MODELO PARA O TRABALHO ESTRUTURADO

JOGO DE COMPETÊNCIAS EMPRESARIAIS

Matrícula: 202002780185
Nome do aluno: EDELSON ROCHA CONRADO
Turma: NPG2124

SELECIONE A SUA FORMAÇÃO ACADÊMICA

( ) - CONTÁBIL
( ) - COMUNICAÇÔES
( ) - RH
( X ) - ADMINISTRAÇÃO e CONTROLES
( ) - ANÁLISE DE INTELIGÊNCIA
( ) - MARKETING
( ) - ENGENHARIA
( ) - OUTRA (___________________________________________________)

CONTEÚDO DE SEU DESCRITIVO (Mínimo de 6 linhas, espaço simples, Arial, corpo 11)

O jogo apresenta cenário oportuno para treinamento e desenvolvimento com objetivo de

potencializar a construção de novas habilidades e competências tornando gestores mais
competentes e eficaz na tomada de decisões. É estimulado obtenção de habilidades, regras,
condutas e atitudes que visem a melhoria das características dos gestores para atender às
exigências de suas funções e aperfeiçoa-las. A simulação possibilita entender o comportamento da
empresa de acordo com a situação proposta, permitindo adequação estratégica para manutenção
do equilíbrio e reforma a importância de observar os ambientes internos e externos para obter melhor
resultado na tomada de decisão.