde dispõe de água e banheiro para os
empregados.

Medidas de proteção pessoal contra a exposição à radiação


ultravioleta incluem roupas adequadas, e uso de filtros
solares, de preferência com fator de proteção alto.

11.22- NR- 22 SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA


MINERAÇÃO.
 Todas as atividades relacionadas a área de mineração,
devem está sob supervisão de uma Equipe Técnica onde
17

os profissionais devem ser legalmente habilitados e


credenciados.
Página
 A PEYRANI BRASIL S.A, não exerce nenhuma atividade
relacionada na área de mineração.

11.23- NR- 23 PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIO.


 A PEYRANI BRASIL S.A, possui uma área de trabalho com
equipamentos de combate a incêndio devidamente
instalados em pontos estratégicos do Canteiro de Obras
para qualquer eventualidade que possa ocorrer, assim
como, os extintores portáteis localizados nos
equipamentos móveis da empresa.
 Os empregados por sua vez, fazem Treinamento Prático
de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros uma vez ao
ano e na extensão do mesmo, recebem Palestras e DDS’s
sobre o assunto para relembrar os procedimentos de
Combate a Incêndio e Primeiros Socorros.

11.24- NR- 24 CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS


LOCAIS DE TRABALHO.
 Conforme especificado em contrato com a Contratante, a
PEYRANI BRASIL S.A, utilizará água potável, banheiro,
lavatórios, vaso sanitário e armários individuais para
cada empregado, sendo estes utilizados na Área.

11.25- NR- 25 RESÍDUOS INDUSTRIAIS.


 Os resíduos gerados durante o processo de manutenção
da PEYRANI BRASIL S.A, serão acondicionados em
recipientes apropriados, distribuídos em locais
estratégicos das Áreas conforme a Legislação vigente e
Normas Internas da Contratante.

11.26- NR- 26 SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA.


 A PEYRANI BRASIL S.A, adota cores específicas de
segurança em seus locais de trabalho, a fim de,
indicar e advertir sobre os riscos inerentes a cada
atividade desenvolvida pelos seus empregados, conforme
a NR acima citada.
18
11.27- NR- 28 FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES.

Pá gina
 A PEYRANI BRASIL S.A, busca constantemente manter-se
dentro dos padrões de segurança os que atendam as
legalidades, estando sempre a disposição da visita dos
Órgãos competentes, da Contratante e Empresa Fiscalizadora
para fiscalização e auditorias.

11.28- NR- 29 NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E


SAÚDE NO TRABALHO PORTUÁRIO.
 A PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada de cumprir com
esta norma, por não possuí contrato e/ou serviço desta
natureza

11.29- NR- 30 NORMA REGULAMENTADORA NO TRABALHO


AQUAVIÁRIO.
 Esta norma aplica-se aos trabalhadores das embarcações
comerciais de bandeira nacional e estrangeiras
utilizados no transporte de mercadorias ou de
passageiros, inclusive naquelas utilizadas na
prestação de serviços de navegação marítima de longo
curso, na de cabotagem e de apoio portuário, bem como
em plataformas marítimas e fluviais quando em
deslocamento.
 A PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada a cumprir com
esta norma, por não possuí contrato e/ou serviço desta
natureza.

11.30- NR- 31 NORMA REGULAMENTADORA DE SEGURANÇA E


SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA,
SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA.
 A PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada de cumprir esta
norma, por não possui contrato e/ou serviço desta
natureza.

11.31- NR- 32 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS


DE SAÚDE.
 Tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas
para a implementação de medidas de proteção à segurança
e saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem
como daqueles que exercem atividades de promoção e
assistência à saúde em geral.
19
 A PEYRANI BRASIL S.A, conforme contrato firmado com a

Página
contratante, utilizará o Ambulatório da Contratante para
atendimento de emergência (acidentes de trabalho/incidentes),
onde o empregado receberá o atendimento de primeiros socorros
e em caso necessário, o mesmo será encaminhado para o Hospital
São José para avaliação médica, e havendo necessidade, o
empregado será transferido para Belém, para receber
atendimento especializado.

