CLAUDINO, LUCAS

MSC - Avaliação de desempenho anual 2019

De 01/01/2019 Avaliado por POLETTI, DANIEL

Para 31/03/2020

Condições do Emprego
Unidade de Negócio Brazil
Departamento Brazil ENERGIA\BRA
Business Title CHEFE EQUIPE MANUT
Nome do Gerente POLETTI, DANIEL
Localidade Capivari De Baixo - Avenida Paulo Santos Mello, 555 - Centro
Avaliação final
Gerente
Classificação geral + Supera as expectativas
Comentários
Apresenta como ponto positivo a referência técnica, comprometido,
esforçado, interessado, disponível, experiente, proativo, dedicado,
inteligente. Melhorar a comunicação com os liderados (solicitar inputs do
corpo técnico para a resolução de problemas), empatia e ter uma visão
ampla da estratégia de negócio da empresa.

Colaborador
Classificação geral = Atende às expectativas
Comentários
Muito trabalho com intensidade e empenho voltado para as melhores
práticas, afim de conquistar os melhores resultados, sendo ético e eficaz.

Avaliação dos objetivos

Leadership / Avaliação das competências

LW_AGIR E QUESTIONAR A SITUAÇÃO ATUAL

 Colaborador Gerente
Nível de proeficiência = Atende às expectativas = Atende às expectativas
Comentários
Fazer acontecer é muito
importante, estar sempre disposto a
atuar com o espirito de equipe sem
medo de encarar novos desafios.

Estamos fazendo o melhor que

podemos e comparando com novas
técnicas e procedimentos baseados
nas novas tecnologias.

LW_EMPODERAR E ATRIBUIR RESPONSABILIDADE

Colaborador Gerente
Nível de proeficiência = Atende às expectativas + Supera as expectativas
Comentários
Com as recentes mudanças de
quadro de pessoal, novos
compromissos nos cercam no dia a
dia. Com isso mais do que nunca
empoderar os colaboradores,
delegando mais funções aos
mesmos se faz necessário para o
crescimento da equipe, visando
uma melhor qualidade nas
atividades e na própria
funcionalidade da gestão.

LW_ENTREGAR RESULTADOS

Colaborador Gerente
Nível de proeficiência = Atende às expectativas + Supera as expectativas
Comentários
É uma das mais importante
questões, pois acaba refletindo o
esforço da equipe em todo o
processo. Resume a assertividade
das estratégias e nos faz refletir
para a sequências de atividades
nos novos projetos, tendo em vista
corrigir o que não foi bom,
aprendendo com os erros passados
para não mais repeti-los.
 De nada adianta traçar caminhos
que não levam a bons resultados e
não mudar. Deve-se primorar para
obter sim os melhores resultados.

LW_INSPIRAR ATRAVES DO EXEMPLO

Colaborador Gerente
Nível de proeficiência = Atende às expectativas = Atende às expectativas
Comentários
Motivação da equipe sempre faz
parte do espirito da gestão. Motivar
e instigar os colaboradores a
procurar acertar usando sempre a
inteligência, através de métodos
técnicos e administrativos.

Ter em mente sempre os

propósitos com diretrizes a serem
seguidas para guia-los na direção
esperada: "O sucesso da
atividade".

A auto motivação demonstra a

equipe a alegria das atividades e o
prazer de fazer bem feito o que
temos que realizar para alcançar as
nossas metas.

LW_PREPARAR O FUTURO

Colaborador Gerente
Nível de proeficiência = Atende às expectativas + Supera as expectativas
Comentários
O futuro nos reserva várias
surpresas, por isso mais do que
nunca temos que estar preparados
para agir . O amanhã cobra uma
reflexão do que fazemos hoje e de
como podemos melhora-lo para o
futuro. Novas tecnologias e novos
pensamentos que são muito
rápidos e que trazem uma
 transformação constante, exigem
um estudo com muita intensidade e
dedicação.

Comentários sobre ética e ações de saúde e segurança

Comentários do Colaborador Fazer as coisas de maneira certa respeitando as diretrizes
empresariais de forma honesta é ser ético. Falar a verdade e agir conforme se fala, seguindo os
caminhos corretos, estando atento as questões de segurança e condições de saúde e bem estar dos
colaboradores, para propiciar condições dignas aos colaboradores.
Estar saudável e seguro faz parte das melhores condições para o rendimento positivo dos
colaboradores, é um direito e o nosso dever.

Comentários do Gerente Apresenta como ponto positivo a referência técnica, comprometido,

esforçado, interessado, disponível, experiente, proativo, dedicado, inteligente. Melhorar a comunicação
com os liderados (solicitar inputs do corpo técnico para a resolução de problemas), empatia e ter uma
visão ampla da estratégia de negócio da empresa.

Assinaturas
Colaborado CLAUDINO, LUCAS
r

Gerente POLETTI, DANIEL Data da entrevista : 21/02/2020