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1º Vice-Presidente
Fernando do Nascimento
(CAA)
Doutorado em Filosofia pela UFPE (2017),
2º Tesoureiro:
Eron Pimentel (CCS)
Especialização em Educação Física Escolar
pela Universidade Federal de Mato Grosso do
Sul (1991) e Graduação pela UFPE (1978).
CHAPA
Mestrado em Filosofia pela UFPE (2009) e
Graduação em Filosofia pelo Institute
1
Salesiano de Filosofia - INSAF (2005).
2ºSecretário
Zélia Porto
Suplente de Tesoureiro:
Cristovam Martins (CCS)
Mestrado Assistência de Enfermagem Pela
ADUFEPE 40 ANOS
(CE/Aposentada)
Doutorado em Perspectivas Histórica, pela
Universidade de Salamanca, Espanha
(2006), Mestrado em Psicologia Cognitiva
pela UFPE (1995) e Graduação em
Universidade Federal de Santa Catarina
(1991) e Graduação em Enfermagem e
Obstetrícia Pela UFPE (1975). DE LUTA
Psicologia pela Faculdade de Ciências
Humanas de Olinda (1981).
CHAPA
Apoio a Chapa 1 porque nela vejo
Pontos programáticos:
1 – Defender a Universidade Pública, Gratuita e de Qualidade;
Os docentes que constituem a chapa – ADUFEPE 40 ANOS DE LUTA, para conduzir nosso 2 – Lutar pelo Estado Democrático e de Direito
sindicato - ADUFEPE - no biênio 2018/2020, conscientes da crise política que vive o país,
comprometem-se a garantir o respeito à pluralidade de opinião e serem firmes na defesa dos 3 - Lutar cotidianamente pela melhoria salarial e da carreira docente, bem como pelos demais
interesses da categoria, como aquelas relacionadas com as condições de trabalho: espaço
interesses da categoria docente e da Universidade Pública Gratuita e de Qualidade. físico, equipamentos de maneira equitativa nos campi.
Atualmente, temos visto constantes ataques à autonomia das Instituições Federais de Ensino 4 – Continuar a luta em defesa da isonomia entre ativos e aposentados;
Superior (IFES), com cortes de verbas e desrespeito às eleições de seus dirigentes pela
comunidade universitária. A Emenda Constitucional 95, impõe congelamento de investimentos nos 5 – Defender os interesses dos professores aposentados;
serviços públicos, com o objetivo de garantir o Estado mínimo. Isto trará como reflexo a redução na
formação de pessoal graduado e pós-graduado e da produção científica, indispensáveis ao pleno 6 – Garantir a plena transparência na gestão, inclusive no que se refere à relação gestão
desenvolvim ento do país e na soberania nacional. Isto exige de nosso sindicato uma postura financeira e papel do sindicato, com avaliação pelo Conselho Fiscal e de Representantes
intransigente em defesa das melhorias salariais dos docentes e de suas condições de trabalho trimestralmente;
(Ensino, Pesquisa e Extensão). Assim, torna-se mais claro, a cada dia, o risco de entrarmos numa
7 – Promover debates nos departamentos acerca da gestão colegiada com vista a fortalecer o
situação de total descumprimento dos preceitos necessários ao Estado de direito e uma Conselho de Representantes;
democracia que garanta o respeito às liberdades individuais e coletivas.
8 – Fortalecer a Frente Pernambucana em Defesa da Universidade Pública, Gratuita e de
A CHAPA - ADUFEPE 40 ANOS DE LUTA é contra a privatização da Petrobrás por entender ser Qualidade, na qual participam representantes de entidades presentes na: UFPE, UFRPE,
esta empresa fundamental à SOBERANIA NACIONAL e lutará para garantir que os royalties do UNIVASF, UPE, FUNDAJ;
pré-sal sejam destinados à educação e saúde.
9 – Participar para ampliar o movimento nacional em defesa da ciência, tecnologia e
Lutamos e conseguimos barrar, em conjunto com os demais sindicatos do país, a reforma da inovação;
previdência que tantos prejuízos causaria a todos os trabalhadores, incluído nós da IFES. Tudo
será feito para manter uma ampla mobilização contra as reformas que só trazem prejuízos à classe 10 – Debater a questão dos seguros saúde que consomem grande parte do salário docente,
na busca de solução.
trabalhadora.
Firmes em nossa consciência do papel deste sindicato a CHAPA - ADUFEPE 40 ANOS DE
Tendo como eixo principal a defesa da UNIVERSIDADE PÚBLICA, GRATUITA, AUTÔNOMA E LUTA permanecerá durante toda gestão vigilante e forte na defesa da categoria docente, da
DE QUALIDADE, estaremos atentos não só para lutar por mais recursos para sua manutenção, UNIVERSIDADE PÚBLICA, GRATUITA E DE QUALIDADE, comprometida com a interlocução
mas intensificar as articulações necessárias à garantia de melhorias em nossa carreira que com os demais segmentos da comunidade universitária, com respeito e independência com
permitam elevações salarias compatíveis com a valorização da categoria docente, público alvo de relação à reitoria e ao governo federal, como deve ser o papel de um sindicato autônomo e
nossas ações. representativo de seus sindicalizados.
Somos contra a privatização da CHESF, a empresa mais lucrativa do sistema da Eletrobrás, e Assumimos os seguintes compromissos:
fundamental para a economia do nordeste, e da Eletrobrás por constituir um dever de
1– Campanha salarial 2018/2020, tendo como meta a melhoria salarial anual acima da inflação
nacionalidade, uma vez que esta empresa pública tornou o país o maior produtor de energia limpa e da carreira docente nas IFES;
do mundo, desenvolvida graças à tecnologia brasileira e investimento com dinheiro público,
dinheiro do povo brasileiro. Situados no nordeste, estaremos atentos para combater as politicas 2 – Promover melhor entendimento do papel do sindicato, como forma de ampliar o interesse da
federais que tentam minimizar o papel econômico que tem esta região. categoria docente em ser sindicalizada;
Diante das considerações apresentadas torna-se imperativa a união de todos os docentes, 3 – Criar espaços de convivência para fortalecer a participação dos docentes dos campi da
independente de suas relações politico partidárias, uma vez que entendemos ser o sindicato UFPE na ADUFEPE;
pertencente aos docentes e que cada um pode e deve ter sua opção política. Assim constituiremos
um fórum permanente de debates de ideias de forma a garantir a plenitude democrática no interior 4 – Dar celeridade aos processos de interesse dos docentes;
da ADUFEPE, que certamente trará consequência à convivência interna dos membros da
comunidade universitária.   ; 5 – Lutar contra a aprovação no Congresso Nacional de Leis que prejudiquem os interesses da
categoria docente e da Universidade Pública, Gratuita e de Qualidade.
Assim a CHAPA - ADUFEPE 40 ANOS DE LUTA compromete-se estar constantemente em A ADUFEPE será tanto mais forte quando maior for a participações dos docentes em suas
diálogo com a categoria docente, única forma de melhor compreender as necessidades e defender ações.A CHAPA ADUFEPE - 40 ANOS DE LUTA está comprometida com uma gestão
os interesses dos sindicalizados. democrática e participativa que torne cada docente construtor de nosso sindicato. Criaremos
vários Grupos de Trabalho visando inserir cada docente na ação de seu interesse.