11.32- NR- 33 SEGURANÇA E SAUDE NOS TRABALHOS


EM ESPAÇOS CONFINADOS.
 Tem como objetivo estabelecer requisitos mínimos para
identificação de espaços confinados e o
reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle
dos riscos existentes, de forma a garantir
permanentemente a segurança e a saúde dos
trabalhadores que interagem direta e indiretamente
nestes espaços.
 Espaço confinado é qualquer área ou ambiente não
projetado para ocupação humana contínua, que possua
meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação
existente é insuficiente para remover contaminantes ou
onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de
oxigênio.
 A PEYRANI BRASIL S.A, Estabelecer os requisitos para
identificação de espaços confinados e o
reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle
dos riscos existentes, de forma a garantir
permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores
que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.

Os exames e a sistemática de avaliação são partes


integrantes do PCMSO (Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional), além de constar no ASO (Atestado
de Saúde Ocupacional) apto para função e aptidão para
o espaços confinados.

 11.33- NR- 34 CONDIÇÕES DE MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA


INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL.
 A PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada a cumprir com
20

esta norma, por não possuí contrato e/ou serviço desta


natureza.
Pá gina
11.34- NR- 35 TRABALHOS EM ALTURA.
 A PEYRANI BRASIL S.A, nas dependências da Área da
utiliza todos os procedimentos de segurança conforme
NR citada acima assim como, dos procedimentos internos
da Contratante.
Conforme a NR-35 item 35.2.1 a empresa PEYRANI BRASIL
S.A, irá garantir as seguintes medidas:
 a) garantir a implementação das medidas de proteção
estabelecidas nesta Norma;
 b) assegurar a realização da Análise de Risco - AR
e, quando aplicável, a emissão da Permissão de
Trabalho - PT;
 c) desenvolver procedimento operacional para as
atividades rotineiras de trabalho em altura;
 d) assegurar a realização de avaliação prévia das
condições no local do trabalho em altura, pelo estudo,
planejamento e implementação das ações e das medidas
complementares de segurança aplicáveis;
 e) adotar as providências necessárias para acompanhar
o cumprimento das medidas de proteção estabelecidas
nesta Norma pelas empresas contratadas;
 f) garantir aos trabalhadores informações atualizadas
sobre os riscos e as medidas de controle;
 g) garantir que qualquer trabalho em altura só se
inicie depois de adotadas as medidas de proteção
definidas nesta Norma;
 h) assegurar a suspensão dos trabalhos em altura
quando verificar situação ou condição de risco não
prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata
não seja possível;
 estabelecer uma sistemática de autorização dos
trabalhadores para trabalho em altura;
 j) assegurar que todo trabalho em altura seja
realizado sob supervisão, cuja forma será definida
pela análise de riscos de acordo com as peculiaridades
da atividade;
 k) assegurar a organização e o arquivamento da
21

documentação prevista nesta Norma.


Pá gina
Cabe aos trabalhadores:
 a) cumprir as disposições legais e regulamentares
sobre trabalho em altura, inclusive os procedimentos
expedidos pelo empregador;
 b) colaborar com o empregador na implementação das
disposições contidas nesta Norma;
 c) interromper suas atividades exercendo o direito de
recusa, sempre que constatarem evidências de riscos
graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de
outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu
superior hierárquico, que diligenciará as medidas
cabíveis;
 d) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras
pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou
omissões no trabalho. 35.3. Capacitação e Treinamento.

PEYRANI BRASIL S.A, Considera-se trabalhador


autorizado para trabalho em altura aquele capacitado,
cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido
considerado apto para executar essa atividade e que
possua anuência formal da empresa.

Cabe ao empregador avaliar o estado de saúde dos


trabalhadores que exercem atividades em altura,
garantindo que:
a) os exames e a sistemática de avaliação sejam partes
integrantes do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO, devendo estar nele consignados;

b)a avaliação seja efetuada periodicamente,


considerando os riscos envolvidos em cada situação

c) seja realizado exame médico voltado às patologias


que poderão originar mal súbito e queda de altura,
considerando também os fatores psicossociais.
A aptidão para trabalho em altura deve ser consignada
no atestado de saúde ocupacional do trabalhador.
empresa deve manter cadastro atualizado quepermita
conhecer a abrangência da autorização de cada
22

trabalhador para trabalho em altura.


Pá gina

No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de


acordo com a seguinte hierarquia:
a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que
existir meio alternativo de execução;
b) medidas que eliminem o risco de queda dos
trabalhadores, na impossibilidade de execução do
trabalho de outra forma;
c) medidas que minimizem as consequências da queda,
quando o risco de queda não puder ser eliminado.
mediante minimize as chances do trabalhador colidir com
estrutura inferior.

