UNIVERSALIZACAO FUNDOS INSTITUIDOS JUNHO 2003 Surgem os PIONEIROS Por VALDETE DE OLIVEIRA s trés primeit uidos autorizad do Pais foram 0 do Sindieato planos ins s a funcionar dos Engenheiros do Estado de Sao Paulo, o da associagdo dos ex-alunos da Escola de Administragdo de Empre- sas de $0 Paulo da Fundagio Getulio Vargas e 0 da Cooperativa de Econo- mia de Credito Mtituo dos Servidores Militares, Policia Civil e da Secretaria de Edueacto do Estado de Minas Ge- rais, Os tés foram langados oficialmen- teno dia 1° de julho, Esto ainda em andlise na SPC mais dois planos: o Forcaprey, da Forga Sin- -m So Paulo. dical, ¢ 0 da Associagao Nacional dos Servidores da Previdéncia Social (Anaspes). O Sindicato dos Engenheiros, com mais de 40 mil associados, instituit plano de beneficios aderindo a um fun- do multipatrocinado, 0 BB Previdén- cia. As outras duas entidades consti- jo Fundos préprios de previdéncia do de ex-alu- um ti complementar. A Associ 1nos da FGV soma hoje mais de dois mil afiliados e a cooperativa mineira tem em seus quadros oito mil integrantes. Os novos fundos tém prazo de 180 dias para entrar em efetivo funcionamento. 13* UNIVERSALIZAGAO - FUNDOS INSTITUIDOS. SURGEM OS PIONEIROS Engenheiros Ex-alunos da FGV Ages do presidente do Sindicato dos ingenheiros, Flvio Brizida, é de que pelo menos trés mil participantes adiram ao SeespPrev até o final deste ano pelo menos seis mil participantes ate © final de 2004. O Sindicato dos Engenheiros possui 42 mil as- sociados, dos quais 32 mil estdo ativos, em- bora existam 180 mil profissionais ativos no Estado de Sdo Paulo. Segundo Brizida, a opgdo por um fundo multipatrocinado visou reduzir os custos de uma estrutura propria, além de o sindicato nfo ter ainda experiéncia no setor de previ- déncia, embora jé tenha feito uma tentativa anterior. Ha cerca de 12 anos, criow o Institu- to Assistencial dos Engenheiros, que durou apenas dois anos. As despesas do plano as- sistencial eram custeadas pelo sindicato, mas poderiam haver contribuigdes facultativas da empresa. Aquelas que contribuissem teriam assento no Conselho, porém, apenas uma aderiu. O sindicato ndo conseguiu manter 0 fundo e optou por devolver 0 dinheiro aos contribuintes e encerré-lo. associacdo dos ex-alunos da FGV optou Ago ‘um fundo fechado, o EXGV-SP Prev, que sera multi instituido, ou seja, poderd gerit também planos de outras entidades. “O fun; do quer sertum benchmark da previdéncia com- Jementar fechada, Para isso, precisard teres: ala”, afirma Eden Carvalhaes, c: wers Perrin, que formatou o pl ‘A estimativa é de que o fundo tenha trés mil participantes no primeiro ano de vida e dez mil em dois anos. A FGV possui cerca de 100 mil ex-alunos. Desse total, 40 mil se- rio contactados ainda no primeiro ano de atividade do plano. A contribuigao mfnima sera de RS 40,00, mas a previsio é de que 0 valor médio de contribuigdo alcance R$ 200,00. O valor mi- nimo de RS 40,00 € estratégico, para que 0 fundo seja mais barato que um PGBL. “O fun- A contribuigdio minima ao plano do Sindi- cato dos Engenheiros de Sao Paulo deve fi- carem torno de RS 50,00 ¢ a média por volta de RS 100,00. Além do Sindicato dos Engenheiros de Sao Paulo, a Federagiio Nacional dos Engenhei- ros (FNE) acaba de fechar com o BB Previdén- cia a gestio do seu plano. A FNE agrega 18 sindicatos de diversos estados do Pais, abran- ‘gendo cerca de 500 mil profissionais. Se hou- ver uma adesio de 10%, como esperado inici- almente, serio 50 mil novos participantes no plano. © plano dos servidores da previdéncia social, 0 Anaspes, ainda em andlise na SPC. Congrega cerca de 53 mil servidores e também seré gerido pela BB Previdéncia. ‘ABB Previdéncia analisa ainda a adesio de cerca de mais 30 planos instituidos a0 seu fundo multipatrocinado, em sua maioria gran- des sindicatos, federagdes estaduais e con- federagdes nacionais de entidades de clas- se. A entidade espera a adesio de 400 mil novos participantes, provenientes das mais variadas entidades, nos préximos dois anos. Jo no quer correr 0 risco de concorrer com um plano aberto, que conta com contribui ‘ces a partir de RS 50,00", informou