CÓPIA NÃO CONTROLADA

International Paper do Brasil Ltda.

SISTEMA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Autor do Doc .: Adriano Marchiori

Editores: Adriano Marchiori

T í tulo: Serviç os de Pintura

Tipo do Documento: ORDEM DE SERVIÇO DE HIGIENE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
SubTipo: Instrução
Nº: OSHSMT-197808-3
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Áreas/ Setores de Aplicaç ão : GAL, ENG, SST, AMT, PDE, ACB_MAN, CEL_MAN, MAN_AJU,
MAN_CIV, MAN_CMO , MAN_OEC, MAN_OIC, MAN_PRD, MAN_REF, MAN_USI, PPA_MAN 3 E 4, PPA_MAN 5 E 6,
REC_MAN, UTI_MAN

Status: Homologado Data do Status: 29/12/2004 03:31:27

Comentários sobre a revisão :

Revisão Anterior: OSHSMT-197808-2

Documentos Complementares

OSHSMT 199001 OSHSMT 198806 Polí tica RH 15

Documento: OSHSMT - 197808 - 3

SERVIÇOS DE PINTURA

1. Objetivo
2. Definições
3. Instruções
4. Uso de EPI's
5. Procedimentos de Trabalhos
6. Responsabilidades

1. Objetivo
Orientar todos os funcionários quanto ao procedimento seguro para realização de
serviços de pintura e jateamento realizados na empresa.

2. Definições
2.1. Produtos Químicos Inflamáveis
Produtos que possuem substâncias químicas, suscetíveis de inflamarem-se ao contato com a
chama e/ou expoxtos ao calor excessivo, podendo provocar incêndios.
Ex.: Tintas , colas de sapateiro em geral, thinners, água-raz, querosene, etc.
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2.2. Serviços de Jateamento

Serviços realizados com tanque de pressão a ar, que tem como matéria-prima por
exemplo a granalha de aço(metais em estado de granometria, tipo granulados), óxido
de alumínio, ou outros para a realização da limpeza de metais em geral, podendo ser
realizado a seco ou com o uso de água (jateamento úmido).

3. Instruções
3.1 Para trabalhos de pintura e jateamento devem ser tomadas as seguintes
precauções:
3.1.1. Para trabalhos em espaços confinados deve ser solicitada a liberação de espaços
confinados antes do início dos trabalhos, conforme OSHSMT 199001;

3.1.2. Deve ser disponibilizada a ventilação adequada neste locais de forma a remover os
contaminantes que estejam presentes no ambiente devido ao uso destes materiais;

3.1.3. Devem ser eliminadas as chamas expostas, faíscas e/ou quaisquer outras fontes de
ignição;

3.1.4. Manter a área isolada e sinalizada para durante a realização destes trabalhos;

3.1.5. Todos os materiais de limpeza e que foram utilizados nestes trabalhos deverão ser
colocados em recipientes próprios, localizados próximo à Man. Civil ( pintura ) para
posterior descarte;

3.1.6. Armazenar tintas e solventes no depósito de Inflamáveis, conforme OSHSMT

198806.

3.1.7. Nos serviços de jateamento fica proibido o uso de areia, conforme descrito na
Portaria SIT/DSST nº 99, de 19 outubro 2004. Deve ser utilizado outro tipo de
produto, como granalha, óxido de alumínio, etc.

3.1.8. Em caso de incêndio em produtos químicos inflamáveis, usar extintor de Pó Químico

ou CO2. Não usar água em incêndios com produtos similares, pois, o solvente do produto
poderá se espalhar, aumentando o fogo.

4. Uso de EPI's
4.1 EPI´s necessários
a) Óculos de Segurança;
b) Luvas de PVC sem ventilação, nitrilon e de raspa;
c) Vestuário industrial;
d) Sapato de segurança com biqueira de aço;
e) Máscara adequada conforme especificação do produto a ser utilizado;
f) Fazer uso de creme protetor para a pele;
g) Protetor facial para limpeza mecânica.
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5. Procedimentos de Trabalho
5.1 Trabalhos em ambientes confinados
Seguir as instruções constantes na OSHSMT 199001.

5.2 Jateamento
Para os trabalhos de jateamento é OBRIGATÓRIO utilizar-se de conjunto de calça
e blusão com capuz equipado com sistema de ar mandado, viseira transparente
acrílica com espessura de 5 mm.
Obs.: O sistema de ar mandado, deve ser provido de filtros para garantir o
suprimento de ar respirável ao usuário.
Quando não for possível, a empresa responsável em fazer o jateamento, deve
proteger o local onde será executado o serviço para não dispersar partículas.

