Fatores de insatisfação / satisfação

Gestão de Equipas Millennials

Formanda/o: Data: ____/____/_____

A) REMUNERAÇÃO
Tudo o que se refere a salário, incentivos, gratificações, comissões, etc.

B) RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Relações com superiores, colegas e colaboradores.

C) POLÍTICA E ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA

Competência de organização, dos Diretores, dos chefes. Clareza de políticas.

D) SUPERVISÃO TÉCNICA
Capacidade dos chefes para responder a questões profissionais ou para resolver
problemas de índole técnica.

E) CONDIÇÕES DE TRABALHO
Aspetos como a comodidade, iluminação, material disponível, ventilação, segurança.

F) RECONHECIMENTO
Elogios e / ou criticas relativas ao trabalho procedentes de outras pessoas (chefes
colegas, colaboradores, clientes...)

G) REALIZAÇÃO
Consecução de objetivos, solucionar problemas, ver os resultados do próprio trabalho.

H) TRABALHO EM SI
Trabalho atrativo, variado, estimulante...

I) PROMOÇÃO
Avanço, mudança de nível ou posição, formação que proporciona a empresa,
possibilidades de promoção que oferece o lugar.

J) RESPONSABILIDADE
Função importante, com escassa supervisão. Responsabilidade pelo seu próprio
trabalho ou pelo de outras pessoas.
 Fatores de insatisfação / satisfação

Análise Individual

FATORES

A B C D E F G H I J

Assinale TOP 5