Carva- Thaes. ‘A opedo por uma estrutura prépria tem o objetivo, também, de fortalecer a associa bes dos ex-alunos, que iré custear a im- plantacao do fundo em conjunto com ou- tros parceiros, como asset management, consultorias ou demais instituigdes que venham a operar com ele, plano daré a possibilidade aos seus par- ticipantes de transferir os recursos acumula- dos para uma seguradora, uma vez. que os planos instituidos no podem garantir bene- ficios de risco, como pensio por morte ou renda vitalicia, embora os especialistas acre- ditem que haverd avancos na legislacio nes te sentido. FUNDOS DE PENSAO.FUNDOS INSTITUIDOS. SURGEM OS PIONEIROS - UNIVERSALIZAGAO Funcionarios de Minas ForgaPrev OAB e Cofecon JUNHO 2003 Cooperativa de Economia de Crédito Méi- tuo dos Servidores Militares, Policia Civil € da Secretaria de Educagio do Estado de Mi- nas Gerais (Coopemg) também decidiu montar uma entidade fechada, a Previcoop. A Coopemg tem sete mil cooperados, embora represente cerca de 200 mil servidores, entre policiais tares ¢ civis, bombeiros e professores. O presidente da cooperativa, Elias Gomes da Costa, prevé adesdo imediata de quatro mil participantes e de 10 mil no primeiro ano da en- tidade. A opeao por um fundo fechado teve 0 objetivo de tomar o participante mais préximo das decisdes e da gestdo da entidade. Eles irio participar dos Conselhos Deliberativo e Fiscal. A Coompeng quer também aumentar 0 nti- One da Forga Sindical, o ForcaPrev, esté na reta final para ser aprovado na SPC. An. tonio Fernandez, diretor da drea de Previdéncia da empresa RC Consultores, empresa que for- ‘mata o plano, diz estar fazendo os tiltimos reto- ques, com a ajuda da SPC. 0 ForgaPrev serd uma entidade fechada e es- pera.a adesao de cerca de 40 mil participantes em seu primeiro ano de vida. A Forga Sindical agre~ ga 1.200 sindicatos com uma base de 15 milhoes de trabalhadores. O Plano terd quatro niveis de contribuigdo sugeridos: R$ 35,00, RS 68,00, RS 90,00 RS 145,00, mas os trabalhadores pode: contribuir no intervalo desses valores. Para o diretor da RC Consultores, embora 0 sindicato tenha grande potencial para trazer con- tingente expressivo de participantes para o pla- no, a queda da renda salarial do trabalhador nos litimos anos pode impedir maior adesio i Ordem dos Advogados do Brasil, regional fio Paulo, (OAB-SP), ainda ndo definiu o modelo do seu plano. Segundo o presidente da comissio de previdéncia complementar, Jayme Queiroz Fitho, entre as possibilidades estudadas, aadesao a um fundo multipatrocinado é uma das alternativas recomendadas pela comissao, mas a decisdio caberd ao conselho da entidade. O Conselho Federal de Economia (Cofe- con), que reine 25 Conselhos regionais, agre~ gando cerca de 84 mil profissionais, também ainda nao decidiu se tera uma estrutura fe- ‘mero de cooperados ¢ o plano de previdéncia serd um dos atrativos. A expectativa & que. com o plano, a cooperativa fique mais ativa e atrativa. Com isso, espera ampliar 0 niimero tanto de cooperados como de participantes do plano. A contribuigao minima ao plano sera de RS 25,00. Para Jair de Almeida Lacerda, diretor do Multipension, fundo multipatrocinado do Bra- desco, as cooperativas de crédito devem ser um dos grupos de instituidores mais interes- santes. “Elas so mais organizadas em com- para¢do com outras entidades € associagdes € mantém maior contato com seus coopera- dos ¢, portanto, contam com maiores chances de adeso aos seus planos” mente. Por isso, foi fixada uma contribuigao minima de baixo valor (R$ 35,00) ea entidade pretende ainda ter baixo custo administrativo. Para isso, ind terceirizar toda a gesto dos at vos, obrigat6ria por lei, e também dos pas vos ¢ toda a parte de tesouraria e back-office do fundo, abrindo concorréncia no mercado para encontrar “parceiros de qualidade ea cus- tos baixos” ForgaPrey também estaré aberto para agregar outros planos de instituidores. ‘Umi tergo das vagas dos Conselhos Delibe- rativo ¢ Fiscal ficard nas mios dos participan- tes do plano. A intencdo é ter nove membros no Conselho Deliberativo ¢ trés no Conselho Fiscal. A diretoria executiva também devera ter trés