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SECRETARIA DE ESTADO DE SAÚDE DE MINAS GERAIS

SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE SAÚDE DE UBERLÂNDIA


GRUPO DE TRABALHO DE HUMANIZAÇÃO – GTH

QUESTIONÁRIO – POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO (PNH) NO MUNICÍPIO

1. IDENTIFICAÇÃO
a) Município: Indianópolis
b) Referência Municipal de Humanização: Vanessa Natália Moraes
c) Responsável pelo preenchimento: Vanessa Natália Moraes
d) Data: 25/04/2012

2. AÇÕES PNH (POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO)


a) Há no município profissionais capacitados na PNH? Sim Quantos? ___1_____ Não
b) Há no município Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) ou Comitê de Humanização
(CH) ou Equipe de Humanização (EH) em atividade? Sim x Não Em parte.
Explique: O profissional exerce sobrecarga de funções não conseguindo atingir o esperado.

c) Se sim, relacionar os membros deste grupo, com profissão e lotação:

d) Se sim, quais as principais ações já realizadas por este grupo no município?


Descrever:

e) Se não, já houve alguma ação isolada, referente à Humanização? Não Sim


Descrever:
Reuniões em grupo, identificação das salas de espera, palestras sobre a humanização do
servidor e usuários.

f) Quais os resultados observados com as ações de Humanização?


Embora poucas, porem apresenta sempre positivas e bem aceitas.

g) Há gestão colegiada no município (grupo gestor, equipe de gestão, com participação de


profissionais)? Sim x Não Em parte. Explique:

3. AÇÕES DE HUMANIZAÇÃO A SEREM REALIZADAS:


a) Quais são as principais prioridades na área, para o município?
Buscar o bem estar do servidor, satisfação do usuário e resolutividade nas ações de
acolhimento, atendimento e acompanhamento.
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GRUPO DE TRABALHO DE HUMANIZAÇÃO – GTH
b) O que esperam do I Encontro Regional de Humanização, a ser realizado pela SRS? A
sensibilização da equipe e o compromisso da multiplicação da humanização local.

C) Em que a SRS, através da referência de Humanização e de seu GTH, pode ajudar os grupos
municipais?
No apoio e divulgação dessa política.

4. COMENTÁRIOS:

A humanização é fruto de uma sensibilização de consciência humana que se faz pra si mesmo,
onde uma vez somos funcionários e também usuários do SUS, e a melhoria desse sistema só
acontece com o compromisso de cada um de nós.