SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

"Saber fazer a Gestão de SST de forma ESTRATÉGICA é o que

diferencia os profissionais dos amadores no nosso mercado."
eBook

Baseado no treinamento online

Indicado para:
Engenheiros de Segurança do Trabalho
Técnicos de Segurança do Trabalho
Médicos do Trabalho

Luciano Cunha
 Especialista em Engenharia de Segurança do Trabalho
Especialista SST no eSocial, Engenheiro de Produção Mecânica,
formado pela Escola de Engenharia de São Carlos/USP (1997),
Pós-Graduado em Engenharia de Segurança do Trabalho na
Universidade Federal de Goiás (1998), Perito Judicial e Assistente
Técnico Judicial desde 1999, Consultor de empresas na área de
Segurança e Saúde do Trabalho, já atuou como integrante de
SESMT de várias grandes empresas, Professor de cursos de
formação de Engenheiros de Segurança do Trabalho.
 1 Introdução
Seja muito bem vindo ao conteúdo deste Livro Digital - Gestão
Estratégica de SST. 

Este material foi elaborado com base no Treinamento Online -

Gestão Estratégica de SST, onde eu ensino aos meus alunos,
de maneira detalhada, as práticas mais eficazes de se fazer a
gestão de Segurança e Saúde no Trabalho nas empresas.

São técnicas aplicáveis e com resultados efetivos, as mesmas

que eu utilizo no meu dia-a-dia, de como enxergar e executar as
rotinas de SST de forma eficiente, fugindo da “corrida dos
ratos”, trazendo a proteção efetiva dos trabalhadores e os
resultados financeiros que os clientes esperam de qualquer
profissional de SST.

Posso afirmar seguramente que esse é o fator principal que

faz com que as empresas de todos os portes busquem pelos
meus serviços em SST, e agora desejo que isso aconteça com
você também.

"Saber fazer a Gestão de SST de forma ESTRATÉGICA

é o que diferencia os profissionais dos amadores
no nosso mercado."

E nesse material eu trago, de forma simplificada, essa visão

extremamente valiosa para os profissionais de Segurança e
Saúde no Trabalho.

Espero que seja útil na sua Gestão de SST de agora em diante.

01
 2 A Realidade
Eu realizo muitas consultorias e assessorias nos mais diversos
tipos de empresas.

De grandes corporações à pequenos estabelecimentos, tenho

vivenciado as mais variadas experiências profissionais ao
longo de uma sólida carreira de mais de 20 anos atuando
exclusivamente na Segurança e Saúde no Trabalho. 

E nos últimos tempos percebi uma nova realidade bastante

preocupante.

Os profissionais de SST estão cada vez mais envolvidos nas

rotinas diárias de trabalho.

Rotinas de trabalho não são ruins.

Na verdade são extremamente necessárias.

Até aí, tudo bem.

Porém, o que tem ocorrido é que esses profissionais estão tão

imersos nas “rotinas” que não conseguem ter eficiência nem
os resultados efetivos para a empresa, que é o que o
realmente importa.

"Rotinas de trabalho não são ruins.

Rotinas sem eficiência são um grande problema."

02
 3 Rotinas de SST
Quando eu digo ROTINAS de SST, eu me refiro à atividades do
tipo:

• Acidente de Trabalho
• Tecnologias de Proteção
• Vistorias no ambiente de trabalho
• Treinamentos
• ASOs e PCMSO
• PPRA
• CIPA
• Terceiros/Fornecedores
• Relatórios e documentos legais da área de SST
• Conflitos de interesses

Ficar correndo o dia todo, “apagando incêndios”, distribuindo

EPIs, fiscalizando funcionários, produzindo relatórios e mais um
monte de outras atividades é trabalho diário árduo para a
maioria de nós.

03
Só que isso fatalmente pode se transformar na espiral
descendente da ineficácia do seu trabalho em SST.

Quem te contrata não quer que você fique fazendo serviços de

“rotina” sem efeitos expressivos para a empresa.

Seu contratante quer ver e comprovar o que você realmente

pode fazer pela empresa dele.

Isso a nível de proteção efetiva dos trabalhadores,

cumprimento da legislação e consequente economia financeira
para a empresa.

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 4 A Estratégia
O que de fato você precisa fazer é sair dessa “corrida dos ratos”.

Começar a pensar fora da caixa.

Você precisa ter a visão sistêmica e estratégica das rotinas de

SST e buscar soluções criativas e eficientes para a realidade
da empresa do seu cliente.

Analisar (de outro ângulo) cada rotina que você desenvolve e

implantar ações que trazem os melhores resultados, de forma
mais rápida e mais econômica possível.

Ah.. Luciano.

Mas como eu vou conseguir identificar isso na prática?

A resposta é simples e direta:

Indicadores de Resultados

Indicadores como Absenteísmo, FAP, Índices de Gravidade e

Frequência, Compliance Legal e outros, são a chave para você
detectar o que está funcionando e o que não está.

Com a informação extraída desses medidores você vai ter

inclusive muito mais argumentação persuasiva sobre o dono da
empresa, sobre os diretores, sobre os chefes e até sobre os
próprios empregados.
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A partir daí, você pode estruturar suas ações em Segurança e
Saúde no Trabalho com extrema eficácia, sabendo quais são
as prioridades o quais os resultados desejados.

Na necessidade de investimento financeiro, você vai ter a

capacidade de mostrar para o dono da empresa o tamanho
do risco ou prejuízo que aquela situação inadequada está
causando ou vai custar no bolso dele.

Não vai ser só um pedido para ele gastar com Segurança do

Trabalho.

Vão ser os dados reais e incontestáveis da realidade que está

instalada na empresa dele.

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 5 Sua ação
Enfim, 

Aqui eu quis te explicar o contexto de como fazer a Gestão

Estratégica de SST, de forma que traga resultados reais para
o seu contratante ou para os seus clientes.

Obviamente, não consigo demonstrar detalhadamente através

desse livro cada rotina de SST e a composição dos principais
Indicadores de Resultado, porque é um conteúdo um pouco
mais extenso e elaborado.

Mas você pode ter acesso à esse material completo dentro do

Treinamento Online - Gestão Estratégica de SST.

Lá eu detalho tudo isso e muito mais para os alunos, de forma

clara, simples e bem didática.

Você é meu convidado a participar do treinamento.

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Fico feliz por você ter acessado esse material.

Isso mostra o seu interesse em se tornar um profissional

acima da média.

Espero ter contribuído e esclarecido sobre o que tem

prejudicado a maioria dos profissionais no exercício de suas
atividades, pela falta da eficácia na Gestão de SST.

Sinceramente eu desejo que você tenha muito crescimento e

reconhecimento na sua carreira profissional, identificando
as suas rotinas ineficientes e prestando o melhor serviço para o
seu contratante, seus clientes e todos os trabalhadores.

Um forte abraço.

Luciano Cunha

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