Os trabalhadores devem ser treinados quanto ao uso


apropriado dos equipamentos antes de usar quaisquer
produtos de proteção de queda. O trabalhador deve ser
capaz de identificar riscos de queda, determinar quais
produtos usar em ambientes de trabalho específico,
demonstrar procedimentos apropriados com relação às
ancoragens, etc. deve, ainda, aprender procedimentos de
inspeção, manutenção e uso adequado dos equipamentos de
proteção de queda.

Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em


altura aquele que foi submetido e aprovado em
treinamento, teórico e prático, com carga horária
mínima de oito horas, cujo conteúdo programático.

11.35 NR- 36 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE


ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS
O objetivo desta Norma é estabelecer os requisitos
mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos
riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria
de abate e processamento de carnes e derivados destinados
ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a
segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho.
A PEYRANI BRASIL S.A, fica desobrigada de cumprir esta
norma, por não possuí contrato e/ou serviço desta
natureza.

12- TREINAMENTO DE AMBIENTAÇÃO.


 Todos os empregados antes de iniciarem suas atividades
na empresa e área da Contratante, recebem treinamento
de ambientação com carga horária mínima de 8h (oito
23

horas), para que possam receber as orientações


Pá gina

necessárias sobre Prevenção de Acidentes considerando


os riscos oriundos das atividades e os Meios de
Proteção, Primeiros Socorros, Combate a Incêndio,
Preservação do Meio Ambiente dentre outros que agregam
conhecimentos fundamentais para o crescimento pessoal
e profissional dos mesmos.

13- ATENDIMENTO MÉDICO EM CASO DE ACIDENTE .


 A PEYRANI BRASIL S.A, possui contrato firmado com a
Clínica PROMED localizada na Vila dos Cabanos –
Barcarena – Pa.
 13.1- Atendimento ao Acidentado.
 Em caso de acidente com os empregados da PEYRANI BRASIL
S.A, dentro das dependências da Contratante, os mesmos
serão atendidos no ambulatório médico da Hydro, para
atendimento de Primeiros Socorros e dependendo do
diagnóstico e necessidade de outros recursos, os
mesmos serão encaminhados para o Hospital São José na
Vila dos Cabanos.
 13.2-Comunicação do Acidente Informal.
 Quando houver ocorrência deverá ser comunicado de
imediato ao Gerente Operacional, Gerente de Área e
Técnico de Segurança da área, e no mesmo momento
encaminhar o acidentado para o ambulatório médico
independentemente da natureza da lesão e/ou dano
material.
 13.3- Comunicação do Acidente Formal.
 Quando houver ocorrência informar todo o corpo
gerencial da contratante, PEYRANI BRASIL S.A e aos
órgãos interessados através de correio eletrônico e
preenchimento do formulário padrão de comunicação de
acidente/incidente com informações padronizadas no
prazo de 24 horas (Vinte quadro horas).
 13.4- Comunicação Legal.
 A comunicação para o INSS deverá ser feita pela
Medicina do Trabalho, no prazo máximo de 24 (vinte e
quatro) horas após a ocorrência de acidente em
formulário próprio padrão, denominado CAT- Comunicação
de Acidente do Trabalho.
24

 13.5- Análise e Investigação do Acidente/Incidente.



Pá gina

As causas que levou ao incidente/acidente, deverão


ser analisadas no prazo máximo de 05(cinco) dias a
partir da data da ocorrência, pela comissão que será
formada conforme o potencial de gravidade, sendo que
a mesma deverá ser convocada com antecedência mínima
de 24(vinte quatro) horas. No caso de Acidente
Pessoal ou Impessoal Grave é indispensável à
participação de todos os envolvidos da Comissão
(CONTRATANTE/CONTRATADA), inclusive a participação
dos Diretores.
 Após a ocorrência de Incidente ou Acidente, a
investigação deve ser feita no prazo máximo de 24
(vinte quatro) horas; o local do ocorrido deverá ser
isolado, fotografado e guardado para qualquer
elemento que for removido do cenário e se necessário
paralisar as atividades para não extraviar vestígios
que possam ajudar a fazer uma investigação com
qualidade e quando possível colher depoimento do
acidentado ou de pessoas que estavam próximas ou
presenciaram o acidente.
 No caso de Acidente Pessoal “Fatal” é indispensável o
isolamento da área até a liberação da Polícia.

