PORTFÓLIO

a regulação da jornada de trabalho, negociações coletivas entre sindicatos e

representantes de setores empresariais e uma gama de direitos trabalhistas. 

Inserir o sistema em um ciclo sustentável de crescimento

qualidade no atendimento,

suprindo com material de qualidade

trazendo benefícios par atendimento particular, público como para os planos de

saúde cadastrados.

(Ele ressalta, no entanto, que não se pode distanciar as proposições de Keynes do

período então vivido pela economia mundial, abatida pela Grande Depressão e pelo
pós-guerra. "Para Keynes, o Estado pode, sim, expandir a demanda sem causar
efeitos colaterais, mas em determinadas circunstâncias. O problema é muito bem
identificado, mas não se pode enxergar este remédio como a solução exata para
todas as ocasiões. Essa é uma importante percepção sobre a teoria keynesiana",
sustenta Gilberto Tadeu Lima.)

Visando mudanças positivas e se adequando a repentina mudança administrativa

do hospital, observamos uma maior necessidade de mudanças no quadro geral da
instituição. Decidimos inserir o sistema democrático em um ciclo sustentável de
crescimento, buscando a melhoria do atendimento, nos resultados dos exames e
nos diagnósticos.

Elaboramos uma proposta para melhorar o desenvolvimento entre hospital,

colaboradores e o público, melhorando as negociações coletivas entre sindicatos e
representantes dos setores, regulando a jornada de trabalho, aumentando o quadro
de funcionários, proporcionando aos colaboradores cursos, promovendo reuniões
motivacionais, suprindo a equipe com material de qualidade e com preço acessível,
assim gerando maior economia nos setores.

Destacamos que para que haja uma boa democracia dentro do hospital, precisamos
da colaboração e opinião de todos os colaboradores, assim melhoraria a qualidade
geral do hospital.

proporcionando melhor

Assim estabilizaria