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Panel
“RSE Y NEGOCIOS INCLUSIVOS”

Roque Morán Latorre

Presidente Ejecutivo de IRSE

Quito, 16 y 17 de diciembre del 2010

Ponencia: “RSE y Negocios Inclusivos” Roque Morán Latorre

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QUIÉN ES EL IRSE
ƒ Es la primera de iniciativa privada, en el Ecuador, especializada en
Responsabilidad Social Empresarial.

ƒ Nace a fines de 1995.

ƒ Es la primera institución ecuatoriana stakeholder del GRI que aplica

su Guía de Indicadores y Protocolos para la implantación de la RSE
en las Organizaciones y el apuntalamiento al Desarrollo Sostenible.

ƒ El principal del IRSE es uno de los expertos del Grupo Mundial de

Trabajo que elaboró la Norma ISO 26000 de Responsabilidad
Social.

ƒ Mantiene una alianza con FORÉTICA, entidad que impulsa la RSE

en España y que tiene una importante repercusión en la Unión
Europea, con herramientas y eventos de gran impacto.

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CAMPOS DE ACCIÓN DEL IRSE

ƒ Asesoría en la implementación de RS
ƒ Difusión
ƒ Capacitación
ƒ Investigación

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ALGUNAS DE LAS ORGANIZACIONES QUE

TRABAJAN Y/O HAN TRABAJADO CON EL IRSE

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INTERPRETACIONES ERRÓNEAS ACERCA DE

LA RSE

Caridad para figuración

Limosna mal entendida

Paternalismo

Maquillaje de imagen Lavado de conciencia

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Concepto de Responsabilidad Social

Es la responsabilidad de una Organización por los impactos
de sus decisiones, actividades, productos y servicios, en la
sociedad y en el medio ambiente, a través de su
comportamiento ético y transparente que:

™ Es coherente con el Desarrollo Sostenible y el bienestar de la

sociedad;
™ Se responsabiliza por las expectativas de sus grupos de interés
(stakeholders);
™ Es obediente en la aplicación de las leyes y consistente con las
normas internacionales de conducta; y
™ Está arraigado al interior de su Organización y trasciende hacia
sus relaciones operacionales.

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DOS CONCEPTOS,
DESDE LA ÓPTICA DE LA RSE

• NEGOCIO
Búsqueda de ganancia –bien habida- con base en
la justicia y la libertad.

• INCLUSIÓN
Tomar en cuenta, no dejar fuera, impulsar una relación
de mutuo beneficio, con sostenibilidad.

CON RELACIÓN A SUS GRUPOS DE INTERÉS

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COMUNIDADES Y GOBIERNOS ORGANIZACIONES

EN
CIUDADANOS PRIVADAS E

EN LA
(LOCAL Y GLOBAL) INTERNACIONALES

LA MIRA
COMPETENCIA

MIRA DE
GREMIOS PROVEEDORES
Y Y ALIADOS
INVERSIONISTAS
ORGANIZACIONES
USUARIOS

LA
LA EMPRESA
DE LOS
Y
CLIENTES
EMPLEADOS

EMPRESA
LOS STAKEHOLDRES
EMPRESA AMBIENTE AMBIENTE
DE MERCADO EXTRA-MERCADO

STAKEHOLDRES
BASE DE RECURSOS

ESTRUCTURA DEL SECTOR

ÁREA DE VULNERABILIDAD SOCIAL

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1 2 3

Analizar los 
Identificar los  Inclusión con los 
Stakeholders 
Stakeholders de  más idóneos. 
Claves  de la 
la Organización Diálogo
Organización

4 5 6 7

Selección,  COMUNICACIÓN
calificación y  Resultados,  Reportes, 
desarrollo de  Ejecución medición,  seguimiento, 
Proyectos evaluación,  feedback, 
(Sostenibles) acciones

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VIVIBLE

SOSTENIBLE

POSIBLE EQUITATIVO

RSE

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EXPERIENCIAS VIVIDAS

INCLUSIÓN DE GRUPO DE INTERÉS PROYECTO REALIZADO

Capacitación continua para adolescentes,

con base en un programa que no sólo
educa y forma sino que incentiva para
Empleados que no migren, descubran su identidad y
los recursos que les ofrece su terruño
para que los exploten responsablemente

Siembra de árboles, con cifras de

Empleados con sus familias consumo de papel, para compensación
de lo afectado.

Granjas familiares con ayuda y

Comunidades asesoramiento de la empresa.

Colegio Abya Yala, colegio multiétnico,

Misiones en la selva.

 
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Philip Bayard "Phil" Crosby, (1926 – 2001)

“No existen
empresas exitosas
en sociedades
fracasadas”

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Muchas gracias

Illiniza Sur, Ecuador. Diciembre de 2009

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