13.6- Composição da Comissão de Análise e Investigação de


Acidentes.
P Lesões ocorridas ou que Equipe mínima de Investigação
G poderiam ocorrer
0 O evento não teria Gerente Operacional, Supervisor, Téc.
chance Segurança, CIPA e Testemunhas.
de forma alguma de
gerar danos físicos a
pessoa.
1 Lesão sem perda de Gerente Operacional, Supervisor, Téc.
tempo. Segurança,
CIPA, Acidentado e Testemunhas.
2 Lesão com perda de Gerente de Área, Gerente Operacional, Gerente do
tempo sem incapacidade Contrato, Supervisor, Téc. Segurança, CIPA,
permanente. Acidentado e Testemunhas.
3 Lesão com perda de Diretor, Gerente de Área, Gerente Operacional,
tempo com incapacidade Gerente do Contrato, Engenheiro de Segurança ou
permanente. Médico do Trabalho, Téc. Segurança, CIPA,
Acidentado e Testemunhas.
4 Acidente Fatal Diretor Executivo, Gerente de Área, Gerente
Operacional, Gerente do Contrato, Engenheiro de
Segurança ou Médico do Trabalho, Téc. Segurança,
CIPA, Acidentado e Testemunhas.

 A PEYRANI BRASIL S.A, se colocará a disposição com sua


equipe do SESMT(CONTRATANTE) e CIPA para contribuir com
25

as análises e investigações de acidentes decorrentes nas


atividades desenvolvidas quando da ocorrência de alguma
Pá gina

situação de acidente/incidente dentro do contrato


firmado com a Contratante.
 Concluída a análise e investigação de acidente, será
feito um registro em formulário padrão e realizada
apresentação em Power Point das causas e medidas
corretivas e preventivas do ocorrido. O formulário
deverá ser assinado por todos os participantes da
análise e investigação de acidente.

 13.7- Divulgação do Acidente.


 Todo e qualquer acidente independente da gravidade da
lesão e/ou dano material será divulgado em relatório
de análise do mesmo para todos os empregados e partes
interessadas na prática do DDS (Diálogo Diário de
Segurança).

14- PROGRAMA DE GESTÃO E PREVENÇÃO DE ACIDENTES.


 Com o intuito de promover e garantir a prevenção de
acidentes e doenças ocupacionais serão utilizadas no
decorrer do serviço prestado, ferramentas de
prevenção, cujas mesmas compõem o referido Programa.

 14.1-Análise de Risco da Tarefa.


 Na elaboração da ART a PEYRANI BRASIL S.A, atua
conforme norma estabelecida Procedimentos interna da
contratante que regulamenta em elaborar antes de
iniciar qualquer serviço na área da contratante a
Análise de Risco da Tarefa, detalhando os possíveis
riscos, onde todas as etapas do serviço juntamente
com as AR padrão de uso geral nas atividades de
limpeza trabalho em altura, trabalho em espaço
confinado, etc. Serão avaliadas e aprovadas pelo
gestor do contrato e assessoria de segurança do
trabalho da área, fazendo também a implementação da
mesma com todos os empregados envolvidos nas mesma
com todos os empregados envolvidos nas atividades,
com registro em lista de frequência

 14.2-Descrição das Ferramentas 5W1H.


