Capítulo III

Medidas de Prevenção e Proteção

“Juntos na prevenção dos riscos profissionais.”

Slogan da campanha OSHA 2012-2013

73
Hierarquia das medidas de prevenção e proteção

74
Tipos de medidas de prevenção e proteção

Medidas de engenharia ou construtivas;

Medidas de proteção coletiva;
Medidas organizacionais;
Equipamentos de proteção individual;
Sinalização de segurança;
Formação e informação aos trabalhadores.

75
Medidas de engenharia ou construtivas
Atuam sobre o sistema Ambiente – Máquina e visam:

Integradas na fase de conceção e projeto:

Maior eficácia;
Menores custos.

76
Medidas de engenharia ou construtivas (Continuação)

Adequação do tipo de edificação à atividade a

desenvolver;
Seleção / substituição de máquinas e equipamentos
(menos ruidosos, com menos vibrações);
Utilização de materiais amortecedores de choques e
vibrações;
Utilização de sistemas
de segurança ativa de máquinas;

77
Medidas de engenharia ou construtivas (Continuação)

Substituição de substâncias ou
processos perigosos por outros menos
agressivos;
Isolamento total ou parcial de processos
perigosos: barreiras de proteção,
encapsulamento de máquinas;
Ventilação geral das instalações:
promoção da circulação de ar adequado.

78
Medidas de proteção coletiva
Atuam sobre o sistema Ambiente – Máquina;
Tem como objetivo a proteção de pessoas atuando
sobre máquinas e equipamentos, fontes de ruído, etc.;
O equipamento de proteção coletiva não depende da
vontade do trabalhador para atender as suas
finalidades.

79
Medidas de proteção coletiva (Continuação)

Prevalência da proteção coletiva

Prevenção

Proteção
Sobre a proteção individual

A sua aplicação só deverá ter lugar quando a prevenção

não tiver produzido resultados suficientes (eliminando o
risco ou reduzindo-o a um nível aceitável).
80
Medidas de proteção coletiva (Continuação)

A definição das medidas de proteção coletiva deve ter em

conta:

As circunstâncias da situação de trabalho;

O nível de proteção a obter;
A sua implementação o mais próximo possível da fonte do
risco;
A abrangência do maior número possível de trabalhadores;
A sua durabilidade – permanência no tempo e no espaço.

81
Medidas de proteção coletiva (Continuação)

Exemplos:

Proteção de partes móveis de máquinas

(fixa ou móvel);
Sensores em máquinas;
Comandos bi-manuais;
Corrimão e guarda-corpos;

82
Medidas de proteção coletiva (Continuação)

Fitas sinalizadoras e antiderrapantes em degraus

de escada, piso antiderrapante;
Cabines para pintura;
Exaustão localizada – captação do contaminante
no ponto da sua formação / libertação;
Lava-olhos e chuveiros de segurança;
Estojos de primeiros socorros.

83
Medidas organizacionais
Medidas técnicas insuficientes

Medidas organizacionais

Atuam no sistema Homem-Máquina-Ambiente;

Visam afastar o trabalhador da fonte de risco
(contaminantes, ruído, etc.).

84
Medidas organizacionais (Continuação)

Rotação (trocas de rotina) e permuta (períodos de

tempo mais longos) de trabalhadores;
Redução do tempo de exposição (por exemplo,
realização de trabalhos de maior risco em horas em
que haja menor número de trabalhadores expostos);
Confinamento (separar fisicamente as operações
perigosas para limitar o número de trabalhadores
expostos).

85
Equipamento de proteção individual - EPI

EPI - qualquer dispositivo ou meio que se destine a ser

utilizado pelo trabalhador
para o proteger contra um
ou mais riscos suscetíveis
de ameaçar a sua saúde
ou a sua segurança.

86
Equipamento de proteção individual – EPI (continuação)

Quando necessária, a proteção individual deve seguir

os critérios seguintes:

Adaptação ao trabalhador;
Adequação ao risco;
Adequação ao trabalho.

87
Equipamento de proteção individual – EPI (continuação)

Responsabilidades do empregador e dos trabalhadores:

88
Sinalização de segurança

A sinalização de segurança deve chamar a atenção de:

Trabalhadores;
Visitas;
Fornecedores;
Prestadores de serviços externos;
Público.

