VII

Resumo
A presente pesquisa, com o tema Inclusão Laboral dos Portadores de Necessidades
Especiais no Ambiente de Trabalho das Organizações. O caso da Empresa Moçambique
Leaf Tobacco, Lda (2018 a 2019), tem como objectivo analisar a inclusão laboral de
portadores de deficiências físicas nos membros superiores ou inferiores no ambiente
organizacional da Empresa MLT. O questionário, a entrevista, a observação e o
levantamento bibliográfico foram aplicados como instrumentos de levantamento de
dados e, os resultados desses dados mostraram que os gestores seleccionados para a
amostra não estavam preparados para acolher, integrar e acompanhar pessoas com
deficiências físicas nos membros superiores ou inferiores. Por isso, aponta-se no
decorrer da pesquisa para a necessidade de uma nova reflexão de transmitir aos actuais,
novos e futuros gestores uma conscientização sobre direitos e deveres igualitários, bem
como uma reciclagem de conceitos relativos ao desenvolvimento sócio-educacional,
visando o reconhecimento e valorização de cada pessoa com deficiência. Actualmente,
há muito ainda a ser feito na Empresa MLT, pois, com intuito de atender à demanda de
cada cidadão com deficiência, há que estimular a participação dos deficientes através do
reconhecimento do seu potencial individual, qualificando-os através de capacitações
internas apropriadas e gerenciando-os de maneira comprometida com o seu estado.
Palavras-chave: Inclusão, Necessidades Especiais, Ambiente de trabalho.