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Presidente 1º Tesoureiro:

Edeson Siqueira (CAC) Audisio Costa


Doutourando em Educação Matemática e (CCS/Aposentado)
Tecnológica pela UFPE, Mestrado em Ensino
Doutourado em Neurofisiologia pela
das Ciências pela Universidade Federal Rural
Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto -
de Pernambuco (2009) e Graduação em
USP (1983), Mestrado em Fisiologia pela
Matemática pela Universidade Federal de
Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto -
Pernambuco (2000).
USP (1977) e Graduação em Medicina pela
UFPE (1971)

1º Vice-Presidente
Fernando do Nascimento
(CAA)
Doutorado em Filosofia pela UFPE (2017),
2º Tesoureiro:
Eron Pimentel (CCS)
Especialização em Educação Física Escolar
pela Universidade Federal de Mato Grosso do
Sul (1991) e Graduação pela UFPE (1978).
CHAPA
Mestrado em Filosofia pela UFPE (2009) e
Graduação em Filosofia pelo Institute

1
Salesiano de Filosofia - INSAF (2005).

2º Vice-Presidente Suplente de Presidente:


Mário Lima Filho (CTG) Petra Duarte (CAV)
Doutorado em Geociências (Geoquímica e Doutorado em Saúde Pública pelo Centro de
Geotectônica) pela Universidade de São Pesquisas Aggeu Magalhães (2014),
Paulo (1998), Mestrado em Geociências Mestrado em Epidemiologia Social (2002) e
pela UFPE (1991) e Graduação em Graduação em Ciências Farmacêuticas pela
Geologia pela UFPE . UFPE (1998).

1º Secretário Suplente de Secretário:


Julianna Ferreira (CB) Lucinda Macedo (CFCH)
Doutorado em Farmácia Química pela Doutorado em Serviço Social pela UFPE
Centre National de la Recherche (2007), Mestrado em Psicologia (Psicologia
Scientifique (1996), Mestrado em Química Social) pela Pontifícia Universidade Católica
pela UFPE (1977) e Graduação em Nutrição de São Paulo (1992) e Graduação em
(1966) e Farmácia pela UFPE (1965). Psicologia pela UFPE (1977).

2ºSecretário
Zélia Porto
Suplente de Tesoureiro:
Cristovam Martins (CCS)
Mestrado Assistência de Enfermagem Pela
ADUFEPE 40 ANOS
(CE/Aposentada)
Doutorado em Perspectivas Histórica, pela
Universidade de Salamanca, Espanha
(2006), Mestrado em Psicologia Cognitiva
pela UFPE (1995) e Graduação em
Universidade Federal de Santa Catarina
(1991) e Graduação em Enfermagem e
Obstetrícia Pela UFPE (1975). DE LUTA
Psicologia pela Faculdade de Ciências
Humanas de Olinda (1981).

CHAPA
Apoio a Chapa 1 porque nela vejo

1 o passado e o futuro da ADUFEPE.


JAIME MENDONÇA
(Ex-presidente da ADUFEPE)
OBJETIVO GERAL – DEFENDER INTRANSIGENTEMENTE A PARTICIPAÇÃO NA VIDA COTIDIANA DA
ADUFEPE, COMO FORMA DE FORTALECER A LUTA EM DEFESA DA AUTONOMIA DAS UNIVERSIDADES
PÚBLICAS, DA SOBERANIA NACIONAL E DA DEMOCRACIA.

Pontos programáticos:
1 – Defender a Universidade Pública, Gratuita e de Qualidade;