6. Responsabilidades
6.1. É responsabilidade do prestador de serviço orientar seus empregados ou
subcontratados quanto ao cumprimento desta OSHSMT na íntegra.

A não observância desta OSHSMT caracteriza ato de indisciplina ou insubordinação, passível de

aplicação de penas disciplinares. Para funcionários da International Paper a área de Recursos
Humanos analisará as ocorrências e aplicará as sanções conforme legislação vigente ou Política
RH 15.
Para os empregados ou subcontratados, os Prestadores de Serviço analisarão as ocorrências e
aplicarão as sanções conforme legislação em vigor ou outra norma pertinente ao assunto.

Consenso

Consensadores Tempo Limite Enviado em

(dias)
Alexandre Soares 5 16/12/2004 13:56:58
Aderval Polletini 5 16/ 12/ 2004 13:56:58
Alcides Junior 5 16/ 12/ 2004 13:56:58
Cesar Assin 5 16/ 12/ 2004 13:56:58
Charles Lili 5 16/ 12/ 2004 13:56:58
Claudio Tedeschi 5 16/ 12/ 2004 13:56:58
Cleovaldo Tonietti 5 16/ 12/ 2004 13:56:58
Debora Diniz 5 16/ 12/ 2004 13:56:58
J Geraldo Silva 5 16/ 12/ 2004 13:56:58
Jose Bernardes 5 16/ 12/ 2004 13:56:59
Levy Bazon 5 16/ 12/ 2004 13:56:59
Reginaldo Martini 5 16/ 12/ 2004 13:56:59
Roberval Percinoti 5 16/ 12/ 2004 13:56:59
Sandro Gasparoti 5 16/ 12/ 2004 13:56:59
Sergio Forni 5 16/ 12/ 2004 13:56:59
Marcos Carvalho 5 16/12/2004 13:56:59

Homologação
 CÓPIA NÃO CONTROLADA
Homologadores Tempo Limite Enviado em
(dias)
Laudelino Cavenaghi 3 28/12/2004 03:33:43

Histórico

Criado por: Adriano Marchiori em 12/11/2004 12:20:27

Editado por: Adriano Marchiori em 16/12/2004 13:56:59

Pareceres:
Consensado por: Alexandre Soares em 23/12/2004 7:48:06 com duração de 7 dia(s) - (Enviado em 16/12/2004 13:56:58)
Consensado por: Aderval Polletini em 27/ 12/ 2004 09:24:40 com duração de 11 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:58)
Consensado por: Alcides Junior em 16/ 12/ 2004 16:51:13 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:58)
Consensado por: Cesar Assin em 16/ 12/ 2004 17:44:50 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:58)
Consensado por: Charles Lili em 23/ 12/ 2004 9:02:19 com duração de 7 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:58)
Consensado por: Claudio Tedeschi em 17/ 12/ 2004 09:23:40 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:58)
Consensado por: Cleovaldo Tonietti em 21/ 12/ 2004 8:58:27 com duração de 5 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:58)
Consensado por: Debora Diniz em 16/ 12/ 2004 14:25:33 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:58)
Consensado por: J Geraldo Silva em 20/ 12/ 2004 10:48:44 com duração de 4 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:58)
Consensado por: Jose Bernardes em 17/ 12/ 2004 9:21:16 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:59)
Consensado por: Levy Bazon em 24/ 12/ 2004 17:00:09 com duração de 8 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:59)
Consensado por: Reginaldo Martini em 17/ 12/ 2004 0:40:58 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:59)
Consensado por: Roberval Percinoti em 26/ 12/ 2004 16:25:33 com duração de 10 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:59)
Consensado por: Sandro Gasparoti em 17/ 12/ 2004 07:36:27 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:59)
Consensado por: Sergio Forni em 16/ 12/ 2004 14:27:05 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:59)
Consensado por: Marcos Carvalho em 16/ 12/ 2004 14:14:01 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 16/ 12/ 2004 13:56:59)
Homologado por: Laudelino Cavenaghi em 28/ 12/ 2004 09:47:18 com duração de 1 dia(s) - (Enviado em 28/ 12/ 2004 03:33:43)

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