26

 A descrição das ferramentas de segurança será


desenvolvida nas seguintes atividades: Diálogo Diário
Pá gina

de Segurança, Análise de Risco da Tarefa, Inspeção de


Segurança, Palestras de Segurança e Meio Ambiente,
Relatório de Acidente, Reunião Mensal de Segurança,
Análise de Acidente, Campanha de Segurança,
Treinamentos e Programa Risco Zero que estão em uma
planilha anexo ao documento base.
 DDS(Diálogo Diário de Segurança): Encontro diário com
os empregados, antes do início de suas atividades, com
o objetivo de discutir assuntos específicos de
segurança no trabalho, saúde e meio ambiente.
 ACT(Análise Comportamental da Tarefa): É uma ferramenta de
segurança que visa observar o empregado, afim de,
comprovar o mesmos cumprin co os
s do m
se estão
procedimentos de segurança execuçã de um
 IPS(Inspeção Programa de Segurança): Realização de
inspeções periódicas de segurança nas frentes de
serviços durante a execução das atividades,
identificando condições ambientais de insegurança nos
locais de trabalho(atos e condições inseguras, 5S, etc)
para se tomar as ações cabíveis.
 Reunião Mensal de Segurança: É um encontro mensal com a
Gerência, com o objetivo de manter a equipe informada
das necessidades detectadas na área e melhorias
conquistadas nas atividades e ambientes laborais.
 Relatório de Acidente/Incidente: É um documento
formalizado explicando detalhadamente sobre as
ocorrências registradas na área de trabalho.
 Análise de Acidente/Incidente: Todo acidente e incidente
será investigado para análise de causas, com a
finalidade de elaboração de um Plano de Ação, para que
possa ser eliminado, minimizado ou controlado evitando
possíveis acidentes de trabalho.
 Treinamento/Palestras/Campanhas: Ferramenta de segurança
para treinar, habilitar e conscientizar os empregados
nas questões de prevenção de acidentes.
 Programa Risco Zero: Usado para descrever e informar
todos os riscos encontrados nas frentes de serviços
27

operacionais e no comportamental dos empregados, para


que possam ser tomadas as medidas de seguranças
Pá gina

necessárias.
 Estatística de Acidente de Trabalho: Controle mensal
das ferramentas de segurança estabelecido em Relatório
de Acidente do Trabalho.
 Auditoria Gerencial de segurança
Roteiro do WOC de HSE Na execução do WOC devem ser
considerados os seguintes pontos:
1. Participe do DDS, incentivando a dinâmica e o
envolvimento da equipe.
2. Verifique os Padrões de Trabalho (PRO, AR, PT, EBTV),
discutindo com o(s) empregados. Havendo oportunidades, tome a
ação relacionada (reorientação, revisão, interdição e/ou
reconexão).
3. Inspecione o(s) ambiente(s) de trabalho, verificando as
condições, conforme a atividade e/ou local.
4. Faça uma Observação Comportamental. Explique o seu
objetivo ao empregado. Observe a tarefa, ambiente, perigos,
medidas de controle e os comportamentos. Comunique-se com o
trabalhador abordando os comportamentos de risco e reforçando
os comportamentos corretos. Feche compromissos para mudanças
de comportamento e ajude com informações ou conhecimentos.
Roteiro Simplificado
1. Participar do DDS;
2. Verificar padrões de trabalho,
3. inspecionar ambientes de trabalho;
4. Fazer uma observação comportamental
5. Registrar as práticas nos formulários /Quadro.
Responsabilidades
a) Diretor - Cabe ao Diretor, à responsabilidade de duas
vezes no mês executar a sistemática do WOC.
b) Gerente Geral - Cabe ao Gerente Geral, à responsabilidade
pela garantia da execução da sistemática do WOC dentro de sua
área. - Acompanha, a execução do WOC uma vez por semana, em
sua área.
c) Gerente de Área - Cabe ao GA avaliar acompanhar e
garantir a aplicação da sistemática de WOC da sua área
(conforme programação duas vezes por semana. - Monitora as
tendências em sua própria área através do Quadro de
Acompanhamento, e o impacto nos indicadores de processo,
garantindo que todo desvio seja analisado e tratado; - Define
medidas corretivas em caso de detecção de não conformidades;
- Identifica, juntamente com o Grupo de Processos Críticos,
os processos que receberão foco do WOC durante um determinado
período de tempo (em função do impacto que esses estejam
provocando);

 14.2- Cronograma das Ações.


 Em anexo ao documento base.

15- CONSIDERAÇÕES FINAIS.


 Este documento base foi escrito no anverso de 29
páginas, todas numeradas, rubricadas e assinadas na
presente folha, estimando-se sua modificação ou
atualização com novos contratos ou com o encerramento
das atividades.
 Com tudo, a PEYRANI BRASIL S.A, compromete-se a cumprir
com todas as exigências descritas nesse referido
Programa, e fará todos os esforços possíveis para que os
trabalhos sejam realizados com total Segurança por
nossos empregados, tanto dentro, quanto fora das
dependências da empresa, objetivando acima de tudo a
integridade física dos empregados e colaborando com a
meta do “ACIDENTE ZERO”.

16- RESPONSÁVEIS PELO PGPA.

Responsável pelo PGPA


PEYRANI BRASIL S.A 28
Pá gina

Barcarena/Pa, 05 de Março de 2019.


ANEXOS
1 – Cronograma das ações do PGPA

2- Descrição das ferramentas (5W1H)

29
Pá gina

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