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ANÁLISE COMPORTAMENTAL

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
LEVY ANDRADE É ESPECIALISTA EM
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E ANÁLISE
COMPORTAMENTAL.
CRIADOR DO MÉTODO GIGANTES, UM
PROCESSO DE IMERSÃO EM INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL ONDE AS PESSOAS DESPERTAM
A SUA VERDADEIRA ESSÊNCIA PESSAL E
PROFISSIONAL.

@LEVYANDRADE.IE AUTOR
INTRODUCÃO
PERFIL COMPORTAMENTAL
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
FUNCIONAMENTO
INTERAÇÃO
CONCLUSÃO

@LEVYANDRADE.IE
INTRODUÇÃO: COMPORTAMENTOS
NOSSOS COMPORTAMENTOS SÃO REFLEXO DE NOSSOS SENTIMENTOS QUE POR
SUA VEZ SÃO CRIADOS POR NOSSOS PENSAMENTOS.
QUANDO FALAMOS PRA VOCÊ PRESTAR MUITA ATENÃO NO QUE DESEJA, POIS
PODE TORNAR-SE REALIDADE, BASICAMENTE ESTAMOS FALANDO QUE SEUS
PENSAMENTOS PODEM SE TRANSFORMAR EM SENTIMENTOS E SENTIMENTOS SE
CONVERTEM EM COMPORTAMENTOS.
É BOM VOCÊ SABER QUE NOSSOS COMPORTAMENTOS TAMBÉM IMPACTAM
DIRETAMENTE EM NOSSOS PENSAMENTOS.
VAMOS FALAR UM POUCO SOBRE CADA PERFIL COMPORTAMENTAL E UM POUCO
DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DE CADA PERFIL, SÃO ELES:

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PERFIL COMPORTAMENTAL DISC SABER MAIS

UMA PODEROSA FERRAMENTA QUE MENSURA


O PERFIL COMPORTAMENTAL DE CA SER
HUMANO E COLOCA EM ESCALA EM UM
GRÁFICO.
AS PESSOAS QUE ADQUIREM A FORMAÇÃO DE
ANALISTA COMPORTAMENTAL ADQUIREM A
HABILIDADE DE FAZER LEITURA
DESSES GRÁFICOS E EFETUAR
DEVOLUTIVAS COM MUITOS
DETALHES SOBRE A VIDA
PESSOAL E PROFISSIONAL
DO AVALIADO.

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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL SABER MAIS

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL É UM CONCEITO


EM PSICOLOGIA QUE DESCREVE A
CAPACIDADE DE UMA PESSOA RECONHECER E
AVALIAR OS SEUS PRÓPRIOS SENTIMENTOS E
OS DOS OUTROS, ASSIM COMO A
CAPACIDADE DE LIDAR COM ELES.
TOMANDO SEMPRE AS MELHORES
DECISÕES EM SEUS AMBIENTES,
DECISÕES UTILIZANDO SEUS
MOTIVADORES E HABILIDADES
NATURAIS.
QUANDO SOMOS CAPAZES DE
UNIR ESSAS DUAS PODEROSAS
FERRAMENTAS OS RESULTADOS SÃO
EXTREMAMENTE EFICAZES.

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PERFIL DOMINANTE SABER MAIS

PONTOS FORTES:
FIRMES E DECIDIDOS
PONTOS MELHORIA:
DIRETOS
IMPACIÊNCIA
ACELERADOS
AGRESSIVIDADE
AUDACIOSOS
INDIVIDUALISMO
INDEPENDENTES
INTOLERÂNCIA
COMANDANTES
ARROGÂNCIA
ENÉRGICOS
COMPETITIVOS

TRABALHAR INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM:


GERALMENTE VAIDOSOS, OS DOMINANTES POSSUEM A NECESSIDADE DE
ESTAR NO CONTROLE DE SUAS PRÓPRIAS ATIVIDADES E DE AGIR
INDIVIDUALMENTE. PORTANTO, CARREGAM O MEDO DE PERDER A
AUTONOMIA E É POR ISSO QUE ELES SÃO COMPETITIVOS;
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PERFIL INFLUENTE SABER MAIS

PONTOS FORTES:
COMUNICATIVOS
PONTOS MELHORIA:
CONVERSADORES
INDISCIPLINA;
EXTROVERTIDOS
ESQUECIMENTO;
ENTUSIASMADOS
DESORGANIZAÇÃO;
BEM HUMORADOS
INGENUIDADE;
EMOTIVOS
AMIGÁVEIS E
ACESSÍVEIS

TRABALHAR INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM:


OS INFLUENTES NECESSITAM DE ACEITAÇÃO E APROVAÇÃO PELOS
OUTROS. PORTANTO, A REJEIÇÃO É O SEU MAIOR MEDO;

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PERFIL ESTÁVEL SABER MAIS

PONTOS FORTES:
CALMOS E
PONTOS MELHORIA:
PACIENTES
PASSIVIDADE
CONSERVADORES
VAGAROSIDADE
BONS OUVINTES
PREVISIBILIDADE
AGRADÁVEIS
INDECISÃO
PRESTATIVOS
COMPREENSIVOS
CONCILIADORES

TRABALHAR INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM:


NECESSITA DE ESTABILIDADE E SEGURANÇA. POR ISSO É IMPORTANTE
QUE AS INTERAÇÕES SEJAM TRANQUILAS E OS AMBIENTES SEJAM
SEGUROS, ESTRUTURADOS E COM ROTINAS DEFINIDAS. MUDANÇAS
BRUSCAS E SITUAÇÕES DE PRESSÃO IMPREVISTAS PODEM SER MUITO
ESGASTANTES.
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PERFIL ANALÍTICO SABER MAIS

PONTOS FORTES:
CAUTELOSOS
PONTOS MELHORIA:
PRECISOS
PESSIMISMO
ESPECÍFICOS
VAGAROSIDADE
MINUCIOSOS
INDECISÃO
LÓGICOS
INTROVERSÃO
RACIONAIS
PROCRASTINAÇÃO
EXIGENTE
ORGANIZADOS

TRABALHAR INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM:


POSSUEM A NECESSIDADE DE FAZER CERTO O QUE SE PROPÕE A FAZER,
POR ISSO TEMEM IMPREVISTOS, CRÍTICAS E REJEIÇÕES. VALORIZAM AS
GARANTIAS PARA QUE TUDO OCORRA DA MANEIRA CORRETA.

@LEVYANDRADE.IE
INTERAÇÃO
TODOS OS PERFIS POSSUEM PONTOS
FORTES E PONTOS QUE PRECISAM
TRABALHAR, A GRANDE SACADA É
DESCOBRIR O QUE VOCÊ TEM DE
MELHOR E DESENVOLVER ISSO
COM MAIS INTENSIDADE, PARA
VOCÊ SER O MELHOR NO QUE
FAZ NATURALMENTE.

AS PESSOAS GERALMENTE
PROCURAM DESENVOLVER
SEUS PONTOS FRACOS,
QUANDO NA VERDADE
ESTÃO LUTANDO CONTRA
SUA PRÓPRIA NATUREZA.

@LEVYANDRADE.IE
CONCLUSÃO
TODOS NÓS TEMOS MEDOS, ANSEIOS, DESEJOS,
DESAFIOS E OBJETIVOS, GERALMENTE QUEREMOS
SER NOSSA MELHOR VERSÃO.
O PROCESSO DE DESCOBERTA É MARAVILHOSO.
CONVIDO VOCÊ A FAZER UM TESTE DE ANALISE
COMPORTAMENTAL

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ATÉ BREVE...