Exercício para fixação da matéria sobre Princípios que são aplicáveis ao

Processo do Trabalho.

1. Determinado julgador resolveu instaurar de ofício uma demanda

trabalhista da amiga de sua esposa que havia sido dispensada da
empresa em que laborava, uma vez que não lhe havia sido feito
qualquer acerto rescisório. Com base nos princípios que são aplicáveis
ao Processo do Trabalho, a atitude está correta? Houve ofensa de qual
princípio em particular? Explique as características desse princípio
dentro do Processo do Trabalho.

R: Pelo artigo 877-A, diz que o juiz é competente mas, não esta dito que o
juiz tem que começar a execução trabalhista.

2. Dentro do Processo do Trabalho também se aplica as características

contidas no artigo 20 do CPC? Há alguma exceção?
R: Podemos dizer que é de forma suplituva ou subsidiária. De
acordo com o doutrinador. Mauro Schiavi " o ncpc é a aplicação
supletiva e subsidiaria, ao professor do trabalho" e a doutrina de
Elisson Miéssa " o ncpc e os reflexos do processo do trabalho".

3. Existe exceção sobre a possibilidade de Instauração de Instância ex

officio dentro do Processo do Trabalho?
R: O artigo 878 da CLT, diz que "A execução poderá ser promovida
por qualquer interessado, ou ex de officio pelo próprio juiz ou
presidente ou tribunal competente nos termos dos artigo anterior".

4. Em determinada sentença, o (a) juiz (a) percebeu que a prova dos autos
autorizava a condenação da empresa reclamada no adicional noturno
por todo o período laborado pela reclamante. Todavia, esse pedido não
fazia parte daqueles descritos na petição inicial. Por conta disso,
fundamentou sua sentença que a prova dos autos tinha sido robusta e
inequívoca para determinar a condenação ao respectivo adicional por
todo o período laborado pela reclamante. E ainda, dada a total
informalidade do Processo do Trabalho, inexistira obrigatoriedade de
pedido para condenação, podendo deferir ex officio. Diante do quadro
fático responda:

a) A atitude da (o) julgador (a) está correta? Fundamente

R: Ele não fez correto pois ele a prova ja estava desde o
começo dos autos do processo. E infleizmente via que a prova
favorecia a reclamada contra a empresa. Então vemos que ela
 foi afeta com a decisão do juiz pois o juiz quis prejudicar a
reclamada.
b) A condenação está vinculada somente a realização da prova robusta,
independente se exista pedido ou não na petição inicial.

R: A prova ja existia desde o começo dos autos.

5. Existe alguma circunstância que permita que se julgue fora dos limites
da lide? Explique.

R: Podemos ver varias circunstâncias como por exemplo. A pessoa ela

mora em uma determinada localidade, mais sua prestação de serviço esta
em outra. Ele poderá ajuizar a ação tanto na localidade aonde ele mora ou
aonde ele esta prestando o serviço.

6. Dê sua opinião com embasamento jurídico sobre a possibilidade de

condenação em honorários advocatícios e também na multa do artigo
467 da CLT sem que haja pedido na petição inicial, desde que
preenchidos os requisitos para concessão desses direitos no caso
concreto.

R:

7. O juiz (a) pode determinar diligências no processo para buscar a

verdade real? Explique.

8. Encerrada a fase de instrução do feito, a julgadora tinha dúvida sobre a

prova da existência de uma relação de emprego. Em virtude disso, ex
officio, resolveu converter o feito em julgamento, ou seja, reabrir a
instrução processual para ouvir 2 testemunhas referidas nos
depoimentos desses autos. Indaga-se, a atitude está correta? Explique.

9. Mesmo quando as partes não querem tomar o depoimento pessoal uma

das outras, poderá o (a) juiz (a) fazer isso por sua conta? Explique.

10. Pode o Magistrado (a) se negar a homologar um acordo judicial mesmo

com a vontade das partes?