Os docentes que constituem a chapa – ADUFEPE 40 ANOS DE LUTA, para conduzir nosso 2 – Lutar pelo Estado Democrático e de Direito
sindicato - ADUFEPE - no biênio 2018/2020, conscientes da crise política que vive o país,
comprometem-se a garantir o respeito à pluralidade de opinião e serem firmes na defesa dos 3 - Lutar cotidianamente pela melhoria salarial e da carreira docente, bem como pelos demais
interesses da categoria, como aquelas relacionadas com as condições de trabalho: espaço
interesses da categoria docente e da Universidade Pública Gratuita e de Qualidade. físico, equipamentos de maneira equitativa nos campi.
Atualmente, temos visto constantes ataques à autonomia das Instituições Federais de Ensino 4 – Continuar a luta em defesa da isonomia entre ativos e aposentados;
Superior (IFES), com cortes de verbas e desrespeito às eleições de seus dirigentes pela
comunidade universitária. A Emenda Constitucional 95, impõe congelamento de investimentos nos 5 – Defender os interesses dos professores aposentados;
serviços públicos, com o objetivo de garantir o Estado mínimo. Isto trará como reflexo a redução na
formação de pessoal graduado e pós-graduado e da produção científica, indispensáveis ao pleno 6 – Garantir a plena transparência na gestão, inclusive no que se refere à relação gestão
desenvolvim ento do país e na soberania nacional. Isto exige de nosso sindicato uma postura financeira e papel do sindicato, com avaliação pelo Conselho Fiscal e de Representantes
intransigente em defesa das melhorias salariais dos docentes e de suas condições de trabalho trimestralmente;
(Ensino, Pesquisa e Extensão). Assim, torna-se mais claro, a cada dia, o risco de entrarmos numa
7 – Promover debates nos departamentos acerca da gestão colegiada com vista a fortalecer o
situação de total descumprimento dos preceitos necessários ao Estado de direito e uma Conselho de Representantes;
democracia que garanta o respeito às liberdades individuais e coletivas.
8 – Fortalecer a Frente Pernambucana em Defesa da Universidade Pública, Gratuita e de
A CHAPA - ADUFEPE 40 ANOS DE LUTA é contra a privatização da Petrobrás por entender ser Qualidade, na qual participam representantes de entidades presentes na: UFPE, UFRPE,
esta empresa fundamental à SOBERANIA NACIONAL e lutará para garantir que os royalties do UNIVASF, UPE, FUNDAJ;
pré-sal sejam destinados à educação e saúde.
9 – Participar para ampliar o movimento nacional em defesa da ciência, tecnologia e
Lutamos e conseguimos barrar, em conjunto com os demais sindicatos do país, a reforma da inovação;
previdência que tantos prejuízos causaria a todos os trabalhadores, incluído nós da IFES. Tudo
será feito para manter uma ampla mobilização contra as reformas que só trazem prejuízos à classe 10 – Debater a questão dos seguros saúde que consomem grande parte do salário docente,
na busca de solução.
trabalhadora.
Firmes em nossa consciência do papel deste sindicato a CHAPA - ADUFEPE 40 ANOS DE
Tendo como eixo principal a defesa da UNIVERSIDADE PÚBLICA, GRATUITA, AUTÔNOMA E LUTA permanecerá durante toda gestão vigilante e forte na defesa da categoria docente, da
DE QUALIDADE, estaremos atentos não só para lutar por mais recursos para sua manutenção, UNIVERSIDADE PÚBLICA, GRATUITA E DE QUALIDADE, comprometida com a interlocução
mas intensificar as articulações necessárias à garantia de melhorias em nossa carreira que com os demais segmentos da comunidade universitária, com respeito e independência com
permitam elevações salarias compatíveis com a valorização da categoria docente, público alvo de relação à reitoria e ao governo federal, como deve ser o papel de um sindicato autônomo e
nossas ações. representativo de seus sindicalizados.

Somos contra a privatização da CHESF, a empresa mais lucrativa do sistema da Eletrobrás, e Assumimos os seguintes compromissos:
fundamental para a economia do nordeste, e da Eletrobrás por constituir um dever de
1– Campanha salarial 2018/2020, tendo como meta a melhoria salarial anual acima da inflação
nacionalidade, uma vez que esta empresa pública tornou o país o maior produtor de energia limpa e da carreira docente nas IFES;
do mundo, desenvolvida graças à tecnologia brasileira e investimento com dinheiro público,
dinheiro do povo brasileiro. Situados no nordeste, estaremos atentos para combater as politicas 2 – Promover melhor entendimento do papel do sindicato, como forma de ampliar o interesse da
federais que tentam minimizar o papel econômico que tem esta região. categoria docente em ser sindicalizada;

Diante das considerações apresentadas torna-se imperativa a união de todos os docentes, 3 – Criar espaços de convivência para fortalecer a participação dos docentes dos campi da
independente de suas relações politico partidárias, uma vez que entendemos ser o sindicato UFPE na ADUFEPE;
pertencente aos docentes e que cada um pode e deve ter sua opção política. Assim constituiremos
um fórum permanente de debates de ideias de forma a garantir a plenitude democrática no interior 4 – Dar celeridade aos processos de interesse dos docentes;
da ADUFEPE, que certamente trará consequência à convivência interna dos membros da
comunidade universitária. &nbsp ; 5 – Lutar contra a aprovação no Congresso Nacional de Leis que prejudiquem os interesses da
categoria docente e da Universidade Pública, Gratuita e de Qualidade.
Assim a CHAPA - ADUFEPE 40 ANOS DE LUTA compromete-se estar constantemente em A ADUFEPE será tanto mais forte quando maior for a participações dos docentes em suas
diálogo com a categoria docente, única forma de melhor compreender as necessidades e defender ações.A CHAPA ADUFEPE - 40 ANOS DE LUTA está comprometida com uma gestão
os interesses dos sindicalizados. democrática e participativa que torne cada docente construtor de nosso sindicato. Criaremos
vários Grupos de Trabalho visando inserir cada docente na ação de seu interesse.

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