89
Sinalização de segurança (Continuação)

Existem vários tipos de sinalização

que se complementam entre si:

Sinais coloridos; Todos têm que compreender

Acústicos; o seu significado:
Luminosos;
Verbais; Consulta
Gestuais. Formação e informação

90
Sinalização de segurança (Continuação)
Para selecionar e instalar a sinalização de segurança é
necessário ter em consideração:

A extensão da zona a cobrir e o número de

trabalhadores afetados;
A dimensão dos riscos que se pretende sinalizar;
As possibilidades de se ver diminuída a sua eficácia:
dificuldades do recetor (capacidades visuais ou
auditivas diminuídas) ou características do local (cores
envolventes e ruído ambiente).
91
Sinalização de segurança (Continuação)

A sinalização deve ser permanente nos seguintes casos:

Proibições;
Aviso;
Obrigações;
Meios de salvamento ou de socorro;
Equipamento de combate a incêndios;
Assinalar recipientes e tubagens;
Risco de eletrização ou de queda;
Vias de circulação.
92
Sinalização de segurança (Continuação)

93
Sinalização de segurança (Continuação)

A sinalização deve ser temporária para:

Assinalar acontecimentos perigosos;

Chamada de pessoas (socorristas, equipa de combate a
incêndios);
Evacuação de emergência;
Orientação de trabalhadores que efetuam manobras e que
deve ser restringida apenas ao tempo necessário.

94
Sinalização de segurança (Continuação)
Não utilizar:

Um número excessivo de placas na proximidade umas das

outras;
Simultaneamente dois sinais luminosos que possam ser
confundidos;
Um sinal luminoso pouco nítido na proximidade de outra fonte
luminosa;
Dois sinais sonoros ao mesmo tempo;
Um sinal sonoro, quando o ruído ambiente for demasiado
elevado.
95
Formação aos trabalhadores
“O empregador deve assegurar a cada trabalhador o direito individual à
formação, através de um número mínimo anual de (35) horas de formação,
mediante ações desenvolvidas na empresa ou a concessão de tempo para
frequência de formação por iniciativa do trabalhador.” (Ver alínea b) do n.º1 do artigo
131º Lei 7/2009 de 12 de Fevereiro)
“A área da formação a que se refere o artigo anterior é escolhida pelo
trabalhador, devendo ter correspondência com a atividade prestada ou respeitar
a tecnologias de informação e comunicação, segurança e saúde no trabalho
ou língua estrangeira.” (ver o nº2 do artigo 133º da Lei 7/2009 de 12 de Fevereiro)
“O empregador deve elaborar o plano de formação, anual ou plurianual, com
base no diagnóstico das necessidades de qualificação dos trabalhadores.” (ver o
n.º 1 do artigo 13º da Lei 105/2009 de 14 de Setembro)

96
Formação aos trabalhadores (Continuação)
O trabalhador deve receber uma formação adequada no domínio da
segurança e saúde no trabalho, tendo em atenção o posto de trabalho e o
exercício de atividades de risco elevado;
Aos trabalhadores designados para se ocuparem de todas ou algumas das
atividades de segurança e de saúde no trabalho deve ser assegurada, pelo
empregador, a formação permanente para o exercício das respetivas
funções;
O empregador deve formar, em número suficiente, tendo em conta a
dimensão da empresa e os riscos existentes, os trabalhadores
responsáveis pela aplicação das medidas de primeiros socorros, de
combate a incêndios e de evacuação de trabalhadores, bem como facultar-
lhes material adequado.

97
Informação aos trabalhadores
Os trabalhadores e seus representantes devem dispor de informação
atualizada sobre:

Os riscos para a segurança e saúde, bem como as medidas de proteção e

de prevenção e a forma como se aplicam, quer em relação à atividade
desenvolvida quer em relação à empresa, estabelecimento ou serviço;

As medidas e as instruções a adotar em caso de perigo grave e iminente;

As medidas de emergência e primeiros socorros, de evacuação de

trabalhadores e de combate a incêndios, bem como os trabalhadores ou
serviços encarregues de as pôr em prática.

98
Informação aos trabalhadores

Esta informação deve ser

disponibilizada:

Admissão na empresa;
Mudança de posto de trabalho ou de funções;
Introdução de novos equipamentos de trabalho ou
alteração dos existentes;
Adoção de uma nova tecnologia;
Atividades que envolvam trabalhadores de diversas
empresas.
99
 Exercício

Medidas de engenharia ou construtivas;

Medidas de proteção coletiva;
Medidas organizacionais;
Equipamentos de proteção individual;
Sinalização de segurança;
Formação e informação aos trabalhadores. 100