Suspensão do

Contrato de Trabalho
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1. Duração de até 60 dias;

2. Notificação do empregado com 2 dias de

antecedência; Se o
Se o empregado sindicato
3. Garantia de emprego por período igual à
recebe até R$ não se
suspensão;
3.135,00 ou mais manifestar Validado o
4. Não poderá haver home office. que R$ 12.202,12 e acordo
Deverá pagar ajuda mensal Acordo
tem diploma de
de caráter indenizatório no O empregado receberá 70% nível superior Individual com Se o
valor de 30% do salário e do valor do seguro notificação sindicato
A empresa auferiu SIM manter todos os benefícios desemprego ao qual teria eletrônica do se
receita bruta decorrentes do contrato direito Como será sindicato opuser Instauração de
superior a R$ acordado com o Se o empregado negociação
4.800.000,00 no NÃO empregado? recebe entre R$ coletiva
exercício de 2019? O empregado receberá 3.135,01 e R$
Deverá apenas manter 100% do valor do seguro 12.202,11
todos os benefícios Acordo
desemprego ao qual teria Coletivo Se o
decorrentes do contrato direito sindicato
se negar Ação judicial

Se o
sindicato
Redução de não se
manifestar Validado o
Jornadas e Salários acordo
Instauração de
1. Duração de até 90 dias; negociação
Se o sindicato se opuser
coletiva
2. Notificação do empregado com 2 dias de
antecedência; Se o
Acordo sindicato
3. Garantia de emprego por período igual à Individual com se negar
redução. notificação Se o empregado Ação judicial
O empregado receberá 25% do eletrônica do recebe até R$
valor do seguro desemprego ao sindicato 3.135,00 ou mais
25% 25% que R$ 12.202,12 e
qual teria direito
A redução de tem diploma de
jornadas e salários
O empregado receberá 50% do Como será nível superior Acordo
poderá ser praticada
em 25, 50 e 70%, 50% valor do seguro desemprego ao acordado com o 50% Individual
ressalvada a hipótese qual teria direito empregado?
de negociação entre Salário? Se o empregado
as partes O empregado receberá 70% do recebe entre R$
70% valor do seguro desemprego ao 70% 3.135,01 e R$
qual teria direito 12.202,11 Acordo
Coletivo

*Conforme entedimento do STF na ADIN 6363, os acordos individuais deverão ser validados pelos sindicatos dos empregados