Aula 13 (PR2)

PARTES E PROCURADORES

Capacidade para ser parte – capacidade de direito (art. 1º do CC).

Capacidade para estar em juízo (legitimatio ad processum) – capacidade de fato (art. 3º e 4º do

CC).

Capacidade civil plena = capacidade de direito + capacidade de fato.

Na seara trabalhista, a capacidade plena dos empregados e dos empregadores ocorre

aos 18 anos de idade (art. 402 da CLT). ***Menor de 18 anos – RIA e AIR. **Aplica-se o instituto
da emancipação no processo do trabalho? SIM. Art. 5º, §único, do CC. ***Nos termos do artigo
440 da CLT, não corre prescrição contra menores de 18 anos. Entretanto, se o menor for
emancipado, terá início também o curso do prazo prescricional.

Art. 793 da CLT – Menor de 18 anos – representantes legais. Na falta desses, a

reclamação do será formulada pelo MSMC. ***Art. 72, I, do CPC – O juiz nomeará curador
especial ao incapaz, se não tiver representante legal ou se os interesses deste colidirem com os
daquele, enquanto durar a incapacidade. Art. 72, §único – a curadoria especial será exercida
pela Defensoria Pública (DPU). ***Havendo menor de 18 anos (incapacidade por idade), a
curadoria, na JT, será exercida pelo MPT. Fora dos casos de incapacidade por idade (ex: pródigo),
a curadoria será exercida pela DPU, atuando o MPT como fiscal da ordem jurídica (art. 178, II,
do CPC).

***Pessoas jurídicas. 1) De direito privado - é presentada em juízo por quem os atos

constitutivos designarem ou, não havendo designação, por seus diretores (art. 75, VIII, da CF).
2) De direito público. A União é representada pela AGU (art. 75, I, do CPC e art. 131 da CF). Os
Estados e DF por seus procuradores (art. 75, II, da CF). Os Municípios por seus prefeitos ou
procuradores (art. 75, III, da CF). ****Autarquias e Fundações de direito público, por quem a lei
do ente federado designar. OJ 318 da SDI-1 do TST – Os procuradores estaduais e municipais
podem representar as respectivas autarquias e fundações públicas em juízo somente se
designados por lei do ente federativo ou se investidos em instrumento de mandato válido.
***Qual é o instrumento do mandato? Procuração.

Legitimatio ad causam. Ordinária - trata-se correspondência das partes que figuraram

na relação jurídica de direito material com as que estão em juízo. Em outras palavras, trata-se
da pessoa que se identifica no processo como titular do direito reclamado (defende em nome
próprio direito próprio). ***Extraordinária – quando há a defesa em nome próprio de direito
alheio, sendo admitida somente nos casos previstos em lei, nos termos do artigo 18 do CPC/15.
Ex: artigo 8º, III, da CF (legitimidade extraordinária do sindicato); artigo 83, incisos III, IV, V, da
LC 75/93 (Ministério Público do Trabalho) etc.

Representação em audiência. Art. 843, §§ 1º e 3º, da CLT (legitimatio ad causam). É

facultado ao empregador (reclamada) fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro
preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente (tem
poderes para confessar e transigir). ***O preposto precisa ser empregado da reclamada? NÃO.
**Se não for apresentada carta de preposição em audiência (irregularidade de representação),
aplicam-se os efeitos da revelia? NÃO. Art. 76 do CPC. O juiz, suspendendo o processo, designará
prazo razoável para que seja sanado o vício (princípio da primazia da decisão de mérito). ***O
advogado poderá funcionar, no mesmo processo, como advogado e preposto do empregador
ou cliente? NÃO. Art. 3º do regulamento geral da OAB.

Caso a reclamada não compareça à audiência inicial nem designe preposto, aplica-se a
revelia? SIM, nos termos do caput artigo 844 da CLT, salvo se estiver presente o seu advogado
(munido de procuração – art. 104/CPC), situação em que serão aceitos a contestação e os
documentos eventualmente apresentados (art. 844, §5º, da CLT).

Art. 843, §2º, da CLT. Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, DEVIDAMENTE
COMPROVADO, não for possível ao empregado comparecer à audiência, poderá fazer-se
representar por outro empregado que pertença à mesma profissão ou pelo sindicato da
categoria. ***Prevalece, na doutrina, que o representante do empregado não terá os mesmos
poderes de um preposto, isto é, comparecerá à audiência apenas para impedir o arquivamento
do processo, não podendo praticar outros atos processuais. ***O empregado ou sindicato
apenas irá informar o motivo para, então, adiar a audiência.

***Nas reclamações Plúrimas (litisconsortes ativos), os trabalhadores poderão ser

representados pelo sindicato da categoria. Forma-se uma “comissão de representantes” que
comparecem junto com o sindicato em audiência. Ressalta-se que o sindicato, nesse caso, não
poderá transigir nem confessar.

***Ações de cumprimento (de acordo, convenção coletiva ou sentença normativa – normas

genéricas e abstratas – diferencia-se das leis apenas em seu aspecto formal). Súmula 286 do TST.
A ação pode ser ajuizada pelos trabalhadores interessados ou pelo sindicato da categoria (em
substituição processual). **O sindicato atuará em nome próprio tutelando direito alheio.
***Representação (age em nome alheio tutelando interesse alheio) ≠ substituição processual
(age em nome próprio tutelando direito alheio).