Agira Sultuane

Domingos

Uly felizardo

Valder Abacar Chale

Victoria

Relatório em grupo

Instalações do centro de Saúde Muhala Expansão

Docente:

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Instituto técnico de negócios

Nampula

2016
 Relatório em grupo

Centro de saúde Muhala expansão Inaugurado no 25 de Junho de 2008

1o dia (13/09/16) - no primeiro dia do nosso estágio foi meio complicado por que era algo novo,
novas pessoas assim como o ambiente, inicialmente passamos por uma concentração dos
funcionários, onde faz-se um resumo do que se efectuou no dia passado mas conhecido como nas
ocorrências, depois disso fomos apresentados aos que naquele momento estiveram ali; apos a
concentração, fomos a sala do administrador onde encontramos três (3) repartições que e o de
recurso humanos, a secretaria e a sala de próprio administrativo. Fomos apresentados o centro
assim como seus trabalhadores onde em principio fomos apresentados a secretaria que
constituída por apenas duas salas e no todo as mesmas salas são constituídas por 5 pessoas.

Depois fomos apresentados o banco socorro onde encontramos a dr: Biatriz e cujo serviço desta
sala é pesagem, temperatura, vacina, e também faz-se o tratamento de HIV/SIDA. Depois fomos
apresentados a recepções, a copa, casa de banho, feminino e masculino depois fomos visitar a
maternidade onde encontramos a sala de esterilização dos matérias, encontramos o deposito,
encontramos o gabinete do chefe, sala do planeamento familiar, e como se não basta-se também
encontramos copa, arrumo (aqui tem certos matérias que estes usam, para doentes), encontramos
expurgos, assim como uma casa de banho, (também fomos apresentados a lavandaria do lado
tem a cozinha e dentro da cozinha tem o economato (sala de material de higiene, sala de
alimento), Fomos ate a sala de consulta pré-natal fomos apresentados a consulta de crianças de 0
– 4 anos de idade (radioterapia) e depois fomos apresentados a farmácia, o laboratório, consulta
de criança, sector para ou seja oftalmologia, cantinho de criança, gabinete de medico chefe,
arrumo, sector de atendimento de criança com risco, sector de SAAJ (10-24 anos) então a que
terminamos com as apresentações: mas não parou só por aqui, no mesmo dia o nosso pequeno
grupo se distribui para várias partes para poder aplicar o nosso conhecimento e foi assim outros
foram vender senha e organizar os doentes um ficou auxiliar nos RH outro ficou auxiliar a
secretaria e outro o administrativo;
2o dia a rotina foi pouco diferente, fomos a concentração ou ocorrências, e em seguida nos
podemos nos movermos lugares e trabalharmos normalmente, mas sempre aprendendo algo dos
nossos superiores.

3o dia, fizemos uma mini troca, os que estavam a vender a senha passaram para RH e secretario
os que estavam no RH e secretario passaram a fazer outra coisa, desenho deste dia aprendemos
no arruma tem algumas matérias de reserva, caso tenha acabado ao invés de logo requisitar leva-
se no arrumo.

4o Dia (ultimo dia de estagio), fomos a concentração e de la ouvimos que um dos melhores
profissionais nutricionista tinha falecido, e por esta notícia o centro todo ficou de luto. Mas
mesmo assim o trabalho não parou e isso nos deu uma grande lição. Foi também os vencimentos
básicos, hora estra e juntos fomos calculando o salario de cada funcionário, vimos que o centro
foi inaugurado no dia 25 de Junho de 2008, e é constituído por 129 funcionários, depois um de
nos perguntou a cerca da estrutura dos mesmos, ao que o TGAH disse que agora o centro esta
com uma estrutura de um hospital que abaixo poderemos ilustrar do que nos foi dito ou explícito.

Director

Director clinico administrador enfermeira Chefe

- Organização clinica - serviços - equipe de enfermagem

- Formação do pessoal farmacêutico - património - material medico cirúrgico

- PAV - finança - bloco administrativo

Enfim este esquema mostra as áreas que cada chefe tem que se manifestar, mas o administrativo
é quem faz o orçamento então ele entra em coordenação com os outros para saber o que é
necessário para que ele possa por la no seu orçamento; faz-se um levantamento de tudo aquilo
que vão precisar em forma de material; assim como a quantia para fazer as suas despesas e
lancada de orçamento, que por sua vez é encaminhado aos serviços distrital para poder e discutir
e aceitarem assim como confirmarem na assembleia da república, este orçamento é feito para
próximo ano por Ex: faz-se em 2016 para poderem ter o obter o orçamento requerido para 2017.