membros: um diretor presidente, o pres dente do Sindicato dos Comercidrios, Ricardo Patah, © mais dois diretores-executivos. chada, 0 Cofecon jé foi abordado por algu- mas instituigdes multipatrocinadas interes- sadas em gerir o plano da entidade, mas ne- nhuma decisdo foi tomada, assegura o pre- sidente da entidade, Segundo o seu presi- dente, a idéia é estar com 0 plano pronto para ser apresentado durante o préximo Con- gresso da categoria, em setembro, a ser rea- lizado em Brasflia. © Cofecon quer estender ainda o plano para as empresas de consul- toria econémica, que apenas em Sao Paulo somam cerca de trés mil““UNIVERSALIZAGAO - FUNDOS INSTITUIDOS. SUR! M OS PIONEIROS Potencial do sistema Abrapp estima existirem cerca de 4 mi- Indes de trabalhadores aptos a aderir a.um plano de seu sindicato ou associagiio de classe. ‘Segundo estudo realizado pelo pesqui- sador do IBGE, Kaiz6 Beltrao, a pedido da Abrapp, existe um potencial de cerca de 15 milhdes de trabalhadores aptos a aderit a.um plano de seu sindicato ou associa- gio de classe. Nao por acaso, as entida- des fechadas com porte para agregar pla- nos de instituidos, como Previ. Petros Nao por acaso, as entidades fechadas com por- te para agregar planos de instituidos, como Previ, Petros e Valia, manifestaram inte- resse em participar desse segmento. Os bancos, também, esto investindo pesa- do, Juntos, 0 HSBC Fundo Multipatroci- nado, BB Previdéncia, 0 Citiprev € 0 Bra- desco estudam a estruturagdo de cerca de 50 planos de instituidores. Os especialistas véem algumas difi- culdades que poderiam ser atenuadas para o sistema ser implantado mais rapi- damente. O diretor do fundo multipatro- cinado do HSBC, Rogério Aguirre, enten- de que entre as maiores dificuldades esté aexigéncia minima de panticipantes. Uma entidade que tenha pouco mais de mil as- sociados precisa da adesio de 500 parti- cipantes, percentual que ele considera bastante elevado. O diretor do HSBC prevé também que ‘0s custos elevados para montar um fun- do fechado devem levar os sindicatos associagdes de classe de menor porte @ aderirem a um fundo multipatrocinado, onde as despesas sio rateadas. No HSBC, entre as oito entidades que estudam ade- rir ao seu plano multipatrocinado, a me- nor tem cerca de 1.200 associados © a maior tem cerca de 15 mil. Todas so as sociagées ligadas ao setor de Servicos Segundo ele, as maiores diividas das entidades que pretendem montar um plano instituido sio a respeito da rentabilidade dos investimentos, sobre a ingeréncia da iretoria da associagdo classista no pla- noe, ainda, sobre a possbilidade de por- tar os recursos para instituigSes finan- ceiras. Para o consultor da Towers Perrin, Eder Carvalhaes, 0 custo administrativo Tmesmo um dos principals empecilhos do, que ele nao recomenda aos peque- Tos sindicatos ¢ avsoctagoes, sugerin- do-thes aderirem a um fundo multipatro- mado. “E, preciso que exista uma infra- rutura organizacional min i acom ino. Existem associa~ Ges quenio possuem, porexemplo,um controle efetivo do cadastro de seus s- sociados ou uma diretoria atuante, omi- ‘imo paraque haja um envolvimento com a —D diretor-executivo de Previdéncia da CitiInsurance, Roberto Paolino, enten- de que uma entidade que no tem po- tencial para acumular patrimdnio de pelo menos R$ 60 milhdes num periodo de até dez anos deve estudar a adesio a um fundo multipatrocinado. “Esses fundos so focados nesse segmento ¢ tm know-how para isso. Depois que a enti- dade ganhar escala pode pensar em mon- tar uma estrutura propria’ Ele prevé crescimento dos planos institufdos, embora defenda novos na legistagao para torné-los mais atrativos, como a que permitiu a jo da empresa instituidora. A rea de previdéncia da CitiInsurance es- tuda cerca de seis planos de instituido- res de entidades de classe, dos quais cinco possuem entre trés ¢ quatro mil associados e apenas um tem mais de dez mil associados. “E preciso identifi- car em cada grupo de instituidores 0 potencial efetivo de adesio de partici- pantes aos planos. O fato de uma enti- dade agregar milhares de associados no significa que haveré adeso eleva- da”, afirmou. FUNDOS DE PENSAO