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OA4 Definir serviços usando a estrutura de serviço OA8 Saber por que a função de marketing deve
sem transferência de propriedade. integrar-se à gestão operacional e de recursos
humanos nas empresas de serviços.
OA5 Identificar as quatro categorias gerais de
‘processamento’ de serviços. OA9 Conhecer a estrutura de desenvolvimento de
estratégias eficazes de marketing de serviços.
C
omo todo leitor deste livro, você é um experiente con- obter conselhos financeiros com seu gerente ou submeter-
sumidor de serviços, pois usa uma variedade deles to- -se a um exame médico. Matricular-se em uma universidade
dos os dias, embora alguns — como falar ao telefone, ou em uma faculdade talvez seja uma das maiores aquisi-
comprar com cartão de crédito, andar de ônibus ou sacar ções de serviço que você fará na vida: uma instituição de en-
dinheiro em um caixa eletrônico — sejam tão rotineiros que sino superior é uma complexa organização de serviços, que
mal são notados, a não ser quando algo sai errado. Outras oferece não só serviços educacionais, mas também bibliote-
aquisições de serviços podem ser mais planejadas e memo- cas, alojamento para os alunos, serviço médico, ginásio de
ráveis — por exemplo, fazer uma reserva para um cruzeiro, esportes, museus, segurança, aconselhamento e colocação
profissional. No campus, principalmente nas universidades Já os fornecedores de serviços, que muitas vezes en-
públicas brasileiras, é possível encontrar livrarias, agências frentam concorrência acirrada, costumam ter um conjunto
dos Correios, serviços de fotocópia, acesso à Internet, ban- de preocupações bastante diferente. Muitos proprietários
cos, alimentação, entretenimento e muito mais. Usar esses e gerentes queixam-se da dificuldade de manter baixos os
serviços é um exemplo de consumo no nível individual ou custos e obter lucro, de encontrar pessoal qualificado e
de uma empresa para um consumidor (também conhecido motivado ou de agradar a seus clientes que — como eles,
como B2C, do inglês business-to-consumer). algumas vezes se queixam — se tornaram exigentes de-
Empresas e organizações sem fins lucrativos usam uma mais. Não é fácil encontrar pessoas que ‘vistam a camisa’
ampla gama de serviços trocados entre empresas (forma de da empresa e saibam compreender e aceitar sua cultura
negócio também conhecida como B2B, do inglês business- — isso envolve um trabalho constante de seleção daqueles
-to-business), em graus que variam de acordo com a na- que apresentam maior potencial de treinamento para que
tureza de seu segmento de atuação, mas que geralmente executem seu papel com propriedade, e de avaliação para
envolvem uma escala de compras muito maior do que a de que recebam feedback e incentivos apropriados. Também
indivíduos ou domicílios. Atualmente, as empresas estão não é fácil entender e atender as necessidades dos clien-
terceirizando cada vez mais atividades para fornecedores tes: no mundo de hoje, existe muita oferta e informação, e
externos de serviços para que possam se concentrar em seu as pessoas desenvolvem preferências diferentes, segmen-
negócio principal. A escolha de parceiros para terceirização tando os mercados e tornando cada vez mais difícil encon-
é uma decisão estratégica, já que a organização deve encon- trar a maneira adequada de atender a essa variedade de
trar empresas que tenham se especializado no uso de seus demandas que muitas vezes podem até ser opostas. Fe-
recursos com alto padrão de desempenho, e que ofereçam lizmente, como veremos nos diversos casos apresentados
sinergia nesse relacionamento, permitindo melhor desem- neste livro, alguns fornecedores sabem como agradar a
penho naquilo que tem competência para criar diferenciais. seus clientes e, ao mesmo tempo, manter suas operações
Se não forem capazes de identificar esses terceirizados e de forma produtiva e lucrativa.
obter esses serviços a um valor razoável, as empresas con- É provável que você tenha algumas empresas de ser-
tratantes não poderão ter expectativa de sucesso. viços de sua preferência. Mas já parou para pensar como
Infelizmente, nem sempre os clientes estão contentes elas conseguem fornecer serviços que atendem a suas
com a qualidade e com o valor dos serviços que recebem. necessidades e até superam suas expectativas? Este livro
Talvez você já tenha ficado encantado com suas experiên- ensinará como administrar os negócios de serviços para
cias de serviços, mas é bem provável que já tenha se decep- atingir tanto a satisfação do cliente quanto a lucratividade.
cionado muito. Tanto os compradores individuais quanto os Além de estudar os principais conceitos, estruturas orga-
corporativos reclamam de promessas não cumpridas, pouco nizacionais e ferramentas de marketing de serviços, você
valor recebido com relação ao que pagaram, falta de enten- também será apresentado a um amplo leque de exemplos
dimento de suas necessidades, rispidez ou incompetência de organizações do Brasil e do mundo. Com base nessas
de funcionários, horário de atendimento inconveniente, experiências, será possível extrair importantes lições so-
procedimentos burocráticos, tempo perdido, máquinas de bre como obter sucesso em mercados de serviços cada vez
autosserviço defeituosas, sites complicados e uma profusão mais competitivos.
de outros problemas. As promessas de entrega de serviços Neste capítulo inicial, apresentamos uma visão geral
criam uma expectativa que nem sempre é cumprida, seja da dinâmica da economia de serviços hoje (no Brasil e no
por falha humana, de equipamentos ou de processos. Tente mundo), definimos a natureza dos serviços e destacamos
se lembrar de uma empresa que, para você, seja exemplo de alguns desafios significativos que envolvem os serviços de
qualidade no atendimento e nos serviços — embora possí- marketing. Concluímos o capítulo mostrando uma estru-
vel, você verá que não é uma tarefa simples. Por outro lado, tura de desenvolvimento e implementação de estratégias
as empresas de serviços lideram os diversos rankings de de marketing de serviços — e é essa estrutura que forma
reclamações e são facilmente lembradas. a base deste livro.
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